Regiomanager Utrecht (36 uur per week)

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Regiomanager
Branche
Stichting
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Inleiding
De stichting Samen Veilig Midden-Nederland (SVMN) komt in beeld als er zorgen zijn over de veiligheid van een kind of als er sprake is van geweld in de huiselijke sfeer. De medewerkers van Samen Veilig Midden-Nederland zoeken samen met ouders, kinderen, hun netwerk en lokale hulpverlening naar een oplossing. De organisatie werkt daarbij aanvullend en ondersteunend aan lokale teams. Dit doet Samen Veilig Midden-Nederland via activiteiten in de preventieve jeugdbescherming, via maatregelen voor jeugdbescherming en jeugdreclassering en via activiteiten bij Veilig Thuis Utrecht.

De organisatie
Samen Veilig Midden-Nederland (SVNM) kent een tweehoofdige Raad van Bestuur, bestaande uit Tanno Klijn en Paul Janssen. Het directieteam bestaat naast hen uit Evera Voskuil in de rol van directeur servicecentrum. Het middenkader wordt gevormd door de 9 regiomanagers van de gebiedsgerichte SAVE-teams en 3 managers, de senior gedragswetenschappers en de senior vertrouwensarts van Veilig Thuis Utrecht. Bij SVMN zijn ruim 500 medewerkers werkzaam.

De strategische agenda
SVMN is sinds de transitie begin 2015 intensief aan het werk geweest om haar rol en opdracht in het nieuwe stelsel te optimaliseren. Deze nieuwe opdracht vraagt ook een andere houding en positionering van onze medewerkers en organisatie ten opzichte van haar cliënten en de lokale teams.

De belangrijkste speerpunten voor de komende jaren voor SVMN zijn:

  • Verdiepen en uitbreiden huidige samenwerkingsmodel lokale teams en SAVE-partners
  • Professionalisering en binden en boeien van medewerkers
  • Aanscherping huidige activiteiten SVMN
  • Maatschappelijk impact zichtbaar maken
  • Samenwerking met stakeholders

De functie van de Regiomanager
De Regiomanager stuurt meerdere teams (totaal 25 tot 40 medewerkers) aan, geeft richting aan de dagelijkse werkprocessen en werkt nauw samen met de collega Regiomanager en die actief is in de omgeving Utrecht. Ook de samenwerking met het servicecentrum is een belangrijk aspect binnen de functie van de Regiomanager. De Regiomanager richt zich vooral op het verder borgen en uitbouwen van de contacten met de stakeholders (zoals gemeenten, zorgaanbieders en overige ketenpartners) waarbij het goed kunnen functioneren in een ambtelijke/politiek bestuurlijk context essentieel is. De Regiomanager maakt onderdeel uit van het management team van de regio Utrecht en van het middenkaderoverleg van heel SVMN.

De Regiomanager rapporteert aan de verantwoordelijke bestuurder over realisatie van de contractafspraken en het budget. Cruciaal in de functie is dat de Regiomanager in staat is zich stevig te positioneren binnen het dynamische politiek/bestuurlijke werkveld waarin hij/zij actief is. Dit vergt een empathische, reflectieve basishouding en het bezit van uitstekende communicatieve vaardigheden. De Regiomanager kan op effectieve en efficiënte wijze samenwerken met ketenpartners en collega’s en werkt planmatig en oplossingsgericht. De Regiomanager draagt verantwoordelijkheid voor de ingrijpende bemoeienis van SVMN in gezinnen. Hij/zij gaat daarbij voor de veiligheid van kinderen en staat tegelijkertijd voor zijn/haar medewerkers, die dit complexe werk in gezinnen met veel passie en bevlogenheid uitvoeren.

Resultaatgebieden voor de manager

  • Strategisch beleid en dienstverlening ontwikkelen, implementeren en bewaken
  • Integraal management
  • Netwerk onderhouden en uitbreiden

Functie-eisen

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Kennis en ervaring met bedrijfsvoeringvraagstukken
  • Kennis van (verander)management en organisatieprincipes
  • Heeft aantoonbaar een ‘maatschappelijk ondernemend profiel’
  • Kennis van en inzicht in het werkveld van de Jeugdzorg(keten) is een pré

Persoonsprofiel
Een sterke, doortastende en representatieve persoonlijkheid met uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Helder en duidelijk en in staat (cultuur)veranderingen tot stand te brengen. Gedreven om zowel de eigen teams als de organisatie als totaal verder te brengen. Soepel schakelend tussen meer operationele en tactische/strategische vraagstukken.

De gezochte kandidaat heeft oog voor interne en externe ontwikkelingen die relevant zijn voor de beleidsvorming en de operationalisatie daarvan binnen een organisatie als SVMN. Weet goed prioriteiten te stellen. Is resultaat- en oplossingsgericht, werkt planmatig en zakelijk. Weet door te pakken en kan de discussie (het debat) stevig voeren. Is door een open houding goed in het aangaan en onderhouden van relaties. Maakt gemakkelijk verbinding op verschillende niveaus, zowel in- als extern. Is bovenal een uitstekende people manager die mensen weet te inspireren als persoon maar ook door kennis en ervaring. Is een kritische sparringpartner voor zowel het directieteam als de collega’s uit het middenkader. De kracht van het denken en handelen van de Regiomanager ligt extern in het soepel en effectief opereren in een politiek/bestuurlijke context en intern in het begeleiden en ondersteunen van teams en het hanteerbaar maken van complexe vraagstukken.

Kerncompetenties

  • Verbindend
  • Betrokken
  • Organisatie- en politiek sensitief

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een fulltime functie, 36 uur per week. Een werkweek van 4 dagen (4x9 uur) is bespreekbaar. Het dienstverband wordt aangegaan voor in eerste instantie de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is daarna verlenging of een dienstverband voor onbepaalde tijd mogelijk. De vergoeding van de Regiomanager is conform salarisregeling CAO Jeugdzorg ingeschaald in schaal 13.

De procedure
SVMN laat zich in deze procedure bijstaan door Stefan van Bergen van bureau Van Bergen Search www.vanbergensearch.nl. Een uitgebreid profiel is bij Van Bergen Search op te vragen. Gaarne ontvangen wij uw motivatie en CV vóór 21 maart 2019 per mail: secretariaat@vanbergensearch.nl

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen