Crown Gillmore hanteert een geheel authentieke werkwijze. Daarin wordt in eerste instantie onderzoek gedaan naar functie en context. Met de uitkomsten daarvan wordt een profiel samengesteld van de kandidaat en de omgeving waarin deze gaat werken.
Ben jij de ervaren manager die het een uitdaging vindt om, in de dynamische wereld van het Laurentius Ziekenhuis Roermond, de facilitaire dienstverlening verder op de kaart te zetten in nauwe verbinding met het primaire proces en externe stakeholders?
met de portefeuille Kwaliteit & Veiligheid waarvan het thema Welzijn onlosmakelijk onderdeel uitmaakt
die vanuit een mooie en evenwichtige combinatie van mensgerichtheid, zakelijkheid en delegerend vermogen de verbinding kan maken tussen externe ontwikkelingen en de verdere doorontwikkeling van de interne organisatie. En die vanuit integraliteit en in samenwerking met de gemeente, bestuurder en het MT strategische thema’s vertaalt naar de verdere professionalisering van Delft Support als geheel en het Sociaal Team in het bijzonder.
Voor deze positie zoeken wij een krachtige en doortastende directeur HRM, die vanuit een heldere toekomstgerichte visie op HRM voortvarend werkt aan de positionering, profilering en transitie van de afdeling HRM. Een collega die focus houdt en verbindingen legt, om de uitdagingen die er zijn op het gebied van HRM efficiënt, innovatief en flexibel op te pakken.
Wij zijn voor diverse opdrachtgevers in onder meer de zorgsector succesvol. Onder hen: ziekenhuizen, verzorgings- en verpleeghuizen, instellingen op het gebied van jeugdzorg, gehandicaptenzorg en psychiatrie. Daarnaast ook lokale overheden en gemeenten.
