Personele planner Kinderafdeling

“Je werkt bij ons op de kinderafdeling, in de hectiek van alledag. Dit betekent dat je, als je uit je kantoor stapt, moet oppassen voor langskomende kinderen die in hun speelgoedauto door de gang crossen”

-Henriet Boswijk, leidinggevende- 

Wat ga je doen?

Als personele planner heb je een cruciale rol op onze afdeling. Samen met een collega zorg je ervoor dat de roosters zo zijn opgesteld, dat er altijd voldoende gekwalificeerd personeel aanwezig is om de gewenste zorg te kunnen bieden. En dat is een uitdagende klus op onze afdeling waar het opeens druk kan zijn en er moet worden opgeschaald. Helemaal omdat je moet werken binnen geldende kaders en wetgeving én rekening wilt houden met de wensen van mensen.

• Je zorgt ervoor dat roosters sluitend worden gemaakt en regelt het op- en afschalen van het personeelsaanbod zodat dit aansluit bij de zorgvraag. Je bewaakt de actuele planning en stuurt waar nodig continu bij, signaleert knelpunten en lost deze zoveel mogelijk op.
• Voor de middellange- en lange termijn plan je de personele capaciteit. Hierbij houd je rekening met zaken als scholingen, vakanties, speciale verloven enzovoorts.
• Je onderhoudt goede contacten met de medewerkers waarvoor je de planning doet, de leidinggevende, en zo nodig ook met het flexbureau.
• Je hebt de rol van key-user in het planningssysteem OWS. 

Met je inzet zorg je niet alleen dat de patiënten goede zorg krijgen, maar draag je ook bij aan de sfeer op de afdeling en het werkplezier van je collega’s. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken in Zwolle, op de kinderafdeling. Hier maak je echt deel uit van het team van de afdeling. Je werkt samen met een andere planner. Op de kinderafdeling worden kinderen veelal via de eerste hulp of rechtstreeks opgenomen. Dat maakt dat het ene moment heel rustig is en dan opeens heel druk. Dit betekent dan niet alleen hectiek op de afdeling, maar ook voor jou als planner, die moet zorgen voor extra personeel.

De sfeer in het team is goed. We werken hard, hebben het gezellig, lachen veel, maar zijn er ook voor elkaar in moeilijke momenten. Samen zorgen we ervoor om het verblijf voor onze patiënten en hun naasten zo ontspannen en gezellig mogelijk te maken want een ziekenhuisopname van een kind is altijd een ingrijpende gebeurtenis. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt meerdere jaren ervaring in complexe planning.
• Je bent een gezellige, zelfstandige persoonlijkheid die beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
• Je bent nauwkeurig en houdt van puzzelen. Een gat in de planning zie je als een uitdaging. Je blijft rustig en gaat op zoek naar de beste oplossing. Door je natuurlijke en enthousiaste manier van doen zijn collega’s bereid met je mee te denken en een stapje extra te zetten.
• Je houdt van variatie in je werk en kunt snel schakelen in soms hectische situaties. Je behoudt dan het overzicht, stelt prioriteiten en bewaart je rust.
• Je communiceert duidelijk en respectvol, en kunt de keuzes die je maakt desgevraagd uitleggen.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en digitaal vaardig en pakt nieuwe dingen snel op. 

Wat bieden wij?

• We heten je graag welkom in ons team op locatie Zwolle. We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt, zodat je je snel thuis voelt.
• Je krijgt een dienstverband voor 24 uur in de week, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Het is mogelijk de baan te doen naast je studie, want jouw werkdagen bepalen we in overleg. Als de wens van beide kanten bestaat, kunnen we het dienstverband daarna omzetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingeschaald in FWG 45 met een maximumsalaris van € 4.177,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van de relevante werkervaring die jij meebrengt.
• De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• We leren je werken met onze systemen en bieden je de mogelijkheid opleidingen en trainingen te volgen om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo hebben we een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. En omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden hebben we Isala breed het programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen.
• Als je uitgenodigd bent voor een sollicitatiegesprek dan is er een mogelijkheid tot een meeloopmoment met de planner.

Wil je meer weten?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan gerust contact op Yvonne Bouwman, leidinggevende, via telefoonnummer contactinformatie .

De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 13 augustus 2025.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.