Manager Revalidatie & Advies Zuid VVB

Voor de locaties Nijmegen, Rotterdam, Eindhoven, Breda, Sittard en Den Haag

Ben jij een ervaren, inspirerende en ondernemende manager met visie op zorg? Ga jij voor het beste zorgtraject voor de cliënt en tevredenheid van de medewerkers met daarbij de focus op de bedrijfsresultaten? Vind je het interessant om dit vorm te geven binnen onze visie ‘Wendbaar Visio’? Durf jij het avontuur aan te gaan bij een veranderende organisatie samen met onze (hoogopgeleide) professionals? Als dit voor jou klinkt als “Dit is mij op het lijf geschreven” Solliciteer dan direct.

Werken bij Visio Revalidatie & Advies is speciaal. Je werkt voor een unieke doelgroep – mensen met een visuele beperking – en we hebben als expertisecentrum dé specialistische kennis in huis.  In het team Visueel Verstandelijk Beperkt richten we ons op verdiepende diagnostiek en specialistische behandeling, doorontwikkeling van behandelingsmethoden, expertiseontwikkeling en wetenschappelijk onderzoek in het belang van onze doelgroep. Hierbij gaan wij ook cliënten bezoeken bij andere instellingen (met name VG instellingen).

Je kijkt naar wat wél kan en maakt meedoen voor de cliënt mogelijk. De her- en onderkenning van visuele problematiek heeft een wezenlijke impact op kwaliteit van leven voor cliënten. Jij als Manager Revalidatie en Advies maakt het verschil door je focus op cliënten én medewerkers. 

Ben jij onze nieuwe Manager Revalidatie & Advies?

Dit krijg je

• een prettig en uitdagend werkklimaat binnen een ambitieuze, enthousiaste en initiatiefrijke organisatie;
• een on-boarding met aandacht en in goed overleg;
• de kans om je verander-skills in te zetten in het concreet maken van de nieuwe organisatiestrategie Wendbaar Visio;
• Flexwerken, je werkgebied omvat geheel Zuid Nederland (Hoofd locaties Den Haag, Rotterdam, Breda, Eindhoven, Sittard en Nijmegen) directe aansturing van ca. 25 medewerkers;
• de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg;
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.799,00 op basis van 36 uur (FWG 60);
• een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• aanvullende arbeidsvoorwaarden als collectieve verzekeringen, sportschool en HelloFresh;
• volop ontwikkelmogelijkheden door o.a. een leiderschaps-traject en het ruime aanbod aan scholingen en trainingen vanuit de Visio Academie.

Dit ga je doen

• je geeft leiding aan het team Visueel Verstandelijk Beperkt (VVB) in de regio Zuid Nederland, je inspireert en coacht je teamleden;
• je bent samen met je collega manager Revalidatie & Advies VVB Noord verantwoordelijk voor het uitwerken van de strategische koers binnen je eigen afdeling;
• op basis van de strategische kaders van Revalidatie & Advies ontwikkel en implementeer je een haalbaar en gedragen operationeel (jaar)plan, gericht op de optimale dienstverlening; 
• je zorgt ervoor dat de logistieke processen binnen je afdeling goed verlopen en realiseert de productie;
• je zorgt daarbij voor accurate afstemming met betrokken directeuren, managers en collega’s binnen Revalidatie & Advies en andere domeinen;
• binnen je eigen afdeling ben je verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve dienstverlening, het budgetbeheer en de uitvoering van het personeelsbeleid;
• je stimuleert regionale samenwerking en bent in nauwe verbinding met verwijzende (academische) centra;
• je vertegenwoordigt Koninklijke Visio via cliëntcontacten en onderhoudt netwerkcontacten met andere (keten)organisaties en verwijzers, om zodoende het cliënten bestand uit te breiden;
• je maakt deel uit van het enthousiaste managementteam Revalidatie & Advies Landelijk.

Dit ben jij

• een ondernemend managementtalent met een opleiding op HBO+-niveau, ruime coachende leidinggevende ervaring en grote affiniteit met de doelgroep visueel verstandelijk beperkten;
• je hebt een dienstverlenende instelling en goede communicatieve- en commerciële vaardigheden; 
• je beschikt over een grote dosis tact en overtuigingskracht en je weet relaties tot stand te brengen en te onderhouden;
• de afdeling is in ontwikkeling, derhalve beschik je over een grote mate van zelfstandigheid, veranderingsbereidheid, het vermogen om overzicht te houden en om te verbinden;
• je hebt kennis van en ervaring met veranderingstrajecten en zorg- en/of revalidatieprocessen;
• je werkt proactief aan succesvolle samenwerking.

Enthousiast?

Wij nodigen je van harte uit in gesprek te gaan over deze vacature, je directe collega  Anke Vroegindeweij (Manager Revalidatie & Advies VVB) is voor jou beschikbaar, telefonisch (06-52679751) of via de mail; ankevroegindeweij@visio.org. Je sollicitatie met CV ontvangen wij graag  vóór 23 september a.s. via onze website https://www.werkenbijvisio.org.

Op 24 september zal de eerste selectieronde online plaatsvinden, op 27 en 28 september in de ochtend de tweede selectieronde in Huizen. Het arbeidsvoorwaardelijk gesprek zal plaatsvinden op 29 september.

Onze kernwaarden Verbinden, Ontwikkelen en Ondernemen vormen de basis van waaruit jij je werkzaamheden verricht. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!