HR adviseur

Je nieuwe baan

Als onze HR Adviseur (HRA) werk je zowel operationeel als tactisch, en ben je samen met een HR Business Partner (HRBP) verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van een aantal domeinen binnen de organisatie. Jij zorgt ervoor dat HR-afspraken en -processen effectief worden uitgevoerd. Van het adviseren van leidinggevenden over arbeidsvoorwaardengesprekken en cao-vragen tot het toepassen van HR-regelingen: jij bent het aanspreekpunt voor praktische HR-vragen.

Je signaleert terugkerende vragen of knelpunten en pakt deze zelfstandig op, met afstemming met de HRBP wanneer nodig. Ook werk je aan het opstellen en bijhouden van HR-regelingen, werkinstructies en procesbeschrijvingen, zodat deze duidelijk en toepasbaar zijn. Daarnaast werk je nauw samen met de verschillende collega’s van HR Services waaronder de HR officers.

In de samenwerking met de HRBP lever jij de praktijkinput: wat speelt er op de werkvloer, waar lopen mensen tegenaan en wat kan beter? Terwijl de HRBP zich richt op strategische en beleidsmatige zaken, ben jij de schakel naar de dagelijkse HR-praktijk.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een echte doorpakker met interesse in het HR-vak. Met jouw handen-uit-de-mouwen-mentaliteit, is geen enkele uitdaging jou te gek. Snel schakelen kun jij met gemak en ook een gezonde dosis overtuigingskracht is jou niet onbekend. Je durft volledig jezelf te zijn en bent sterk in het onderhouden van sociale contacten.

Daarnaast

• heb jij een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resources;
• beschik jij over minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie als HR-adviseur / -medewerker;
• heb jij een hoge dosis zelfredzaamheid met een proactieve en flexibele instelling;
• beheers jij uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift;
• ben jij stressbestendig en probleemoplossend ingesteld.

De afdeling

HR draagt bij aan de ontwikkeling van het Dijklander Ziekenhuis waarbij integraal en duaal management het leidend principe is. De HR-uitvoering ligt in de lijn waar het kan. HR is eigenaar op strategische HR-thema’s, zoals strategische personeelsplanning, onboarding, organisatieontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.

Ook geeft de afdeling uitvoering aan HR-taken die centraal zijn belegd, zoals het functioneel beheer van HR-systemen, salarisadministratie, implementatie van cao en wetgeving, mobiliteit, recruitment en opleiding.

Als HR Adviseur maak je deel uit van het team HR Advies (ongeveer veertien fte). Binnen dit team zijn ook de advies- en expertrollen Arbeid & Gezondheid en HRD belegd. Ons doel is om uitvoering te geven aan de HR-agenda en op deze manier een waardevolle bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen. Jij bent de sparringpartner voor de teamleiders en draagt bij aan het ontwikkelen van beleid.

Ook geeft de afdeling uitvoering aan HR-taken die centraal zijn belegd, zoals het functioneel beheer van HR-systemen, salarisadministratie, implementatie van cao en wetgeving, mobiliteit, recruitment en opleiding.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen!
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep 55 (minimaal € 3.826,00 en maximaal € 5.395,00 bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en op loopafstand van het station. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! De reiskosten voor woon-werkverkeer met het OV worden volledig vergoed.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn en Purmerend. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op bovenstaande link en ontdek wat wij bieden!
• Het betreft een contract voor onbepaalde tijd voor 24 – 28 uur per week.

Interesse?

Solliciteer direct online via de solliciteer button. Wil je eerst nog even doorvragen? Neem over de vacature gerust contact op met Petra Veling - Hensen, hoofd HR Advies, via contactinformatie . Graag ontvangen wij jouw sollicitatie voor 2 maart 2026.

Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden, dan sluiten we de vacature. Aarzel dus niet om snel te reageren!

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.