Programmamedewerker uitbreiding hielprikscreening

Sector:
Zorgmanagement
Specialisatie:
Overige beroepen management
Standplaats:
Bilthoven, Heel Nederland
Niveau:
WO
Ervaring:
Starter
Aanstelling:
Tijdelijk dienstverband
Dienstverband:
Fulltime
Plaatsingsdatum:
16-04-2018

Programmamedewerker uitbreiding hielprikscreening

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu

Functieomschrijving
In verschillende programma's zijn er innovaties die voorbereid en geïmplementeerd worden. We zoeken hiervoor nieuwe collega’s. Daarnaast zijn er bestaande vacatures vrij gekomen en breiden we ons takenpakket uit. In het kader van een innovatie binnen de hielprikscreening zoeken wij een enthousiaste programmamedewerker. 

Toelichting project
De neonatale hielprikscreening (NHS) wordt de komende jaren uitgebreid. Het gaat om het toevoegen van twaalf aandoeningen. Deze uitbreiding gebeurt in fases over de periode 2018-2022. De uitbreiding is een complex proces, onder meer vanwege het grote aantal aandoeningen, de logistiek en organisatie in de laboratoria, de beschikbaarheid en kwaliteit van testmethodes, de aanvullende onderzoeken die nog moeten plaatsvinden, en de aansluiting op de zorg. Voor het realiseren van deze uitbreiding is een team van extra tijdelijke medewerkers nodig. Zie ook https://www.rivm.nl/Documenten_en_publicaties/Wetenschappelijk/Rapporten/2017/Juli/Uitvoeringstoets_uitbreiding_neonatale_hielprikscreening.

Als programmamedewerker bereid je activiteiten ten behoeve van de uitbreiding van de hielprik voor en je voert ze uit. Het gaat dan bijvoorbeeld om het voorbereiden van inhoudelijke plannen van aanpak, analyses en overzichten voor vergaderingen van de landelijke werkgroep en het mede inhoudelijk vertalen van de daaruit opvolgende acties. Je voert werkzaamheden uit conform afspraken in het team en begeleidt deelprojecten. De activiteiten zullen bijvoorbeeld te maken hebben met scholingsbijeenkomsten van professionals, en aanpassing van de daarvoor benodigde inhoudelijke documenten en protocollen voor kwaliteit, informatievoorziening en privacy. Je wordt breed ingezet voor diverse thema’s. 

Samenwerken
Je bent lid van het projectteam uitbreiding hielprik en bent medeverantwoordelijk voor het behalen van de projectdoelen. Je rapporteert aan de programmamanager uitbreiding hielprikscreening. Je werkt nauw samen met de leden van het team van het Centrum voor Bevolkingsonderzoek en andere betrokken in- en externe medewerkers.

Functie-eisen
Voor deze uitdagende functie zoeken we iemand die

  • een relevante universitaire opleiding op medisch/gezondheidswetenschappelijk gebied heeft;
  • een echte teamspeler is, en gemakkelijk samenwerkt met collega’s en externe partners.
  • kennis van en minimaal één tot twee jaar werkervaring heeft op het gebied van gezondheidspreventie en/of zorg;
  • goed kan schrijven en analyseren om zo notities en adviezen (en dergelijke) te kunnen opstellen;
  • goede communicatieve vaardigheden heeft;
  • met plezier partijen bij elkaar brengt, verschillende belangen tegen elkaar kan afwegen en in goede samenwerking tot realistische voorstellen en oplossingen kan komen;
  • doelgericht, praktisch en proactief is, en goed kan plannen, organiseren en prioriteren;
  • flexibel genoeg is om ook onverwachte situaties en ontwikkelingen op te kunnen pakken;

Pas jij binnen ons profiel, dan gaan we graag met je in gesprek.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 10
Maandsalaris: Min €2.554 – Max. €4.106 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur: 5 jaar met een verwachte einddatum van 31 december 2022
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden
Graag je digitale sollicitatie sturen naar Eugenie Dekkers en/of Herma Vermeulen.

Geïnteresseerd in deze vacature?

Reageer direct Bewaar deze vacature