Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Teammanager OK
Weet jij mensen te inspireren en te stimuleren om met elkaar te zorgen voor optimale patiëntenzorg op de OK?
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Diensten: Dag diensten
- Werklocatie: Locatie VUmc
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 3.925 - € 6.021
Wat ga je doen?
Als Teammanager OK op locatie Vumc geef je leiding aan een groep operatieassistenten, mma/senior-operatieassistenten en leerling-operatieassistenten. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de processen, dit zijn o.a.:
- Algemene organisatie en afdelingsbeleid
- Personeelsbeleid
- Monitoren financiën
- Coördinatie apparatuur/materiaal en middelen
- Kennis & vaardigheden operatieve zorg
- OK-programmacoördinatie
Met jouw leiderschap weet je mensen te stimuleren en enthousiasmeren. Je faciliteert onze medewerkers zodat zij steun ervaren en motiveert hen tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid, met als doel hen in staat te stellen tot het verlenen van optimale patiëntenzorg. Je bent verantwoordelijk voor de aanname van nieuw personeel, voert jaar- functionerings- en re integratiegesprekken etc. Je hebt daarnaast een belangrijke rol in het harmoniseren van de werkprocessen tussen onze beide OK locaties (AMC en VUmc). Wekelijks heb je overleg met jouw collega leidinggevenden van het Operatiecentrum (beide locaties) over de dagelijkse gang van zaken en beleidsmatige onderwerpen. Waarbij werken op beide locaties behoort tot de mogelijkheden.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Diploma NVZ operatieassistent specialisatie chirurgie of anesthesiologie.
- HBO werk- en denkniveau.
- Managementopleiding of de bereidheid om deze te volgen.
- Aantoonbare ervaring in het aansturen of coördineren van teams in een soortgelijke organisatie.
Je bent een ambitieus, pragmatisch en stressbestendig persoon met kennis van de organisatie binnen een operatiekamercomplex. Je bent in staat om processen te analyseren en daarin te sturen en daarover helder te communiceren. Je staat stevig in je schoenen, bent doortastend, ‘to the point’ en weet in een dynamische omgeving goed het overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
Je vindt het aantrekkelijk om in een academische omgeving te werken en beschikt over enige organisatiesensitiviteit. Door kennis en ervaring ben je in staat om creatief en resultaatgericht te reageren op veranderingen. Je competenties zorgen ervoor dat de verschillende professionals binnen de afdeling als team samenwerken en je staat voor een hoge kwaliteit van de zorg.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, een vaste aanstelling is afhankelijk van ervaring bespreekbaar.
- Inschaling in salarisschaal 10M: € 3.925 tot € 6.021 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Per 1 mei 2024 CAO 4 % salaris verhoging
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een professionele omgeving, in een academische setting. Hier worden complexe, specialistische operaties uitgevoerd met gebruikmaking van de nieuwste technieken. Wij vormen een hecht en deskundig team en we streven naar een prettig en veilig werk- en leerklimaat. Je werkt nauw samen met jouw collega Teammanagers en de mma(senior)-operatieassistenten. De bedrijfsleider van het Operatiecentrum is jouw directe leidinggevende.
Op locatie Vumc zijn 19 OK’s. Er worden complexe, specialistische operaties uitgevoerd waarbij we de nieuwste technieken gebruiken. In het kader van harmonisatie van de afdeling Operatiecentrum op beide locaties zal je nauw samenwerken met je collega leidinggevenden op locatie AMC.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Karin de Vlaming (bedrijfsleider OK), via 020-73 21004 of via k.devlaming@amsterdamumc.nl of bij Gina Chin Fo Sieeuw-Franschman (teammanager operatieassistenten) via 06-25716107 of g.chin@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.