Hoofd subafdeling apotheek - Klinische Farmacie / Ziekenhuisapotheker

Ben jij een geregistreerd ziekenhuisapotheker met passie voor klinische farmacie? Bij UMC Utrecht krijg je de kans om leiding te geven aan een team en de ziekenhuisbrede medicatiezorg verder te ontwikkelen en te verbinden met de praktijk.

Dit ga je doen

Als hoofd van de subafdeling Klinische Farmacie van de apotheek ben je, samen met je team, verantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van deze afdeling. Je hebt niet alleen een gedegen farmaceutische kennis, maar ook ervaring in het leidinggeven aan een team. Je maakt deel uit van het managementteam (MT) van de apotheek en neemt deel in de dagdiensten van de Klinische Farmacie en de avond, nacht en weekenddiensten.

De subafdeling Klinische Farmacie binnen de apotheek draagt zorg voor een doelmatig medicatiebeheersysteem, met als doel effectief en veilig geneesmiddelgebruik door zorgverleners en het behalen van optimale patiëntresultaten, zowel in het UMC Utrecht als in de thuiszorg. De Klinische Farmacie fungeert als de ‘front office’ van de ziekenhuisapotheek en onderhoudt nauw contact met alle afdelingen binnen het UMC Utrecht (locaties AZU en WKZ), waar intramurale farmaceutische zorg wordt verleend.

De belangrijkste processen, zoals consultvoering, medicatiebewaking en medicatieverificatie, zijn ondergebracht bij de Klinische Farmacie. Daarnaast maken de afdelingen Klinische Farmacie Support (verantwoordelijk voor het ICT-onderhoud van voorschrijfsystemen zoals HiX, CATO en Metavision) en het Therapeutisch Drug Monitoring en Toxicologie (TDM&Tox) laboratorium deel uit van de Klinische Farmacie. De totale formatie van de Klinische Farmacie omvat circa 65 fte, waarvan 11 ziekenhuisapothekers.

Hier ga je werken

De Klinische Farmacie is één van de subafdelingen van de Afdeling Apotheek. De overige subafdelingen van de Apotheek zijn: Poliklinische Apotheek, Bereidingen, Geneesmiddelenlogistiek, Celtherapie Faciliteit, Veiligheid & Kwaliteit en Onderwijs, Onderzoek & Opleiding.

De ruim 325 medewerkers van de apotheek van het UMC Utrecht leveren dagelijks met veel inzet en enthousiasme hun deskundige bijdrage aan de geneesmiddelenzorg van de patiënt. Waardevol en grensverleggend; dat is de farmaceutische zorg die de apotheek wil bieden!

De Apotheek is verantwoordelijk voor het medicatiebeleid in het ziekenhuis en staat voor toonaangevende ziekenhuisfarmacie betreffende patiënt- en productgerichte zorg, onderzoek, onderwijs en opleiding.

Dit neem je mee

De ziekenhuisapotheker die wij zoeken:

• Is een geregistreerd ziekenhuisapotheker, bij voorkeur klinisch farmacoloog en/of gepromoveerd.
• Heeft aantoonbare affiniteit met de klinische farmacie in de breedste zin.
  Heeft visie en is in staat deze zowel uit te dragen als om te zetten in concrete actie.
• Heeft ervaring met het sturen van veranderingen en weet inhoud te verbinden met de bedrijfsvoering.
• Geeft direct leiding aan een team van gemotiveerde ziekenhuisapothekers, een manager, (project)apothekers en kwaliteitsmedewerkers, en geeft daarmee indirect leiding aan teamleiders en het team van apothekersassistenten, analisten en stafmedewerkers.
• Is bekend met het sturen op continu verbeteren, bij voorkeur met kennis van lean-gedachtegoed.
• Heeft verbinding met de beroepsvereniging van ziekenhuisapothekers en kan landelijke ontwikkelingen vertalen naar de specifieke context van het UMC Utrecht.

Daarnaast ben je:

• Een zelfstarter met een helicopterview en organisatiesensitiviteit.
  Sterk in samenwerken en neemt graag ‘eigenaarschap’ over projecten en processen.
• Open, maakt zaken bespreekbaar en hebt een motiverende en inspirerende stijl van leidinggeven.
• Iemand die altijd kansen en mogelijkheden ziet en deze samen met het team weet te benutten.
• Vooruitstrevend, toekomstgericht en toont ondernemerschap in je werk.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 8.110,- en € 10.545,- bruto per maand (schaal 16), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.    
• Als leidinggevende ga je deelnemen aan Connecting Leaders, hét leiderschapsprogramma van het UMC Utrecht. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.