Senior medisch technicus (OK & IC)

Intro

Als senior medisch technicus (focus IC/OK apparatuur) beheer je medische apparatuur die cruciaal is voor onze zorg. De werkzaamheden zijn zeer gevarieerd. Op het ene moment los je storingen op aan de "state of the art" operatiekamers, op het andere moment werk je aan patiëntmonitoren. Iets voor jou?

Wat ga je doen?

Je voert het technisch beheer uit van medische apparatuur die in gebruik is op de IC- en OK-afdeling. Je werkzaamheden zijn zeer uiteenlopend en gevarieerd. Op het ene moment ben je bezig met het doen van preventief onderhoud of het oplossen van storingen, het andere moment vervul je een adviserende rol richting de zorgafdelingen, neem je deel aan projectmatige werkzaamheden, begeleid je een onderhoudsfirma of geef je instructie aan een zorgafdeling op basis van je technische kennis. Je werkzaamheden gebeuren steeds in nauw contact met collega’s, gebruikers en firma’s. Hierbij bewaak  je ook de financiële kant.

Mede dankzij jou kunnen gebruikers op een veilige en efficiënte wijze medische apparatuur inzetten. Je zult werken aan een verscheidenheid van technieken en apparatuur, die een steeds grotere ICT-component hebben. Denk bijvoorbeeld aan anesthesietoestellen, elektrochirurgie- of beademingsapparatuur.

De senior medisch technicus die we zoeken kan snel schakelen tussen wisselende prioriteiten en houdt zich staande in een dynamische en soms hectische werkomgeving.

Vanuit kwaliteitsstandpunt en in het kader van het handhaven van de voor medische apparatuur geldende wet- en regelgeving, is het van groot belang dat je alle uitgevoerde werkzaamheden aan de medische apparatuur nauwkeurig registreert in ons apparatuur-beheersysteem Ultimo. Ook is deelname aan een bereikbaarheidsdienst onderdeel van de functie wanneer je volledig ingewerkt bent.

De Medische Technologie afdeling is één afdeling op beide locaties van het Amsterdam UMC. De vacatureplek is op locatie VUmc, maar werken op beide locaties, VUmc en AMC, behoort tot de mogelijkheid wanneer de werkzaamheden daar naar vragen.

Kortom, een leuke uitdagende baan met veel diversiteit in technologie, werkzaamheden en contacten!

Wat neem je mee?

We hebben plek voor een enthousiaste collega die breed inzetbaar is op een scala aan apparatuur.

Jij bent sociaal en communicatief zeer vaardig en kan goed met crisissituaties omgaan. Je toont initiatief, pakt proactief zaken op en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je bent in staat om jouw eigen werkzaamheden te plannen, en bereid om voor jouw collega’s zaken op te pakken.

 Functie-vereisten:

• Je hebt een vakgerichte technische opleiding op mbo+/hbo-niveau zoals medische techniek, instrumentatietechniek, elektronica of elektrotechniek;
• Een aantal jaren relevante werkervaring;
• Je bent in het bezit van de diploma’s INTOP medische technologie A en B, of bereid deze te behalen;
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift, of je bent bereid je dit binnen een vast te stellen periode eigen te maken;
• Kennis van wet- en regelgeving m.b.t. medische technologie is een pré;
• Je hebt kennis van en affiniteit met ICT;

Als je jezelf hierin herkent en je wilt graag je kennis en ervaring inzetten in een maatschappelijk betrokken werkomgeving, komen we graag met je in contact!

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.202 tot € 4.259 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

De afdeling Medische technologie waar je komt te werken, valt onder het Dienst Huisvesting Vastgoed en Techniek. Zij  zijn verantwoordelijk voor het (ver)bouwen en onderhouden van alle gebouwen en terreinen van het Amsterdam UMC, locaties AMC en VUmc. De afdeling Medische technologie biedt technische ondersteuning aan de zorgafdelingen met professionele medisch instrumentatietechnici en klinisch automatiseringstechnici. Deze technici zijn verantwoordelijk voor het technisch beheer van medische apparatuur en applicaties, waaronder het uitvoeren van onderhoud, oplossen van storingen en het geven van een technisch advies. 

Het team bestaat uit 24 mensen waarvan 10 automatiseringstechnici, en 14 IC/ OK technici. Om de functie goed uit te oefenen zal je veel afstemmen met deze teamleden maar ook met de verpleegkundige en medici van de zorgafdelingen.

Als afdeling merken we dat de medische apparatuur, installaties en applicaties steeds meer één keten worden waarbij deze keten beheerd dient te worden door bekwame technici. Een goed voorbeeld van een dergelijk project en uitdaging voor het komende jaar is de uitrol van mobile patiëntbewaking via smartphones op diverse afdelingen. Binnen dit uitdagende project zal de medisch technicus die wij zoeken een grote rol spelen.

We zullen doorlopend kandidaten uitnodigen voor gesprekken dus wacht niet met reageren als je interesse hebt! De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en eventueel een dagdeel meelopen op de afdeling. 

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Don Idsinga, Team Manager Intensive Zorg Technologie, via contactinformatie  of d.l.idsinga@amsterdamumc.nl 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment Adviseur, via 06-25716053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.