Werken bij Amsterdam UMC

Gespecialiseerd Laborant Conventionele Radiologie

Ben jij een enthousiaste en toegewijde gespecialiseerd laborant met passie voor innovatie en hoogstaande zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde zijn we momenteel op zoek naar een gespecialiseerd laborant om ons team te versterken.
Gespecialiseerd Laborant Conventionele Radiologie
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 3.746 - € 5.483
  • Reageer tot en met: 26 mei 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 8 dag(en)
Wat ga je doen?

Als gespecialiseerd laborant ben je samen met je collega’s op beide locaties verantwoordelijk voor innovatie, kwaliteit en de dagelijkse gang van zaken op onder andere OK, Zaal, volwassenen- en kinderbucky, traumakamers, multipurpose/doorlichting en Dexa. De afdeling radiologie blijft continue innoveren en op beide locaties zijn binnen de conventionele modaliteit vernieuwingen gepland, waarbij jouw input van groot belang is.

Voor deze functie zijn wij opzoek naar een gespecialiseerd laborant met affiniteit voor acute zorg (traumascheppen, shockroom, en buckykamers). Als gespecialiseerd laborant werk je hier nauw samen met collega gespecialiseerd laboranten, jouw teammanager en andere medewerkers van de afdeling om hoogstaande beeldvorming te realiseren op de verschillende modaliteiten binnen het team conventioneel.

Verantwoordelijkheden:

  • Realiseren van gewenste kwaliteit van onderzoeken en patiënttevredenheid
  • Fungeren als contactpersoon tussen het team en betrokken radiologen, fysici, ICT en technici, administratie en roosterplanner
  • Verantwoordelijkheid dragen voor opleiding van leerlingen en stagiaires, in samenwerking met praktijkopleiders
  • Ondersteunen en vervangen van collega's indien nodig
Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een ervaren Radiodiagnostisch Laborant met minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Conventionele Radiologie.

Daarnaast beschik over het volgende:

  • Een HBO diploma MBRT of Inservice diiploma.
  • Affiniteit met conventionele radiologie
  • Daarnaast ben je gewend procesmatig te denken en zet dit om naar resultaten op de werkvloer.
  • Je bent flexibel en draagt bij aan de samenwerking op beide locaties. Daarnaast ben je gewend met vertrouwelijke informatie om te gaan.
  • De Nederlandse taal beheers je uitstekend en het Office pakket kent voor jou geen geheimen. 

Wat bieden we jou?

Per 1 mei 2024 vindt er een salarisverhoging plaats van 4% conform CAO afspraken

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.746 tot € 5.483 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Waar ga je werken?

Op de afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde worden diagnostiek en behandelingen d.m.v. beeldvormende technieken verricht. De diagnostische onderzoeken leveren besliskundige informatie ter ondersteuning van de behandeling van patiënten vanuit alle specialismen binnen en buiten het Amsterdam UMC. Het is onze ambitie altijd hoogwaardige academische specialistische zorg en wetenschappelijk onderzoek te leveren.

De afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde is onderdeel van de divisie beeldvorming. De afdeling biedt hooggekwalificeerde en specialistische patiëntenzorg en draagt op bijzondere wijze bij aan begeleiding van collega’s in opleiding, onderwijs en onderzoek. Het is een dynamische afdeling die volop in beweging is en blijft innoveren met behulp van de medewerkers. Je maakt deel uit van een enthousiast en ambitieus team en werkt nauw samen met verschillende disciplines. Een boeiende omgeving waar patiëntenzorg, onderwijs en wetenschap samenkomen.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Zosja Stenchlak, teammanager conventioneel, via 06-50063535 of via z.e.stenchlak@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is een  meeloopdag een vast onderdeel van de selectie procedure.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.