HR Adviseur

Maak het verschil bij Arkin! Werk mee aan het binden en boeien van medewerkers in onze dynamische GGZ-organisatie in Amsterdam. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan nu! We zien ernaar uit jou te ontmoeten!

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur in ons Mens & Organisatie team, ondersteun je specialismen of afdelingen op HR-gebied. Je speelt een belangrijke rol bij het adviseren en begeleiden van het management in HR-beleid. Je behandelt arbeidsvoorwaarden, juridische kwesties en verzuimzaken, cao-vraagstukken en zorgt voor naleving van Arkin beleid. Met je HR-business partner vorm je een tandem zodat je samen aanspreekpunt bent voor een specialisme of afdeling. Naast jouw werkzaamheden als adviseur, heb je ook een paar projecten in je portefeuille. Projecten zijn bijvoorbeeld het opzetten van Jong Arkin.

Waarom jij succesvol bent:

Jij voorziet de directie en het management van data-gedreven en onderbouwd advies op het gebied van organisatie-inrichting, arbeidsvoorwaarden en juridische zaken; JJe adviseert het management over personeelsbezetting en inzetbaarheid op korte en lange termijn, gericht op zowel behoud als aantrekkingskracht;

• Je signaleert knelpunten in beleid
• Je bent ondersteunend bij HR projecten zoals onboarding, appical.
• Je bouwt en onderhoudt sterke werkrelaties binnen de organisatie, waarbij je proactief samenwerkt met verschillende afdelingen en teams om de implementatie van HR-initiatieven te faciliteren en een positieve bedrijfscultuur te bevorderen;
• Je houdt je daarnaast bezig met individuele casuïstiek
• Jij weet je goed staande te houden in een dynamische organisatie en bent klantgericht;
• Je weet als geen ander verbinding te maken en behoeftes en vragen te doorgronden.

Wij bieden jou:

Een greep uit de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• De kans om jezelf als HR-adviseur verder te ontwikkelen in een organisatie van maatschappelijk belang;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 55;
• Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een goed pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart -ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding, thuiswerkregeling en diverse kortingen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van €100,-, balansbudget van €1000,- (beide naar rato dienstverband) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.
• Een energiek, gedreven en professioneel team, waarin we samen gaan voor het beste en plezier hebben met elkaar!

Wat breng je mee?

Je toont lef en bent nieuwsgierig. Je bent een HR adviseur die het leuk vindt om operationeel aan de slag te gaan. Je helpt bij individuele casuïstiek m.b.t. medewerkers. Je bent innovatief en weet in te spelen op de behoeftes en trends binnen de organisatie en ondersteunt hierbij de leidinggevenden. Jij weet je goed staande te houden in een dynamische organisatie en bent organisatiesensitief. Jij bent het aanspreekpunt voor jouw specialisme(s) en schakelt regelmatig met de HR-collega's op het hoofdkantoor om zo goed mogelijk tot een advies te komen voor de leidinggevenden in allerlei diverse casussen.
Daarnaast ontvangen wij heel graag jouw sollicitatie wanneer:

• Je minimaal een hbo-diploma hebt;
• Je meerdere jaren ervaring hebt in een vergelijkbare HR-advies functie;
• Je uitstekende sociale vaardigheden, zoals adviesvaardigheden, overtuigingskracht en een probleemoplossend vermogen hebt.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure, zodat we samen zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.

Werken bij Arkin

Arkinis één van de grootste GGZ-instellingen in Nederland en deskundig op het gebied van grootstedelijke psychiatrie en verslavingszorg. Met 11 specialismen hebben wij onze eigen expertise in de psychiatrie en/of verslavingszorg. Onderling wordt zo goed mogelijk samengewerkt om samen de passende zorg te leveren voor onze cliënten. Dit vanaf een groot aantal locaties in voornamelijk Amsterdam maar ook in de regio’s Amstelveen, Utrecht en Amersfoort.

De afdeling Mens & Organisatie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het strategische HR-beleid. Binnen de afdeling zijn diverse HR- en beleidsadviseurs werkzaam om de Raad van Bestuur en de specialismen zo goed mogelijk te ondersteunen en bij te dragen aan het verwezenlijken van organisatiedoelstellingen.
Onderdelen van Human Resources zijn HR-Advies, Expertise & Arbeidsvoorwaarden, Leren & Ontwikkelen, Mobiliteit & Recruitment en de Personeels- & Salarisadministratie.
De strategische focus van Mens & Organisatieligt op betrokkenheid, ontwikkeling en vitaliteit.

Interesse?

Bel Marijke Kweekel, directeur M&O, via contactinformatie . Zij staat klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden. Bij Arkin omarmen we diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen. We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.