Logistiek medewerker bevoorrading

Intro

Wil jij helpen om de zorg de van morgen te ontzorgen? De zorg kan beter functioneren door de zorg te ontzorgen op logistiek gebied. De afdeling bevoorrading zorgt ervoor dat de voorraden op de afdelingen up-to-date zijn en dat het zorgpersoneel zich kan focussen op de zorg van haar patiënt.

Wat ga je doen?

Binnen Amsterdam UMC zorgt de afdeling Decentrale bevoorrading er elke dag voor dat alle ziekenhuisafdelingen voorzien zijn van de juiste voorraden. Jij ben de spin in het web als het gaat om bevoorrading van de afdelingen. Jij draagt zorg voor een up-to-date voorraad op de verschillende afdelingen van Amsterdam UMC. Door jouw uitstekende ondersteunende werk, kunnen de zorgprofessionals zich volledig richten op het leveren van de juiste zorg.

Wat houdt een werkdag voor jou in? Jij:

• Stelt orders samen door middel van het scannen van de voorraden.
• Vult diverse voorraadlocaties aan. Let op: dit zijn veelal patiëntkamers op de kinderafdelingen.
• Controleert de bestelde goederen, ruimt deze op, pakt deze uit en verwerkt deze.
• Denkt mee om de logistieke processen continu te verbeteren.

Werktijden en -dagen
De meeste collega’s werken hele dagen bij ons, van 07.30 tot 16.00 uur.

Je begrijpt dat zorg niet stopt! Daarom werk je als het nodig is ook in het weekend en op feestdagen. Dit zijn wel uitzonderingen. Je stelt je flexibel op ten aanzien van de werktijden, want soms is het nodig om roostervrije dagen aan te passen, waardoor jouw roostervrije dag kan verschuiven.

Wat neem je mee?

Als Logistiek medewerker is het handig als je enige ervaring hebt in de zorg, maar vooral belangrijk is je motivatie om in de zorg te werken. Je hebt een hands-on mentaliteit en draagt graag bij aan goede zorg bij Amsterdam UMC. En verder...

• Je hebt een goede fysieke conditie en hebt geen bezwaar tegen fysiek werk zoals tillen en trekken van karren.
• Je blijft rustig als dingen anders lopen dan gepland en zorgt dat het goed komt.
• Veiligheid en hygiëne zijn voor jou belangrijk, en je volgt de Amsterdam UMC regels.
• Je spreekt minimaal Nederlands op B2-niveau, bent communicatief en werkt goed samen.
• Je hebt minimaal een mbo 2-opleiding.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 3: € 2.574 tot € 3.094 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je gaat werken op locatie AMC of op locatie VUmc van Amsterdam UMC. De Decentrale bevoorrading werkt door het gehele ziekenhuis en daarom is de afdeling verdeeld in verschillende vaste teams. Binnen jouw team ben jij samen met jouw directe collega’s verantwoordelijk voor een aantal afdelingen die elke dag bevoorraad worden.

De teams worden in de dagelijkse werkzaamheden ondersteund door een Senior medewerker die een coördinerende functie heeft. De teams worden aangestuurd door een Teamleider die altijd voor jou klaarstaat bij vragen buiten het reguliere proces om.

Met elkaar nemen wij de Zorg zoveel mogelijk logistieke activiteiten uit handen. Ons motto luidt: Ontzorg de Zorg!

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jack Bruijn, Teamleider Decentrale bevoorrading, via j.bruijn@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.