Afdelingsmanager Logistiek & Hygiëne

Zorgdragen voor efficiënte logistiek en hygiëne in Utrecht, Zeist en DiakClinic. Leidinggeven, kwaliteitsbewaking, innovatie en samenwerking stimuleren, financiële doelen realiseren en bijdragen aan duurzaam facilitair beleid binnen een dynamische en ontwikkelende ziekenhuisomgeving.

Dit ga je doen

Als Afdelingsmanager Logistiek & Hygiëne ben je verantwoordelijk voor de schoonmaak en logistieke processen voor (direct en indirect) onze patiënten, bezoekers en medewerkers op onze locaties in Utrecht, Zeist en de DiakClinic. We werken samen met een extern schoonmaakbedrijf en jij bent hun aanspreekpunt. Jij zorgt ervoor dat de samenwerking optimaal verloopt, evalueert regelmatig de samenwerking en voert onderhandelingen samen met de afdeling inkoop. Verder ontwikkel jij nieuwe concepten, geef je leiding aan meerdere teamleiders facilitair en stuur je indirect medewerkers aan. Jij zorgt voor een optimale bezetting, bewaakt de kwaliteit, service en efficiëntie van de dienstverlening, en stimuleert de samenwerking binnen je team, de afdeling en het ziekenhuis.

Naast de dagelijkse gang van zaken, bewaak je de voortgang van projecten, signaleer je knelpunten en optimaliseer je waar mogelijk logistieke processen. In deze rol lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van facilitair beleid en werk je samen met het MT Facilitair aan meerjaren- en jaarplannen. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het opstellen van begrotingen, het analyseren van managementinformatie en het behalen van financiële doelstellingen.

Onze afdeling is volop in ontwikkeling, in een kennismakingsgesprek vertellen we je graag meer over de ontwikkelingen!

Hier kom je te werken

Als Afdelingsmanager Logistiek & Hygiëne maak je deel uit van Facilitair. Facilitair bestaat uit vier afdelingen: Inkoop, Eten & Drinken, Logistiek & Hygiëne en Gastvrijheid. In jouw rol rapporteer je aan de manager facilitair en geef je leiding aan drie teamleiders facilitair. De focus van Facilitair ligt op het belang van de patiënt, met een warme, gastvrije benadering en goede samenwerking met collega's. We verbeteren continu, ontwikkelen talent, nemen verantwoordelijkheid en zoeken naar innovatieve, efficiënte oplossingen voor zowel de zorg als onze medewerkers.

Dit heb je in huis

Jij neemt zelfstandig beslissingen binnen het strategisch facilitair beleid en toont initiatief in de uitvoering van werkzaamheden. Met jouw tact en onderhandelingsvaardigheden overbrug jij tegenstellingen en weerstanden. Als leider coach en motiveer je medewerkers en neem je verantwoordelijkheid voor het beleid. Jij hebt oog voor ontwikkelingen, stemt werkzaamheden af en handelt met integriteit, zowel in het personeelsbeleid als bij onderhandelingen. Met jouw doorzettingsvermogen realiseer je de overeengekomen dienstverlening, zelfs bij uitdagingen.

Dit breng je mee

• Een hbo-diploma aangevuld met werkervaring als leidinggevende binnen facilitair, logistiek en/of schoonmaak (bij voorkeur in de zorg);
• Ervaring met beleidsontwikkeling, meerjarenplannen, wet- en regelgeving en het beheren van bedrijfskundige processen;
• Vakkennis en het vermogen om als sparringpartner te fungeren voor leveranciers en de zorg;
• Oog voor duurzaamheid en een sterke focus op hospitality waarin gastvrijheid en service voorop staan!

Dit krijg je ervoor terug

• Jaarcontract van 32-36 uur per week (met uitzicht op verlenging).
• Een salaris van € 4.081,- tot € 5.978,- bruto per maand (FWG 60) bij 36 uur per week. Goed om te weten: in februari 2026 komt er 2% bij door onze nieuwe cao. En in augustus nog eens 2%. Mooi vooruitzicht!
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Een aantrekkelijke fietsregeling om voordelig een nieuwe fiets te kopen.
• Activiteiten en borrels met collega’s, georganiseerd door JongDiak en onze personeelsvereniging.
• Maak gebruik van online yogalessen en jaarlijkse mindfulness training.
• Jezelf blijven ontwikkelen met trainingen via onbeperkte toegang tot GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Manon Vorstenbosch, Adviseur P&O. Stuur een mailtje naar: mvorstenbosch@diakhuis.nl. We helpen je graag verder met je vragen!

De kennismakingsgesprekken staan gepland in week 34 en de tweede gesprekken op maandag 25 augustus. Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.