Manager Coöperatie de Toegang Tilburg

Sector:
Zorgmanagement
Specialisatie:
Overige beroepen management
Standplaats:
Tilburg, Heel Nederland
Niveau:
WO
Ervaring:
Ervaren
Aanstelling:
Vaste aanstelling
Dienstverband:
Fulltime
Plaatsingsdatum:
11-01-2019

Leeuwendaal zoekt voor Coöperatie de Toegang Tilburg een Manager Toegang

“Een gedreven manager en netwerker die de opdrachtgever, samenwerkingspartners, cliënten en medewerkers met elkaar verbindt”

Over Coöperatie de Toegang

De partners Instituut voor Maatschappelijk Werk (IMW), MEE regio Tilburg, GGD Hart voor Brabant, Loket Z en de afdeling Werk & Inkomen van de gemeente Tilburg vormen sinds 2015 samen met de wijkverpleegkundigen de toegang voor ondersteuningsvragen van inwoners op het gebied van zorg, inkomen en jeugdhulp. Deze organisaties werken in zeven multidisciplinaire wijkteams en zij vormen de Toegang tot de zorg en ondersteuning op wijkniveau, dichtbij, op maat en volgens dezelfde aanpak. Gewerkt wordt vanuit het principe: één gezin, één plan, één coördinator. De professionals van deze partners bieden zelf ondersteuning of regelen dat er intensieve hulp komt.

De gemeente Tilburg is opdrachtgever en verstrekt de opdracht aan de coöperatie middels een dienstverleningsovereenkomst (DVO). De Algemene Leden Vergadering (ALV) is eindverantwoordelijk voor het bestuur, dat verantwoordelijk is voor het strategisch beleid van de coöperatie.

Wat biedt Coöperatie de Toegang?

  • Een boeiende functie met een sterke ontwikkelingsopgave waarbij je de komende tijd gaat (samen)werken aan de strategische koers en de gezamenlijke resultaten van de Toegang.
  • De kans om vorm te geven aan belangrijke uitdagingen op het gebied van zorgvraagstukken, bedrijfsvoering, leiderschap.
  • Eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering van het DVO, vrijheid en ruimte om je te (blijven) ontwikkelen in een prettige, laagdrempelige netwerkorganisatie.
  • Werken in het aantrekkelijke stadshart van Tilburg, de zesde stad van Nederland.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB), waarbij je maandelijks een bedrag opbouwt van ruim 18% van het jaarsalaris dat vrij te besteden is, loopbaanbudget, flexibele werktijden en een reiskostenvergoeding.
  • Een salaris van maximaal € 6.600,-- per maand bij 36 uur per week (schaal 13) en vooralsnog een aanstelling voor twee jaar (huidige DVO loopt tot 1 januari 2021).

Wat vraagt coöperatie de Toegang van jou?

De manager Toegang stuurt in opdracht van het bestuur de Toegang op samenhang, integraliteit en hoofdlijnen aan. Je bent voor het bestuur de strategisch sparringpartner. Samen met het managementteam van de Toegang (MTT) adviseer je het bestuur. Je ondersteunt het bestuur in haar activiteiten en in haar positionering en je bereidt onderhandelingen, bestuurlijke overleggen en de besluitvorming voor. Je voert complexe onderhandelingen over afspraken en randvoorwaarden. Je vertegenwoordigt de Toegang in externe overleggen. De manager die wij zoeken is daarom een stevige gesprekspartner met natuurlijk overwicht. Een ‘zakelijk persoon met een warm hart’ en een verbinder, die goed in staat is te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Als manager Toegang voel je je als een vis in het water in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving waarin je opereert op diverse bestuurlijke en inhoudelijke niveaus en in verschillende rollen. We zoeken een bruggenbouwer, die goed kan communiceren, samenwerken, beslissingen nemen en het overzicht bewaren.

Verder breng je als belangrijke vereisten mee:

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving waarbij je je doelen effectief hebt weten te bereiken.
  • Meerjarige ervaring en kennis van het sociaal domein en relevante trends, innovaties en ontwikkeling binnen dit domein.
  • Energie en betrokkenheid als peoplemanager om het MTT te coachen en faciliteren in hun persoonlijke groei en ontwikkeling.
  • Ruime aantoonbare ervaring met het samenwerken in netwerkorganisaties.

Meer informatie over de coöperatie, de functie-inhoud en de gewenste functie-eisen en competenties lees je in het uitgebreide functieprofiel dat je hier kunt downloaden.

Meer informatie

Voor meer informatie over de coöperatie, zie ook deze website.

Voor meer informatie over de functie, download het uitgebreide functieprofiel.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met Truus Strijbis of Bianca van Winkel (adviseurs) via het secretariaat Werving & Search via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren ga je naar de vacaturesite van Leeuwendaal, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan.

We ontvangen jouw reactie graag zo spoedig mogelijk, zodat wij je eventueel op korte termijn kunnen uitnodigen voor een gesprek. De reactietermijn voor deze vacature is uiterlijk 25 januari 2019.

Geïnteresseerd in deze vacature?

Reageer direct Bewaar deze vacature

<