Communicatieadviseur Data en Digitalisering

Intro

Wil jij zorgen voor duidelijke en samenhangende communicatie rondom digitale zorg en medewerkers inspireren om datagedreven te werken?

Wat ga je doen?

In deze functie kom je voor de helft van de tijd te werken in het team van het programma ‘Samen Digitaal’. De andere helft van de tijd werk je in het team van het programma ‘Datagedreven Werken’. 

Voorbeelden van projecten die je binnen deze functie oppakt zijn: het versturen van Polinieuws, het opstellen van voorlichtingsmaterialen voor medewerkers over digitale zorgtoepassingen of het ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen die medewerkers stimuleren om data effectief te gebruiken in hun dagelijkse werkzaamheden. Goede communicatie richting medewerkers is hierbij essentieel.

• Als communicatiemedewerker is het jouw verantwoordelijkheid om de samenhang tussen de verschillende communicatie uitingen richting de medewerker te waarborgen.
• Ook ben je verantwoordelijk voor het inhoudelijk optimaliseren van communicatie uitingen: je leest kritisch mee met voorstellen ten aanzien van voorlichting en trainingsmaterialen voor de medewerkers binnen Amsterdam UMC.
• Minimaal twee keer per jaar wordt er een huisbrede campagne georganiseerd op het gebied van digitalisering.
• Bovendien vindt er twee keer per jaar een symposium plaats op het gebied van Datagedreven Werken. Ook hierin heb je een centrale rol voor de communicatie richting medewerkers en onderlinge afstemming.

Binnen deze rol schakel je met veel verschillende stakeholders, zoals het project implementatieteam, het EPD-team (EPD = elektronisch patiëntendossier), de Dienst Communicatie en verandermanagers op het gebied van data en digitalisering. Kortom: een uitdagende rol waarin je zowel adviserend, verbindend als uitvoerend werkt.

Wat neem je mee?

Wij zoeken iemand die vol enthousiasme aan de slag wil met de communicatievraagstukken gericht op de medewerkers van Amsterdam UMC rondom data en digitalisering.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding communicatie of marketing.
• Bij voorkeur heb je ervaring met patiëntcommunicatie en/of ervaring in de zorg.
• Affiniteit met data en digitalisering is een voordeel.
• Je vindt tactisch/operationeel werk leuk.
• Aantoonbaar goed in teksten schrijven en het ontwerpen van communicatiemiddelen.
• Je bent creatief, ondernemend en je vindt het leuk om nieuwe projecten op te pakken.
• Je werkt zelfstandig en bent proactief.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent een teamspeler die effectief kan samenwerken met diverse stakeholders.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Daarnaast krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Een kans om mee te werken aan een belangrijk strategisch programma binnen Amsterdam UMC met als doel de zorg en het werk van zorgprofessionals écht te verbeteren.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC is een fusie van twee academische ziekenhuizen en daarmee uniek in zijn soort. Door de fusie bruist het van energie en veranderdrift. 

Je gaat in je functie 50% van je tijd besteden aan werkzaamheden ten behoeve van het programma 'Datagedreven Werken' en 50% ten behoeve van het programma 'Samen Digitaal'. Het programma 'Samen Digitaal' valt onder de divisie Poliklinieken. Hiërarchisch val jij onder de directeur bedrijfsvoering van de divisie Poliklinieken.

Het Samen Digitaal team bestaat uit ongeveer 16 collega's. Het team van Datagedreven Werken bestaat uit ongeveer 5 collega’s met veel samenwerkingspartners en stakeholders in het huis. Je werkt in een enthousiast en gedreven team met collega's die elkaar helpen en van elkaar willen leren. Daarnaast is er ook veel ruimte voor gezelligheid tijdens bijvoorbeeld de maandelijkse borrel. Je werkt op beide locaties van Amsterdam UMC, dus zowel op locatie VUmc als locatie AMC.

Wat ga je onderzoeken?

'Datagedreven Werken' en 'Samen Digitaal' zijn twee grote strategische programma's binnen Amsterdam UMC. In deze programma’s worden de initiatieven en ideeën van Amsterdam UMC met betrekking tot data (voor zorg, onderzoek, opleiden) en digitale zorg gebundeld.

Het programma 'Samen Digitaal' heeft als doel om de zorg te optimaliseren via digitalisering, communicatie en samenwerking, met patiënten, verwijzers en samenwerkingspartners. Dit draagt bij aan een toekomstgerichte inrichting van zorgprocessen. 

Het programma 'Datagedreven Werken' heeft als doel om data binnen Amsterdam UMC optimaal te benutten als ondersteuning voor beslissingen en verbeteringen in werkprocessen op alle niveaus in de organisatie.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jean-Louis van der Weiden, directeur bedrijfsvoering via contactinformatie of j.l.vanderweiden@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.