Kinderverpleegkundige in de nacht - parttime

Stel je voor. Een baan als kinderverpleegkundige waarbij je enkel in de nacht werkt. Met veel autonomie, teamroosteren én uitdaging in je werkzaamheden. Waar (hoog)complexe zorg verleend wordt in onder andere het specialisme kinderoncologie. En dat allemaal in een omgeving omringd door een fijn multidisciplinair team van collega’s. Die alle 30 bijdragen aan de gezellige, warme en soms ietwat chaotische sfeer. Dát betekent werken bij onze afdeling Kindergeneeskunde. Ben jij een gediplomeerd kinderverpleegkundige die graag nachten werkt? En heb jij interesse om eens een kop koffie te drinken of te bellen om te kijken of wij ook bij jou passen? Wat leuk! Neem vrijblijvend contact op met onze teamleider Kelly. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
(Hoog)complexe zorg verlenen aan kinderen van alle leeftijden, van zuigelingen tot adolescenten, is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je primair op de verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg. Met af en toe een uitwisseling naar een van onze 1 andere units; Neonatologie. Onze nachtdiensten zijn van 23.15 uur tot 07.30 uur. In de basis werk je alleen nachtdiensten, deze zijn doorgaans rustiger en minder intensief als het gaat om zorgvraag en gezinscontact. We vragen je ook enkele dagdiensten te draaien om zo voldoende betrokken te blijven bij de afdeling. Als kinderverpleegkundige in de nacht ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van het (acuut) zieke kind. Denk hierbij aan oncologie, endocrinologie of maag-, darm- en leverziektes.
• samen met een multidisciplinair team van collega’s zorgen voor de beste kwaliteit van gezinsgerichte zorg in het gehele proces van opname, verzorging, verpleging tot ontslag van onze patiënten. Dit doe je samen met kinderverpleegkundigen (in opleiding), verpleegkundigen, pedagogisch zorgverleners, artsen en andere gespecialiseerde medewerkers.
• proactief meedenken over procesverbeteringen en inrichting van de afdeling. Hierbij richt je bijvoorbeeld zorgprocessen in waarbij ruimte is voor ouderparticipatie- en zelfzorg en werk je mee aan een kind- en gezinsvriendelijke ziekenhuisomgeving.
• aanschuiven bij werkgroepen zoals pulmonologie en PROSA. Waar we onder andere de toepassing van focustaal en de toediening van lachgas bespreken.
• lees hier meer over de functie van kinderverpleegkundige op onze werken bij website.

Voor kinderverpleegkundigen met ambitie is er altijd de mogelijkheid voor bijscholing of verdere specialisatie. Denk aan het volgen van de vervolgopleiding kinderoncologie of je ontwikkelt je tot klinisch assessor. Ook kun je doorgroeien naar een meer coördinerende rol als gespecialiseerd regieverpleegkundige kindergeneeskunde waarbij je 3% toeslag bovenop je salaris krijgt. Genoeg mogelijkheden!

En wist je dat onze afdeling Kind en Jeugdzorg een regionale functie heeft gericht op Allergologie en Oncologie? Ook is er een Shared Care samenwerking met het Prinses Maxima Centrum voor kinderoncologie. Ziekenhuizen in de regio verwijzen deze complexe patiënten daarom ook aan ons door.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Het is een heel jong en dynamisch team, dat volop in beweging is. Op vrijdagmiddag is er altijd een borrel en hebben we veel plezier met elkaar. Dat vind ik wel mooi van deze afdeling. De onregelmatige werktijden kunnen het af en toe lastig maken, maar je hebt hier zeker iets over te zeggen. We kunnen zelf een beetje inplannen, maar je moet natuurlijk ook aan een paar criteria voldoen. Bijvoorbeeld een bepaald aantal avond- of nachtdiensten draaien. Collegialiteit staat daarbij voorop.” – Elze, Kinderverpleegkundige

Lees hier het hele interview met Elze.

Kinderafdeling
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen verloskunde en kraamafdeling, couveuseafdeling en kinderafdeling. Jij komt te werken op de kinderafdeling.

Kindergeneeskunde is een breed specialisme. We behandelen ziektes, maar ook groei- en ontwikkelingsstoornissen. Kinderen van 0 tot 18 jaar kunnen bij ons terecht. Ook zijn er een aantal speciale poli’s met ondersteunende verpleegkundigen, waaronder een kinderpoli gericht op diabetes, kinderlongziekten en maag- darm en leverziekten. Lees hier meer over ons Vrouw Kind Centrum.

Ons team van de kinderafdeling bestaat uit ongeveer 35 collega’s. Dit zijn 10 specialistisch regieverpleegkundigen, 14 kinderverpleegkundigen, 2 kinderverpleegkundigen in opleiding, 4 verpleegkundigen. Verder werken er nog een medewerker verpleging en verzorging, pedagogisch zorgverleners, afdelingssecretaresses en teamleider Kelly. Je krijgt bij ons veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We scoren in het medewerkerstevredenheidsonderzoek van onze afdeling dan ook hoog op autonomie en zelfroosteren.

Je kunt ons team omschrijven als collegiaal, dynamisch, volop in beweging en jong. Alle teamleden hebben passie voor hun vak én de patiënt. Samen professionaliseren we de zorg op de afdeling continu en houden we ons bezig met de ontwikkeling en uitbreiding van gezinsgerichte zorg.

Volg je ons al op Instagram? Wij hebben als Kindergeneeskunde een eigen pagina! Hier kun je al een stukje sfeer proeven.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot kinderverpleegkundige. Bijna je diploma tot kinderverpleegkundige gehaald? Ook dan ben je van harte welkom om alvast te solliciteren.
• BIG-registratie.
• bereidheid om incidenteel diensten overdag te werken.
• flexibiliteit in het werken van wisselende dagen. Jij bent op je best in de nacht!
• wil jij liever meer dagdiensten werken? Bekijk dan gerust onze reguliere kinderverpleegkundige vacature.

Ook ben je een persoon die goed om kan gaan met wisselende werkzaamheden en niet gebaat is bij een hele gestructureerde afdeling. Kinderen zijn onvoorspelbaar. Hierbij stel jij je flexibel op en ga je gemakkelijk mee in de verschillende slaaptijden, leeftijden en veranderende gedragspatronen van onze jonge patiënten. Met jouw creatieve oplossingen weet jij hen op de juiste manier te helpen. Kortom, ben je gewoon een fijne, gezellige collega die, net als wij, onze jonge patiënten een warm hart toedraagt.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als kinderverpleegkundige in de nacht kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 0 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• maximaal 43 nachtdiensten per 16 weken. Wat neerkomt op gemiddeld 2,5 nachtdiensten per week. Mede afhankelijk van je arbeidsduur word je ook ingezet op enkele dagdiensten conform de arbeidstijdenwetgeving.
• een bruto maandsalaris tot € 4.540,00 (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek.
• meer balans tussen werk en privé door ons zelfroostersysteem.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag (wanneer je veel werkt in de nacht is dit éxtra aantrekkelijk).
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een sessie leefstijl coaching of ga in gesprek met een externe professionele Budget Coach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als kinderverpleegkundige in de nacht in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kelly Senders (teamleider) op 040 – 239 8200.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 4 januari via onze website.
• Eerst vrijblijvend een kop koffie drinken of praten over de mogelijkheden? Dat kan! Bel Kelly en vraag naar de mogelijkheden.
• Eerst een dagdeel meelopen voordat je op gesprek gaat? Ook dat kan geregeld worden! Neem hiervoor telefonisch contact op met Kelly.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.