‘Meedoen mogelijk maken’ is waar Koninklijke Visio voor staat.
Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende en blinde mensen.
Dat doen we met enthousiasme, zorg, expertise en deskundigheid. Kijkend naar wat wél kan.
En altijd vanuit de vraag van de cliënt. Daarmee maak je als medewerker van Visio het verschil.
De afdeling Visio Zicht op Werk wil proactief de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking verbeteren.
Als Jobcoach/Adviseur arbeid speel je hierin een cruciale rol. Je maakt deel uit van een landelijk betrokken en bevlogen team van adviseurs.
Samen met de ergotherapeut, optometrist, maatschappelijk werker en andere professionals werk je aan een passend advies.
Het is een afwisselende functie waarin je verantwoordelijk bent voor zowel onderzoekstrajecten (coördinerende rol)
als begeleidingstrajecten (coachende rol).
In onderzoekstrajecten heb je contact met de werkgever en voer je het intakegesprek met de cliënt om informatie te verzamelen
voor de benodigde onderzoeken in het kader van zijn of haar re-integratie.
Aan het einde van de onderzoeken maak je op basis van de bevindingen en adviezen van je onderzoek collega’s een arbeidsrapport.
In begeleidingstrajecten gaat het om re-integratie- en loopbaanbegeleiding richting ander werk (Spoor 2) en coach je cliënten met een uitkering die
graag weer willen participeren in betaald of onbetaald werk. Rapportage en verslaglegging is hierbij een vast onderdeel.
Deze functie biedt flexibiliteit, met een hybride locatie waarbij thuiswerken een belangrijk onderdeel is.
Op afstand help je cliënten verspreid over het land.
Daarnaast ben je bereid om ca. één dag per week te reizen naar Eindhoven of Nijmegen om daar cliënten te zien.
Ben jij onze nieuwe Jobcoach / Adviseur arbeid en klaar voor deze uitdagende en dynamische rol?
Zie bijgaande inspirerende video over Visio Zicht op Werk:
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt?
Waarvan je blij wordt en waarvan jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt?
Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met:
Britta van Veen (Manager Revalidatie & Advies VzoW).
mob: 06-11011410 of mail: brittavanveen@visio.org
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking.
Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!