Promovendus FINDER-studie: het opsporen van baarmoederkanker in urine
Ontwikkel jij de nieuwe urinetest om baarmoederkanker op te sporen? Dan zijn wij opzoek naar jou!
Als promovendus zijn je voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde promovendus die de volgende kennis en kwaliteiten met zich meebrengt:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je komt te werken in een enthousiast internationaal team van analisten, PhD studenten met een biomedische en medische achtergrond, en post-docs waarbij nauw wordt samengewerkt met de kliniek en de afdeling epidemiologie en data analyse.
Voor informatie over lopende onderzoeken zie HPV studies.
De afdeling pathologie van Amsterdam UMC verricht al ruim 30 jaar toonaangevend onderzoek op het gebied van opsporing van gynaecologische kanker, zoals baarmoederhalskanker en baarmoederkanker. Door moleculair biologisch onderzoek brengen we de veranderingen die ten grondslag liggen aan de ontwikkeling van kanker in kaart. Deze informatie gebruiken we om biomarkers te ontwikkelen waarmee we deze tumoren kunnen opsporen in niet-invasieve samples (zoals strijkjes en urine).
Recentelijk hebben we financiering ontvangen om een biomarker test gebaseerd op DNA methylering te ontwikkelen voor het opsporen van baarmoederkanker in urine, de FINDER studie. Een uitdagende taak die zal resulteren in een patiëntvriendelijke methode om bij vrouwen met klachten die passen bij baarmoederkanker, zoals post-menopauzaal bloedverlies, te bepalen wie hierop een verhoogd risico heeft. b Slechts 1 op de 10 vrouwen met deze klachten heeft baarmoederkanker en momenteel moeten alle vrouwen een invasief onderzoek ondergaan om dit te vast te stellen.
Het promotieonderzoek richt zich op het ontdekken van gemethyleerde regio’s in urine die voorspellend zijn voor het hebben van baarmoederkanker. Dit vormt de basis voor de ontwikkeling van een methyleringstest waarmee baarmoederkanker in urine kan worden opgespoord. De data verzameld in de FINDER studie zullen worden gerelateerd aan de klinische uitkomsten van deze vrouwen. Tijdens het promotieonderzoek ben je tevens betrokken bij andere (nog op te zetten) projecten welke passen in onze onderzoekslijnen.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Mw.Dr. MCG Bleeker, patholoog en projectleider via 020 444 04 00 of mcg.bleeker@amsterdamumc.nl of bij Mw. Prof. dr. RDM Steenbergen, via 020 444 23 31 of r.steenbergen@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via 06 contactinformatie of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature