Senior Functioneel Beheerder - parttime

Als ervaren Functioneel Beheerder ben jij de expert op het gebied van HR-applicaties. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en verbeteren van processen, van idee tot implementatie. Als schakel tussen interne gebruikers en externe leveranciers zorg je voor efficiënte procesinrichtingen en oplossingen. Jouw kennis en inzicht ondersteunen de ontwikkelingen en doelstellingen van ons topklinisch opleidingsziekenhuis. Hier maak jij het verschil en lever je indirect een waardevolle bijdrage aan de verbetering van de zorg. Zo maak jij beter nóg beter!

Jij zorgt ervoor
Als Senior Functioneel Beheerder ben jij verantwoordelijk voor het oppakken van complexe vraagstukken rondom HR-applicaties. Hierbij initieer, plan en implementeer je verbetervoorstellen om processen en systemen te optimaliseren en waar mogelijk te automatiseren. Als Senior Functioneel Beheerder ga je elke uitdaging aan, zoals:

• deelnemen aan projecten en projectgroepen, waarbij je niet alleen meedenkt, maar ook richting geeft in de uitvoering en voortgang.
• betrokken zijn bij het verbeteren en stroomlijnen van processen, van wens tot realisatie.
• adviseren over en oplossen van inrichtingsvraagstukken, altijd gericht op de meest efficiënte oplossingen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
• analyseren van complexe vraagstukken, je pakt de kern van het probleem aan en biedt pragmatische oplossingen voor procesverbeteringen.
• samenwerken met diverse afdelingen en leveranciers, hierbij zorg je ervoor dat dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn en draag je bij aan het behalen van de gewenste resultaten.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Wat ik het mooiste aan mijn werk vind? Het bijdragen aan slimme oplossingen voor complexe vraagstukken en daadwerkelijk het verschil maken voor de gebruikers. Geen dag is hetzelfde: de ene keer werk ik aan praktische verbeteringen, de andere keer denk ik mee over grotere verandertrajecten en processen. Je komt in contact met mensen uit alle lagen van de organisatie en krijgt inzicht in de ontwikkelingen binnen het ziekenhuis, waar je direct kunt bijdragen aan de doelstellingen. Hier heb je de kans om echt impact te maken en bij te dragen aan belangrijke veranderingen! – Marieke Eevers-Derks, Functioneel Beheerder

Mens & Ontwikkeling
Je komt te werken binnen de Service-Eenheid Mens & Ontwikkeling. Hier werken elke dag collega’s aan HR-opleidings- en organisatievraagstukken. Naast waardevol en dankbaar werk, vind je bij de service- eenheid Mens & Ontwikkeling een prettige werksfeer, een open cultuur en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakverbreding.

Binnen de Service-Eenheid Mens & Ontwikkeling maak je als Functioneel Beheerder deel uit van het team Informatiemanagement, bestaande uit 10 collega’s met elk een eigen focus. Samen zorgen we voor succesvolle oplossingen binnen 4 HR-applicaties: CAPP12 (LMS), AFAS (HR- en salarisadministratie), OWS (roostersysteem) en Ubeeo (werving & selectie). Je werkt in ons gloednieuwe moderne gebouw R, waar activiteitgericht werken centraal staat. Dit betekent dat je geen vaste werkplek hebt, maar zelf bepaalt waar je werkt, afhankelijk van je activiteit. Of je nu samenwerkt, vergadert of geconcentreerd aan de slag gaat: dat kan zowel vanuit huis als op de flexibele werkplekken in ons nieuwe gebouw!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde HBO of WO opleiding. Bij voorkeur in de richting van informatie management, technische bedrijfskunde of IT.
• zeker 3 jaar ervaring met het beheren van HR applicaties.

Ook ben je een persoon die beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, waardoor je effectief samenwerkt met verschillende interne klanten en leveranciers. Je hebt het vermogen om analytisch te denken en weet gestructureerd en oplossingsgericht te werken, ook in complexe situaties. Je neemt initiatief en hebt de daadkracht om plannen om te zetten in acties, altijd met een mensgerichte benadering. Daarnaast ben je in staat om adviezen op te stellen over applicaties, informatiebeheer of processen en werk je planmatig, waarbij je goed prioriteert. Je speelt proactief in op veranderingen en pakt nieuwe uitdagingen graag op.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Senior Functioneel Beheerder kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 per week.
• een bruto maandsalaris tot € 5.084,00 (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of ga in gesprek met een leefstijlcoach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je inhoudelijke vragen over het werken als Functioneel Beheerder in het Catharina Ziekenhuis? Neem dan contact op met de Functioneel Beheerders: Marieke Eevers-Derks contactinformatie of Marije Galema contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 6 januari via onze website.
• Na de sluitingsdatum laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De selectieprocedure vindt plaats in januari 2025. Hierbij is een referentiecheck onderdeel van de procedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.