Kinderarts

Als medisch specialist bijdragen aan een modern kinderziekenhuis met geavanceerde neonatologie en ruimte voor jouw eigen ontwikkeling?

Jouw nieuwe baan

Als oberarzt kinder- en jeugdgeneeskunde speel jij een voorname rol in de zorg voor pasgeborenen, kinderen en jongeren. Je zorgt ervoor dat de hoogste kwaliteitsnormen in de patiëntenzorg worden nageleefd en neemt deel aan de supervisie en opleiding van assistent-artsen. Je werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van een moderne en toekomstgerichte kliniek.

Je draagt bij aan de zorg voor pasgeborenen vanaf 32+0 weken en een gewicht van minimaal 1500 gram. Het ziekenhuis biedt uitgebreide behandelmogelijkheden binnen de neonatologie, waaronder 4 neonatologische beademingsplaatsen en 2 pediatrische intensive care-kamers. Naast de klinische werkzaamheden ben je betrokken bij poliklinische consulten in samenwerking met kinderurologie, kinderchirurgie, kinderpsychiatrie en KNO.

Je participeert in ongeveer 7 bereikbaarheidsdiensten per maand. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de zorg 24/7 beschikbaar is voor patiënten en hun ouders.

Jouw nieuwe werkplek

Jij werkt in een vooruitstrevend kinderziekenhuis dat onderdeel is van een van de grootste zorgorganisaties in de regio Westmünsterland, Duitsland. De zorginstelling heeft 5 locaties met in totaal 1.485 bedden en biedt naast ziekenhuiszorg ook seniorenzorg en ambulante zorg. Met meer dan 6.000 medewerkers is dit een van de grootste werkgevers in de regio.

De kinder- en jeugdafdeling is een moderne en dynamische omgeving. De afdeling beschikt over een volledig vernieuwde en uitgebreide neonatologie, pediatrische intensive care en moeder-kind-afdeling. De oplevering van deze moderne afdelingen staat gepland voor de eerste helft van 2025.

Het kinderziekenhuis is erkend met het keurmerk "Ausgezeichnet für Kinder" en heeft samenwerkingsverbanden met landelijke en internationale medische centra en universiteiten. De afdeling biedt een breed palet aan specialismen, waaronder neonatologie, kindernefrologie, kinderpneumologie, neuropediatrie, diabetologie (erkend door de DDG) en kinderendocrinologie. Daarnaast is er een sociaal-pediatrisch centrum, waar uitgebreide zorg wordt geboden aan kinderen met speciale behoeften.

De locatie Bocholt biedt een prettige woonomgeving met goede scholen, recreatiemogelijkheden en een veilige woonomgeving voor gezinnen. De werkgever biedt ondersteuning bij het vinden van woonruimte en stelt tijdelijk woonruimte beschikbaar voor nieuwe medewerkers.

Wat breng je mee?

Jij bent een gedreven en empathische medisch specialist met passie voor kinder- en jeugdgeneeskunde.

Verder heb je:

• een BIG-registratie als kinderarts met een geldige Duitse approbation.
• ervaring met de zorg voor pasgeborenen, bij voorkeur met de aanvullende specialisatie neonatologie.
• kennis in kinderpneumologie, neuropediatrie, kindergastro-enterologie of kindbeschermingsgeneeskunde is een pre.
• enthousiasme voor teamwork en samenwerking met ouders, verzorgers en collega's.
• een uitstekende beheersing van de Duitse taal op B2-niveau.

Beheers jij de Duitse taal al op B2-niveau? Perfect! Nog niet? Dan dien je je taalkennis te upgraden door middel van een taaltraining, inclusief medische terminologie. BKV werkt samen met taaltrainers die jou met een intensieve taaltraining binnen 3 à 6 maanden kunnen begeleiden naar het vereiste niveau. Maar natuurlijk heb je ook de vrijheid om zelf een trainingsinstituut te kiezen.

Arbeidsvoorwaarden

Je tekent een vast contract en werkt parttime of fulltime. Starten is direct mogelijk, maar natuurlijk houdt het ziekenhuis rekening met alles wat je nog wilt halen. Het salaris voor deze Oberarzt functie bedraagt maximaal 8.963 euro bruto per maand. Dit salaris is exclusief toeslagen voor diensten. Omdat de inhoudingen in Duitsland lager zijn houd je hiervan netto meer over dan in Nederland en België. Er is een goede werk-privé balans, de werktijden worden strikt nageleefd. Ook zijn er doorgroeimogelijkheden.

Het aanbod van je toekomstige werkgever bestaat verder uit:

• een aanvullende pensioenregeling waarin de bijdrage van deze werkgever 5% hoger ligt dan de standaard bijdrage!
• vergoeding van specialistische trainingen, bijscholings- en vervolgcursussen (zowel intern als extern).
• verblijf in één van de moderne personeelsappartementen en hulp bij het vinden van definitieve huisvesting.
• ruim pakket Employee Benefits.
• gebruik van een geautomatiseerde kleding- en wasautomaat.
• gratis autoparkeerplaats, een lease-fiets en een afsluitbare fietsparking.
• rotatiemogelijkheden op locatieniveau.