Begeleider

Voel jij je als begeleider op je plek in de hectiek van de acute ggz en werk jij graag waar je nú nodig bent?

Jouw nieuwe baan

Jij kiest bewust voor betekenisvol werk in de geestelijke gezondheidszorg. Als begeleider speel je een centrale rol in het dagelijks begeleiden van cliënten. Geen dag is hetzelfde: je werkt met mensen die in een kwetsbare fase zitten en ondersteuning nodig hebben binnen een klinische setting of een woonvorm.

Jij draagt bij aan herstelgerichte zorg, samen met collega’s uit verschillende disciplines. Je hebt aandacht voor structuur, veiligheid én het contact met de cliënt. Of je nu werkt op een gesloten afdeling of binnen een begeleid wonen-team: jij bent nabij, professioneel en betrokken.

In een persoonlijk gesprek bespreek jij op welke locatie jij het best tot je recht komt. Hierbij wordt nadrukkelijk gekeken naar jouw voorkeur, ervaring en ambitie.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt op wisselende afdelingen binnen de acute ggz, waaronder:

• HIC;
• DD/Vonk;
• ART Senioren in Dongen of Etten-Leur.

Je bent onderdeel van een interne flexpool. De afdelingen stemmen samen af waar inzet nodig is. Je kunt dus breed en flexibel worden ingezet. Op elke afdeling werk je samen met een hecht team van collega’s die zich inzetten voor goede zorg en begeleiding van cliënten in crisis of complexe situaties.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding Social Work, SPH of Maatschappelijk Werk.
• Een geldige registratie bij Registerplein als ggz-agoog.
• Ervaring in de psychiatrie of somatische zorg is een pre.
• Je hebt oog voor de wensen en belangen van de cliënt.
• Je kunt goed luisteren, motiveren en schakelen bij acute situaties.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao ggz, FWG 45, wat kan oplopen tot maximaal 4.017 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32- of 36-urige werkweek.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten. 
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.