Student Geneeskunde of Verpleegkunde patiëntplanning en triage

Intro

Wil jij als student Geneeskunde of Verpleegkunde meehelpen bij onderzoek van de Nederlandse ME/CVS Cohort en Biobank (NMCB)? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Je bent een gemotiveerde student Geneeskunde of Verpleegkunde en versterkt ons onderzoeksteam binnen het Nederlandse ME/CVS Cohort en Biobank (NMCB) van Amsterdam UMC. In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• het inplannen van afspraken voor het onderzoek samen met de onderzoeksverpleegkundigen.
• het telefonisch contact opnemen met proefpersonen en patiënten om een korte triage uit te voeren.
• algemene ondersteuning bieden aan het onderzoeksteam.
• eventueel het uitvoeren van bloedafnames bij patiënten.

Vind je het project interessant, maar is dit net niet jouw functie? Kijk dan even door naar de andere twee vacatures voor dit project:

• Onderzoeksassistent deelnemerscoördinatie en datamanagement NMCB
• Onderzoeksassistent projectondersteuning NMCB

Wat neem je mee?

• Je bent student Geneeskunde of Verpleegkunde.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent zelfstandig, betrouwbaar en hebt een proactieve houding.
• Je bent beschikbaar voor 3 tot 4 dagdelen per week en bent flexibel in het inplannen.
• Ervaring met venapunctie is geen vereiste maar wel een voordeel.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een oproepcontract voor de duur van 12 maanden waarbij je gemiddeld 8-12 uur per week werkt.
• Inschaling in salarisschaal 5: €2.651 tot € 3.513 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in een betrokken en professioneel team binnen Amsterdam UMC, waarbij jouw inzet direct bijdraagt aan het succes van belangrijk medisch onderzoek. Je krijgt een prettige werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit in je werktijden.

Meer weten over ons project? Zie hier onze website.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

Het Nederlandse ME/CVS Cohort en Biobank (NMCB) is een samenwerking tussen Nederlandse onderzoeksinstellingen, medische centra en patiëntenorganisaties, toegewijd aan biomedisch onderzoek naar Myalgische Encefalomyelitis / Chronisch Vermoeidheid Syndroom (ME/CVS).

Het belangrijkste doel van NMCB is het opzetten van een nationale infrastructuur voor biomedisch onderzoek naar ME/CVS. Dit zullen we doen door het opzetten van een nationaal patiëntencohort en biobank en door verschillende innovatieve onderzoeksprojecten uit te voeren.

Uiteindelijk is het doel om:

• meer inzicht te krijgen in de oorzaken van ME/CVS;
• mogelijke biomarkers te vinden;
• diagnose te verbeteren;
• nieuwe mogelijke behandelingen te verkennen.

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Lea van Iersel, via l.c.vaniersel@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.