Basisarts jeugdgezondheidszorg

Wil jij als ANIOS een betekenisvolle rol spelen in de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 19 jaar? Werk samen met ouders, spoor gezondheidsproblemen op en bouw bruggen met partners in de zorg!

Jouw nieuwe baan

Als basisarts jeugdgezondheidszorg (JGZ) ben jij de schakel in de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 19 jaar. Samen met ouders kijk je naar hun cruciale rol in de groei van hun kind. Jij signaleert gezondheidsproblemen, biedt advies en ondersteuning en verwijst door wanneer dat nodig is.

Je draagt actief bij aan een gezond en veilig opgroeiklimaat. Dit doe je door intensief samen te werken met het onderwijs en een netwerk op te bouwen met partners binnen de gezondheidszorg, gemeenten en maatschappelijke organisaties. Jouw blik is breed en jouw aanpak verbindend.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt als ANIOS binnen een organisatie die continu in beweging is. Het zelf organiserende team van jeugdgezondheidszorg bestaat uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en andere collega’s met wie je nauw samenwerkt. Samen creëren jullie een werkomgeving waar leren, ontwikkelen en elkaar versterken centraal staan.

In deze veranderende omgeving zoek je actief de samenwerking met onderwijsinstellingen, zorgpartners en lokale diensten. Dit alles gebeurt in een open, informele sfeer waarin jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd.

Wat breng je mee?

Jij bent een BIG-geregistreerd basisarts, maar jeugdartsen KNMG of artsen M&G zijn ook van harte welkom.

Daarnaast beschik je over:

• uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met ouders, collega’s en ketenpartners;
• actuele kennis van ontwikkelingen binnen het sociaal domein en een duidelijk beeld van de rol en toegevoegde waarde van een jeugdarts;
• een rijbewijs en eigen vervoer, zodat je flexibel bent in het ambulante werk.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao sgo, tot maximaal 6.072 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.