Ben jij de gedreven en enthousiaste verbinder die Koninklijke Visio bij verwijzers, gehandicaptenorganisaties en revalidatie instellingen op de kaart zet en met hen tot een waardevolle samenwerking komt?
Het uitgangspunt bij Visio is “meedoen mogelijk maken” voor mensen met een visuele beperking, kijkend naar wat wél kan en vanuit de vraag van de cliënt of leerling. Dit doen wij vanuit onze eigen organisatie, maar ook in samenwerking met anderen. Door onze kennis en expertise te delen met andere organisatie kunnen we voor meer mensen met een visuele beperking het verschil maken.
Als relatiemanager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden en versterken van duurzame samenwerkingen met instellingen en relaties. Je zorgt er daarnaast voor dat Visio vertegenwoordigd is binnen relevante netwerken en adviseert de organisatie op dit vlak.
Je werkt planmatig samen met andere afdelingen aan het realiseren van een groter bereik van onze dienstverlening. Je begrijpt de behoeften van cliënten en relaties zodat je passende oplossingen kunt bieden. Je stelt je proactief op en weet mensen zowel in- als extern te verbinden en te activeren. Dit alles doe je zelfstandig, maar ook in samenwerking met collega’s. Jij ondersteunt hen om een ingang te krijgen en samenwerkingen op te zetten.
Als relatiemanager beschik je over een professionele, resultaatgerichte en hands-on houding. Je bent een toegankelijke, daadkrachtige en integere persoonlijkheid die zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft. Je bent gewend tegelijkertijd te werken aan verschillende projecten en weet te prioriteren.
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt en wil jij een bijdrage leren aan ons motto: “Meedoen mogelijk maken”? Reageer dan. Je sollicitatie met cv ontvangen wij graag voor donderdag 11 april via onze website www.werkenbijvisio.org.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Antonietta Asta, manager Communicatie, op T 06 42 91 34 63.
De kernwaarden Verbinden, Ondernemen, Ontwikkelen vormen onze gezamenlijke basis van waaruit jij je werkzaamheden doet. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang. In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en referentie gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!