Allround Verpleegkundige Hostel Oosterwende - Den Bosch

“Iedereen verdient een tweede start”

In welke omgeving ga je werken?Hostel Oosterwende is een woonvoorziening voor mensen met een psychische aandoening en een verslaving. Door hun problemen kan zelfstandig wonen voor hen, tijdelijk of langdurig, niet mogelijk zijn. Het hostel geeft hen de grip op het leven en een plekje in de maatschappij terug. Het hostel aan de van Broeckhovenlaan is een samenwerking tussen zorginstellingen Reinier van Arkel en Novadic-Kentron.

Wie wonen er in het hostel?
Aantal appartementen/bewoners: +/- 30. Er wonen zowel mannen als vrouwen in de leeftijd van 18 jaar en ouder. De gemiddelde leeftijd is tussen de 35 en 50 jaar.

Welke zorg bieden we?
Het hostel biedt mensen een rustige en veilige plek om te wonen en hulp om het leven weer op de rit te krijgen. Door middel van 24-uurs-zorg en (intensieve) begeleiding leren zij voor zichzelf te zorgen en beter om te gaan met hun psychische kwetsbaarheid en verslaving. De begeleiding is deels individueel, daarnaast is er groepsbegeleiding.

Aan de hand van het ontwikkelprogramma ‘MOVE’, werken de bewoners in stappen toe naar verder herstel en weer meedoen in de maatschappij. Ook werken zij aan woonvaardigheden zoals koken, schoonmaken, zorgen voor een dagritme. Deze vaardigheden helpen om in de toekomst mogelijk zelfstandiger of met minder begeleiding te kunnen wonen. Hierbij staat de eigen regie van de bewoner centraal: wat wil de bewoner en wat heeft hij of zij nodig om dit doel zelf te kunnen bereiken?

“Het hostel is voor mij m’n redding geweest. Zonder was het slecht met me afgelopen”

Het hostel is een samenwerkingsverband met Novadic-Kentron. Het team is samengesteld uit medewerkers vanuit beide organisaties.

Wat ga je doen?Bij het hostel ga je aan de slag als verpleegkundige. Je draagt zorg voor en organiseren van een kwalitatief veilig en gezond behandel- en begeleidingsklimaat voor bewoners. Je coördineert het zorgproces en voert verpleegtechnische handelen uit. Je neemt deel aan behandel- en voortgangsbesprekingen en levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van ons vakgebied. Je stelt een verpleeg- of begeleidingsplan op en ondersteunt bewoners bij de gestelde behandel- en hersteldoelen. Samenwerking met naasten of familie is hierin ook van belang. Omdat het gaat om een onlangs geopende woonvoorziening, verwachten we van jou een proactieve houding bij de nodige uitdagingen die de start van een relatief nieuwe locatie met zich meebrengt.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding verpleegkunde (niveau 4) eventueel aangevuld met relevante trainingen en cursussen. Mocht je een andere opleiding gevolgd hebben, gaan we ook graag met je in gesprek om de mogelijkheden te bespreken.
• Je bent BIG geregistreerd.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met cliënten met verslavingsproblematiek en/of een (complexe) psychiatrische aandoening.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en je bent proactief, flexibel en doortastend.

Wat kunnen wij je bieden?
Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academie die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt.
Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

• Werktijden: Onregelmatig, ook nachtdiensten.
• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig cao ggz FWG 45 (€2870-€3863).
• Dienstverband: Het betreft een dienstverband voor 24 -36 uur per week, afhankelijk van jouw wensen.

Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan nu via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!
Wil je eerst inhoudelijk meer weten? Neem dan contact op met Arianne van Hoorn (manager) via 06 – contactinformatie of Maaike Akkermans (coördinator hostel) via 06 – contactinformatie .

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.