Ervaringswerker kliniek Kristal

Welke uitdaging ga je aan?

Zet jouw ervaring en deskundigheid in als ervaringsmedewerker bij kliniek Kristal (LVB) om cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen te ondersteunen in hun herstel. Op onze locatie in Leidschendam zijn wij op zoek naar jou!

Als ervaringswerker bij onze kliniek Kristal werk je met volwassen cliënten met een licht verstandelijke beperking in combinatie met psychiatrische problematiek. Jij zet de door jouw ontwikkelde ervaringsdeskundigheid (GGZ) in bij de begeleiding van deze (groepen) cliënten om hen perspectief te bieden op herstel door middel van gesprekken en voorbeeldgedrag. Daarbij stimuleer en begeleid je cliënten bij herstelgerichte activiteiten in het kader van de behandelovereenkomst. Dit doe je in samenwerking met je collega’s binnen het multidisciplinaire team. Jouw focus ligt op de cliënten bij kliniek Kristal, maar je kan ook ingezet worden ter ondersteuning op de medium care en high intensive care. 

Je hebt ook intervisies met collega’s. De inzet van ervaringsdeskundigheid is nog in ontwikkeling, dit biedt mooie kansen maar vraagt ook om initiatief en doorzettingsvermogen.

Dit doe je door;

• Hersteltrainingen bij voorkeur geven die GGZ Rivierduinen heeft opgenomen in het herstelaanbod; Herstellen Doe Je Zelf, WRAP (Welness Recovery Action Plan), herstelwerkgroep, HOP (Honest Open Proud);

• Het team te adviseren vanuit je eigen ervaring;

• Voorlichtingsactiviteiten verzorgen in afstemming met de adviseur herstel en ervaringsdeskundigheid;

• De-escalerend te werken;

• Samen te werken met de andere ervaringswerkers binnen de GGZ; dit biedt kansen voor innovatie en een veelzijdige invulling van het aanbod.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Om de functie van ervaringsmedewerker goed uit te kunnen voeren ben je proactief en communicatief vaardig. Je staat stevig in je schoenen, hebt een goed gevoel voor humor en bent mensgericht. Ook heb je een affiniteit met klinisch werken en met de doelgroep.

Verder beschik je over:

• Een werk- en denkniveau op hbo-niveau;

• Ervaringskennis door middel van scholing en training aantoonbaar omgezet naar ervaringsdeskundigheid. Te denken valt aan: TOED (Traject Opleiding Ervaringsdeskundigheid), Howie the Harp, BGE en dergelijke;

• Kennis over presentiebenadering en van relevante wet- en regelgeving zoals bijvoorbeeld de WvGGZ (Wet verplichte GGZ) voor wat betreft de Crisismaatregel en Zorgmachtiging is een pre.

   

Hoe ziet jouw team eruit?

De zorgfunctie Acute psychiatrie in Leidschendam kent drie gesloten opname klinieken voor volwassenen: de High Intensive Care (HIC), Kliniek Kristal (KK) voor volwassenen met een (licht) verstandelijke beperking en de Medium Care (MC) voor volwassenen.

Kliniek Kristal is een gesloten afdeling en heeft 17 bedden. Zij bieden crisisopname, klinische observatie, diagnostiek en behandelingen aan volwassenen met een verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek en moeilijk verstaanbaar gedrag. Cliënten worden gemiddeld 6 weken behandeld en kunnen herstellen na een doorverwijzing vanuit een andere afdeling of externe verwijzer. 

Je komt te werken in een multidisciplinair jong, enthousiast en gemêleerd team van deskundige collega’s waar je gebruik maakt van elkaars expertise. Deze mix van kennis en expertise zorgt voor een geïntegreerd en specialistisch klinisch zorgaanbod.

Kliniek Kristal is gelegen op een mooie en groene omgeving, het voormalige terrein Schakenbosch. Er is volop gratis parkeergelegenheid, maar ook met het OV en de fiets goed bereikbaar.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor een jaar de tussen 24 en 28 uur (afhankelijk van je wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.589,- en €3.803,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 40 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Tessa Hagendijk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl.
Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.