Manager HRM

Sector:
Zorgmanagement
Specialisatie:
HR manager
Standplaats:
Zoetermeer, Heel Nederland
Niveau:
WO
Ervaring:
Senior
Aanstelling:
Vaste aanstelling
Dienstverband:
Fulltime
Plaatsingsdatum:
06-12-2018

Verbindend, sturend en daadkrachtig

De organisatie

Ieder mens is bijzonder en heeft het recht op een goed leven. Die gedachte bepaalt het denken en doen bij Ipse de Bruggen. Bijzondere zorg bieden aan mensen met een handicap. Cliënten ondersteunen bij het leven van hun eigen leven en het ‘meedoen’ in onze samenleving. Wonen, werken, leren en recreëren, in de hele provincie Zuid-Holland. Ipse de Bruggen biedt kleinschalige zorg in relatie tot de Wet Langdurige Zorg, de Jeugdwet en de WMO in Zuid-Holland. Op 400 locaties helpen 5500 medewerkers en 2500 vrijwilligers 5000 cliënten met een verstandelijke beperking. Er zijn 2500 bedden en 1000 plaatsen in centra voor dagbesteding. De cliënten werken in cafés, lunchrooms, ateliers of kunstwinkels. Daarnaast zijn er theater- en muziekgroepen waaronder het wereldberoemde Jostiband Orkest. In een prachtige korte film verteld begeleider Daan van Wouw over de mooie maar ook pittige kanten van zijn werk.

‘Zelf keuzes kunnen maken en bepalen wat belangrijk voor je is’, zo opent het Manifest. In dit visiedocument heeft Ipse de Bruggen de belofte aan haar cliënten vastgelegd. Als onderdeel van het Manifest heeft Ipse de Bruggen de weg ingezet richting zelforganisatie, zodat teams slagvaardiger kunnen opereren om de cliënt op de juiste wijze te ondersteunen. Dat vraagt een andere manier van werken en organiseren. Het betekent ook meer regie voor de medewerkers die dagelijks het verschil maken voor de cliënten.

Binnen de in 2017 nieuw vormgegeven Services organisatie is het vakgebied HRM ondergebracht, dat vanuit verschillende expertise gebieden ondersteuning biedt aan de zorgbedrijven. De andere vakgebieden binnen de directie Services zijn: Vastgoed, Facilitair, Informatievoorziening, Klant & Markt, Financiën, Organisatieontwikkeling & Innovatie en de Servicedesk. Je rapporteert aan de Directeur Services en neemt deel in het MT Services. De afdeling HRM bestaat uit 65 medewerkers verdeeld over de afdelingen: HRM Focus, Leren en Ontwikkelen, Perspectief en het HRM Servicecentrum. De 3 managers en 3 HR business partners van de afdeling HRM rapporteren direct aan de Manager HRM.

De functie

Je bent als Manager HRM verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HRM beleid binnen Ipse de Bruggen. Je vertaalt het meerjarenbeleid van de organisatie naar het meerjarenbeleid voor HRM en je evalueert de uitgezette koers op basis van onderzoek en trends. Bij voorkeur met een helder en concreet stappenplan dat vorm en inhoud geeft aan de veranderagenda van HRM van 2019 naar 2021. Je bent de strategische sparringpartner van de directie en het bestuur op het gebied van HRM beleidsontwikkeling en advies. Je stuurt op kwalitatief goede dienstverlening die voldoet aan de verwachtingen en draagt bij aan de doelstellingen van de organisatie.

Als leidinggevende ben je een coach voor het team en je weet de medewerkers te enthousiasmeren. Dit doe je onder andere door de strategische visie en organisatiedoelstellingen helder te vertalen naar de medewerkers zodat zij weten wat hun eigen bijdrage is. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van je afdeling. Je zorgt samen met je collega’s binnen de directie Services voor een goede zichtbaarheid en kwaliteit. Je bent eindverantwoordelijk op het vakgebied HRM.

Je hebt een WO werk- en denkniveau (richting P&O/HR) aangevuld met minimaal 10 jaar  werkervaring. Je bent gewend om leiding te geven aan een grote eenheid en om veranderprocessen te initiëren, te begeleiden en door te voeren. Je bent een resultaatgerichte, coachende manager die ruimte geeft aan professionals en draagvlak en draagkracht kan creëren binnen de organisatie. Je bent innovatief en je bent in staat nieuwe HR gerelateerde dienstverleningsconcepten te bedenken, te ontwikkelen en te implementeren.

Klantgerichtheid, organisatiesensitiviteit, een proactieve houding, resultaatgerichtheid en uitstekende adviesvaardigheden zijn een must in deze functie. Je geeft ruimte waar mogelijk en stuurt waar nodig. Je kunt aantonen in soortgelijke omgevingen zelf innovatie te hebben gebracht. Je kunt goed werken in een complexe omgeving waarbij je verschillende belangen moet behartigen en je bent een echte teamspeler.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Het gaat om een uitdagende en stevige leidinggevende functie in een complexe organisatie. Een positie waar je positieve impact kan maken en resultaten kan boeken. Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 70. Daar voegt Ipse de Bruggen goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan toe zoals een eindejaarsuitkering van 7,05% en een aantrekkelijk servicekantoor in Zoetermeer als standplaats, vlak naast het station en de snelweg. Ipse de Bruggen biedt een arbeidsovereenkomst bij aanvang voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft een functie van 36 uur per week.

Geïnteresseerd in deze vacature?

Reageer direct Bewaar deze vacature

<