Verpleegkundig specialist - High Intensive Care (HIC)

In welke omgeving ga je werken?
Als verpleegkundig specialist ga je werken op ons Zorgpark Voorburg op de afdeling High Intensive Care (HIC). De HIC bestaat uit drie units, met een totaal van 25 bedden. Het betreft een acute opname afdeling voor cliënten die een ernstige psychiatrische crisis doormaken en voor wie een gesloten opnamesetting nodig is (zowel vrijwillig als vanuit de WvGGZ). Een opname van de HIC is een tijdelijke onderbreking (of start) van een ambulante behandeling. Het doel van opname is het bieden van stabiliteit, veiligheid en het hervinden van de eigen regie. Daarnaast bestaat de behandeling voornamelijk uit het terugdringen van een crisis- en/of ziektesymptomen en het herstel van zelfredzaamheid. Er is een basis dag- en weekprogramma voor elke unit. Op de afdeling wordt gewerkt met de HIC methodiek en de Yucel methode. Een opname op de HIC biedt bescherming en veiligheid voor de client, naasten, professionals en de samenleving. Op dit moment bestaat de behandelstaf uit twee psychiaters, één verpleegkundig specialist en drie a(n)ios, allen in loondienst. Graag zouden we de uitbreiding met een VS willen maken in de behandelstaf om nog meer continuïteit te creëren. Daarnaast zijn we in de regio druk bezig met de verbinding te maken met de andere netwerkpartners met behulp van een spoedplein, de acute psychiatrie intern nog meer te verbinden en kwalitatief te verbeteren en bezig met plannen om over te gaan naar een nieuwe locatie voor de gehele acute psychiatrie (HIC en IHT).

Wat ga je doen?
Als verpleegkundig specialist krijg je de ruimte om, naast je rol als regiebehandelaar, zelf invulling te geven aan jouw werkzaamheden en de manier waarop je jouw specialisme kunt inzetten binnen de acute psychiatrie. Wij staan open voor jouw deskundigheid en kwaliteit van zorg! Als regiebehandelaar ben je een belangrijke schakel in het zorg- en behandelproces. Je bent een expert op het gebied van complexe cliëntenzorg. Je bent bevoegd tot het zelfstandig uitvoeren van diagnostiek en behandeling, zowel op verpleegkundig gebied als op medisch deelgebied. Je initieert, participeert in ontwerp en uitvoering van (wetenschappelijk) onderzoek en levert een bijdrage aan innovatie en verbetering in de zorgverlening.

Wat verwachten we van jou?
Jij staat als verpleegkundig specialist geregistreerd in het verpleegkundig specialisten register (VSR). Verder:

• is werkervaring in een klinische setting (vergelijkbaar) op een HIC een grote wens;
• heb je kennis op het gebied van specifieke behandelmethodieken zoals farmacotherapie, lichamelijk onderzoek, psychotherapeutische deeltechnieken, rehabilitatie, resocialisatie, groepswerk en crisisinterventie;
• ben je een teamplayer en verbinder.

Wat kunnen wij jou bieden?
Wij bieden jou een omgeving waarin je jezelf kan zijn. Je collega’s staan open voor jouw nieuwe ideeën en denken graag met je mee. Daarnaast bieden wij een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Jouw persoonlijke wensen bespreken wij graag met je.

Om ontwikkeling te stimuleren kan je gebruik maken van onze e-learnings. Daarnaast heeft Reinier van Arkel een breed aanbod aan opleidingen en trainingen. Deze kunnen individueel of in teamverband gevolgd worden.

Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Dienstverband: het betreft een functie van 32 uur per week, maar andere mogelijkheden hierin bespreken we graag met je.
Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring in overeenstemming met cao ggz FWG 65 (tussen € 4.785 - € 6.264 bruto per maand o.b.v. 36 uur), incl. crisisdiensten.

Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan nu via de “solliciteer hier” button! Met vragen over de sollicitatieprocedure kan je ons bereiken via werken@reiniervanarkel.nl.
Wil je eerst inhoudelijk meer weten? Neem daarvoor even contact op met Max van Malsen (manager zorg) via contactinformatie .

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.