Adviseur Leren & Ontwikkelen

Ben jij een gedreven adviseur met passie voor leren en ontwikkelen? Heb je een duidelijke visie op leren & ontwikkelen en wil jij je sterk maken om zinvolle en aantrekkelijke leer- en ontwikkelmogelijkheden te creëren? Dan komen wij graag in contact met jou!

Wat ga je doen?
Voor ons als topklinisch ziekenhuis is opleiden van levensbelang om te zorgen dat we onze zorg kunnen blijven leveren, verbeteren en vernieuwen. We leiden breed op en bieden onze medewerkers een heel scala aan loopbaanmogelijkheden, zodat ze nog beter toegerust zijn voor de zorg van vandaag en morgen.

In de rol van adviseur leren & ontwikkelen vertaal jij de leer- en ontwikkelbehoefte vanuit het ziekenhuis en het strategisch opleidingsplan, naar concrete programma’s, trainingen en opleidingen die het leren op de werkvloer ondersteunen. Jij bent in staat om goed samen te werken en te luisteren naar de vraag achter de vraag. Daarnaast durf je buiten de gebaande paden te denken, ideeën te delen en heb je een helder beeld van wat wel en niet werkt op het gebied van leerinterventies.

Kerntaken van de functie zijn:

• Vormgeven, ontwikkelen en uitvoeren van opleidings-, en trainingsbeleid op overwegend tactisch niveau;
• Ondersteunen op management- en medewerkersniveau door het geven van adviezen en het uitvoeren van leer- en ontwikkelactiviteiten;
• Je ondersteunt een ontwikkelgerichte leercultuur waar medewerkers zelf de regie hebben op leren waarbij je een goede verbinding houdt met alle belanghebbenden.

Een ander belangrijk onderdeel van je functie is het op orde houden van de basisinrichting en content in het HMC-Leerplein, onze digitale leeromgeving. Daarnaast lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van het HMC-Leerplein in samenwerking met andere zorginstellingen. Je krijgt de ruimte om de inhoud van de functie mede vorm te geven. Merk jij bijvoorbeeld een behoeft op waar we (beter) op kunnen inspelen, dan ben je vrij om hiermee aan de slag te gaan.

De afdeling
De afdeling Leren en Ontwikkelen maakt onderdeel uit van het cluster Landsteiner, het leerhuis van HMC. Landsteiner bestaat uit de afdelingen Wetenschap, Medisch onderwijs, Leren en ontwikkelen en Beroepsopleidingen. Je werkt nauw samen met drie adviseurs leren en ontwikkelen, de twee coördinatoren reanimatieonderwijs, één beheerder van het HMC-Leerplein en één secretaresse. Je werkt voornamelijk op locatie HMC Bronovo, maar wanneer het nodig is werk je ook op de locaties HMC Antoniushove en HMC Westeinde. Twee dagen per week zijn wij gezamenlijk op kantoor. Tevens werk je ook samen met de adviseurs beroepsopleidingen, de afdeling HR en de adviseur leren en ontwikkelen in het GHZ. We zijn lid van Prof Portaal Zorg waarin we een actieve rol vervullen.

Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij jou het volgende:

• Je hebt een afgeronde opleiding opleidings-/onderwijskunde en/of enkele jaren ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Je bent een authentieke, prettige persoonlijkheid met passie voor je vak. Je weet als geen ander mensen te inspireren en enthousiasmeren.
• Je bent een goede en stevige gespreks- en sparringpartner voor onder andere middenkader managers en adviseurs.
• Je beschikt over adviesvaardigheden, je schakelt makkelijk met mensen en weet te verbinden.
• Je bent deskundig op het gebied van digitale leeroplossingen (AI, games, apps, video’s, e.d.).
• Je hebt een flexibele instelling, een creatieve manier van denken en gericht op mogelijkheden.
• Je blijft jezelf te allen tijde ontwikkelen en blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op jouw vakgebied.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week. We hebben de intentie dit contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Dit evalueren we samen in de loop van het jaar;
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is maximaal € 5.084,- bruto per maand (FWG55), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%;
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding (indien van toepassing);
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben en bieden daarnaast de mogelijkheid om (mits jouw functie dit toelaat) gedeeltelijk thuis te werken;
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool, op je verzekeringspremie, voor kinderopvang in de buurt;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

HMC, zorg met liefde en lef
Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons Traumacentrum en Neurocentrum. In ons HMC Kankercentrum bieden we topklinische kankerzorg.

Meer informatie over HMC vind je op www.haaglandenmc.nl.

Interesse in deze vacature?
Geef jij je carrière een plus? Solliciteer dan uiterlijk 12 januari 2025, via de sollicitatiebutton.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 21 januari 2025.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen Harold Beuvink (Afdelingsmanager Ontwikkeling & Beroepsopleidingen) via: contactinformatie .