Geestelijk verzorger

Wat doet de DGV?
TanteLouise staat voor gelukkige cliënten en gelukkige medewerkers. Hierin speelt de Dienst Geestelijke Verzorging (DGV) een sleutelrol: onze geestelijk verzorgers zetten zich dagelijks in voor cliënten, mantelzorgers, medewerkers en vrijwilligers op het gebied van geluk, levensvragen, zingeving en ethiek.

Vanwege het vertrek van een collega zoekt tanteLouise een inspirerende en warme, mensgerichte collega. Iemand die zich laat kenmerken als een bezielde professional. Ben jij deze geestelijk verzorger die de nodige ervaring en expertise in huis heeft op het gebied van zingeving en levensvragen? Dan maken we graag kennis met je!

Wat doet de DGV?

De DGV van tanteLouise bestaat uit beroepskrachten die door opleiding en praktijkervaring gespecialiseerd zijn in zingeving. Bij zingeving gaat het om aandacht voor vragen over het leven en alles wat daar bij hoort. Geestelijk verzorgers bieden begeleiding door samen met mensen op zoek te gaan naar wat voor hen van waarde is, wat hen houvast biedt, en hoe zij zich daartoe kunnen verhouden. Vaak kan men hiervoor terecht bij zorgmedewerkers en/of collega’s, maar soms is dat niet genoeg. Daarom is er in het contact met een geestelijk verzorger de ruimte voor mensen om hun hart te luchten door hun vreugde én verdriet te uiten.

De geestelijk verzorgers bij tanteLouise zijn, zoals we al schreven, beschikbaar voor iedereen: cliënten, mantelzorgers, medewerkers, en vrijwilligers. De mogelijkheden kunnen niet tot in detail beschreven worden, omdat het altijd gaat om maatwerk waarbij per keer gekeken wordt naar de beste invulling.

De geestelijke begeleiding is voornamelijk richtinggevend op het gebied van levensvragen, zingeving en ethiek. Daarbij wordt geen specifiek onderscheid gemaakt tussen verschillende levensbeschouwingen en/of geloofsovertuigingen, maar juist steeds opnieuw gekeken naar geschikte mogelijkheden om de persoon te ondersteunen met betrekking tot diens levensvragen.

Wat ga je doen?
Vanuit jouw functie als geestelijk verzorger bied je professionele hulp en begeleiding bij zingevingsproblematiek en levensvragen. Je doet dit vanuit de beroepseigen vrijplaatsfunctie. Je biedt ondersteuning bij ethische dilemma’s, zowel aan cliënten (en hun naasten) als aan medewerkers van tanteLouise. Zo ben je binnen tanteLouise onder andere ook inzetbaar als gecertificeerd gespreksleider Moreel Beraad, of ben je bereid je hierin te laten scholen. Daarnaast bied je groepsgerichte (geestelijke) ondersteuning en treed je op als vertrouwenspersoon.

Verder neem je deel aan projectgroepen, werkgroepen of commissies, begeleid je vrijwilligers bij geestelijke verzorgingsactiviteiten, verzorg je educatieve workshops voor medewerkers, en verricht je de uit de functie voortvloeiende administratieve werkzaamheden.

In deze functie ben je 28 uur per week werkzaam in een aantal verpleeghuizen van tanteLouise. Je ontvangt leiding van de Manager Zorg & Behandeling en komt te werken in een team met zes collega’s.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma van een SKGV-erkende opleiding en je bent geregistreerd in het SKGV-kwaliteitsregister (of bereidheid tot inschrijving).
• Lidmaatschap of bereidheid tot lidmaatschap van de beroepsvereniging VGVZ.
• Actuele kennis van ontwikkelingen en ervaring in de ouderenzorg.
• Open houding voor diverse levensbeschouwingen en sterke affiniteit met kwetsbare mensen en hun omgeving.
• Empathisch, verbindend, en traditie-overstijgend denkend.
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken, met een constructieve en toekomstgerichte visie.
• Rijbewijs B en eigen vervoer voor flexibele werklocaties.

Wat bieden we je?
TanteLouise, een van de grootste en financieel gezonde werkgevers in de regio, staat hoog aangeschreven voor medewerker- en cliënttevredenheid, loopt voorop in innovatieve zorgtechnologie en biedt vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden met volop kansen voor groei en ontwikkeling. Daarnaast biedt tante ook:

• Salaris! Je wordt ingedeeld in FWG 60 volgens de cao VVT (maximaal €5.733,02 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek), inschaling op basis van genoten opleidingen en werkervaring.
• Een goede werk-privé balans: je eigen agenda beheren en thuiswerken in overleg.
• Een solide pensioen, vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering in november.
• Een aanvullende reiskostenvergoeding.
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma waarbij je kunt kiezen uit tal van activiteiten om je gezondheid te verbeteren.
• De mogelijkheid om via de organisatie met een leuk financieel voordeel een fiets, een pc of laptop aan te schaffen.
• Mogelijkheden te over om jezelf blijvend te ontwikkelen door middel van uiteenlopende opleidingen en cursussen!

Word je onze nieuwe collega?

Sta je te trappelen om aan de slag te gaan en wil je meteen reageren, stuur tante dan een brief met daarin je CV en je motivatie. Dat kan heel gemakkelijk via de solliciteerbutton (onderin beeld).
Wil je meteen reageren? Klik dan op onderstaande button!