Crown Gillmore hanteert een geheel authentieke werkwijze. Daarin wordt in eerste instantie onderzoek gedaan naar functie en context. Met de uitkomsten daarvan wordt een profiel samengesteld van de kandidaat en de omgeving waarin deze gaat werken.
Bestuurder met intrinsiek gevoel voor de doelgroep, aandacht voor medewerkers en hun veiligheid in een dynamische en steeds veranderende context die zich voor langere tijd wil verbinden die zichtbaar is, midden in de organisatie staat en zich een visionaire, standvastige en tegelijk realistische leider toont.
Voor een van onze opdrarchtgevers - een ziekenhuis - zijn wij op zoek naar een kwartiermaker voor de verdere doorontwikkeling van een nieuwe structuur en de begeleiding hiervan. Nadere informatie kan worden ingewonnen via het secretariaat 033 - 28 58 700.
die vanuit een mooie en evenwichtige combinatie van mensgerichtheid, zakelijkheid en delegerend vermogen de verbinding kan maken tussen externe ontwikkelingen en de verdere doorontwikkeling van de interne organisatie. En die vanuit integraliteit en in samenwerking met de gemeente, bestuurder en het MT strategische thema’s vertaalt naar de verdere professionalisering van Delft Support als geheel en het Sociaal Team in het bijzonder
Voor deze positie zoeken wij een krachtige en doortastende directeur HRM, die vanuit een heldere toekomstgerichte visie op HRM voortvarend werkt aan de positionering, profilering en transitie van de afdeling HRM. Een collega die focus houdt en verbindingen legt, om de uitdagingen die er zijn op het gebied van HRM efficiënt, innovatief en flexibel op te pakken.
Wij zijn voor diverse opdrachtgevers in onder meer de zorgsector succesvol. Onder hen: ziekenhuizen, verzorgings- en verpleeghuizen, instellingen op het gebied van jeugdzorg, gehandicaptenzorg en psychiatrie. Daarnaast ook lokale overheden en gemeenten.
