Senior Verkoopadviseur – parttime of fulltime

Ben jij de verbindende schakel tussen het Catharina Ziekenhuis en haar samenwerkingspartners? Als senior verkoopadviseur heb je dagelijks contact met een breed scala aan stakeholders, van zorgverzekeraars tot de Raad van Bestuur, van interne afdelingen tot landelijke partijen. Jij vervult een cruciale vertalingsrol, waarbij je onze innovatieve visie helder overbrengt en zorgt dat de belangen van alle partijen goed samenkomen. Daarnaast signaleer je relevante markontwikkelingen en adviseer je de organisatie daarover. Wat deze functie echt uniek maakt, is dat je werkt in een ziekenhuis dat bekend staat als opleidingsziekenhuis en koploper in zorginnovatie. Wij zijn pioniers op het gebied van hart- en vaatziekten, oncologie en zorgtechnologieën. Jij speelt een sleutelrol in het uitdragen van ons verhaal naar zorgverzekeraars en andere partners, en zorgt ervoor dat onze vooruitgang optimaal wordt vertegenwoordigd. Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan en een verschil te maken in de zorg? Solliciteer dan vandaag nog! Zo maak jij beter nóg beter!

Jij zorgt ervoor
Het coördineren van de relatie met zorgverzekeraars is jouw verantwoordelijkheid; relatiebeheer, onderhandelingen en opvolging van gemaakte afspraken vallen hieronder. Je levert een belangrijke bijdrage aan het bepalen van de strategische koers in de samenwerking met onder andere de zorgverzekeraars. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het maken van de afspraken voor een groot deel van de inkomsten van het ziekenhuis en de medische specialisten. Wat ons onderscheidt van veel andere ziekenhuizen, is dat jij als senior verkoopadviseur het volledige proces beheert. Dit betekent dat zorgverzekeraars met één vaste contactpersoon schakelen, wat zorgt voor heldere en efficiënte communicatie. Daarnaast wordt je verantwoordelijk voor een of meerdere thema’s of projecten. Als senior verkoopadviseur ga je elke uitdaging aan, zoals:

• samenwerken en relaties beheren met een aantal zorgverzekeraars
• contact onderhouden met zorgverzekeraars over contracten: Jij bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van onderhandelingen, het uitwerken van gemaakte afspraken en het monitoren van deze afspraken gedurende het jaar.
• zorgen voor een goede doorvertaling van de contracten naar interne processen en systemen.
• volgen, analyseren en bespreken van de interne productie en omzet.
• inzicht bieden in de achterliggende cijfers door middel van probleemanalyses, onderzoek en modellering.
• analyseren van externe ontwikkelingen, wet- en regelgeving op het gebied van zorgverkoop: samen met het team beoordeel je de impact hiervan en ziet toe op de interne implementatie.

En wist je dat er volop mogelijkheden zijn om je verder te ontwikkelen? Denk aan het volgen van een cursus onderhandelingsvaardigheden of het oppakken van diverse projecten. Jaarlijks evalueren wij jouw takenpakket en beslissen we samen of het nog goed bij je past, of dat je juist een nieuwe uitdaging aangaat.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Wat ik zo leuk vind aan mijn werk is de geweldige sfeer in het team. Iedereen is open, staat altijd klaar om je te helpen en we kunnen alles met elkaar bespreken, zelfs als het thuis een keer niet lekker gaat. We werken hard, maar de werk-privébalans is voor ons ook erg belangrijk. En laten we niet vergeten: we lachen veel met elkaar! Natuurlijk gaan we serieuze zaken aan en werken we met grote bedragen, maar humor maakt alles luchtiger. Wat ik het leukste vind aan deze functie? De kans om zoveel verschillende mensen te ontmoeten en inspirerende gesprekken te voeren. Het helpt me niet alleen te groeien, maar ook mezelf beter te begrijpen. Er is ruimte om te sparren en na te denken, dus het is niet alleen maar rennen naar deadlines! – Ghislaine Don, senior verkoopadviseur

De afdeling Verkoop
De afdeling Verkoop is een onderdeel van de Service-eenheid Financiën. De Service-eenheid bestaat daarnaast uit de afdelingen Zorgcontrol, Planning & Control, Financiële Administratie, Internal Audit en Inkoop. Het team bestaat momenteel uit vier verkoopadviseurs. Zij werken nauw samen met de Raad van Bestuur en het MSB en heeft veel contacten met het (medisch) RVE management. De afdeling Verkoop is onder andere verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken en het volgen van de productie binnen het ziekenhuis en het ondersteunen van het Raad van Bestuur bij het maken van afspraken met het Medische Specialistisch Bedrijf.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van advies, analyse en communicatie.
• zeker 5 jaar ervaring met in-of verkoop binnen de gezondheidszorg.
• kennis van het contracteringsproces in de gezondheidszorg of kennis van de ziekenhuiszorg en de (toekomstige) financiering daarvan.
• vaardigheden op gebied van onderhandelen, data- en productieanalyse en het vermogen zorgprocessen en risico’s te doorgronden.

Ook ben je een persoon die uitblinkt in het verbinden van mensen en het nemen van initiatieven. Als verkoopadviseur in de zorg ben je gedreven, cijfermatig sterk en in staat om helder je bevindingen te delen. Je gaat effectief het gesprek aan met verschillende stakeholders, ook in complexe situaties. In een dynamische omgeving weet je de juiste balans te vinden en durf jij het voortouw te nemen en nieuwe uitdagingen aan te pakken. Je leert graag bij en past je snel aan veranderingen aan.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als senior verkoopadviseur kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 28 uur – 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.637,00 en € 6.987,00 (FWG 65), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als senior verkoopadviseur het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Ghislaine Don (senior verkoopadviseur) op contactinformatie of via ghislaine.don@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 13 november 2025 via onze website.
• Na de sluitingsdatum laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.