Beleidsmedewerker Netwerk Acute Zorg regio Zwolle

Wat ga je doen?

Ben je op zoek naar een afwisselende baan in een dynamische regionale werkomgeving en wil jij een bijdrage leveren aan het verbeteren van de acute zorgketen in de regio Zwolle? Wij zijn op zoek naar twee beleidsmedewerkers voor 32 - 36 uur per week: aanpakkers, doorpakkers en afmakers. 

Je maakt deel uit van een team van ongeveer 25 collega’s, daarnaast zul je in je functie veel afstemmen met onze ketenpartners en andere netwerken. 

Je hebt een afwisselend takenpakket. Als beleidsmedewerker werk je samen met collega’s en regionale ketenpartners aan het versterken en verbeteren van de acute zorg in de regio Zwolle. Je werkt aan meerdere dossiers en projecten en levert een inhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling, advisering en regionale afstemming. Je houdt je bezig met actuele thema’s binnen de acute zorg, zoals de opvang van zwaargewonde patiënten, patiënten met verward gedrag in de acute keten, zorgcoördinatie en de weerbaarheid van zorg. 

We hebben zowel een vacature uitstaan voor beleidsmedewerker en beleidsadviseur. Als beleidsmedewerker ondersteun je bij het uitwerken en uitvoeren van beleid en werk je daarbij in de regel onder begeleiding. Als beleidsadviseur beschik je over meer ervaring en zelfstandigheid, denk je strategisch mee en adviseer je management en bestuur over beleidskeuzes. 

Je werkzaamheden als beleidsmedewerker bestaan onder andere uit:

• Het inhoudelijk ondersteunen van meerdere dossiers en projecten.
• Het leveren van beleidsmatige en praktische adviezen aan het ROAZ (Regionale Overleg Acute Zorgketen) en aangesloten ketenpartners.
• Het organiseren en voorbereiden van regionale overleggen, bijeenkomsten en themasessies.
• Het onderhouden van contacten met zorgaanbieders, gemeenten, veiligheidsregio en andere netwerkpartners.
• Het opstellen van notities, voortgangsrapportages, beleidsstukken en presentaties.
• Het monitoren van gemaakte afspraken en het volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen en deze vertalen naar de regionale praktijk. 

De dynamiek van het werk vraagt dat je kunt schakelen tussen inhoud, proces en uitvoering en dat je flexibel inspeelt op veranderende omstandigheden, soms ook buiten kantoortijden. 

Waar ga je werken?

De regionale netwerken acute zorg zijn door het Ministerie van VWS ondergebracht bij tien ziekenhuizen met de aanwijzing traumacentrum. In de regio Zwolle is Isala, een topklinisch ziekenhuis, aangewezen als traumacentrum. Het Netwerk Acute Zorg regio Zwolle (NAZrZ) is ondergebracht bij Isala.  

Het NAZrZ versterkt en ondersteunt de (acute) zorgaanbieders in de regio Zwolle - Door samenwerking tussen ketenpartners te stimuleren, een gezamenlijk opleidingsaanbod te bieden en de kwaliteit in de acute ketenzorg te borgen, zowel in de reguliere als in opgeschaalde situaties. 

Wie ben je en wat breng je mee?

Profiel:

• Je beschikt over aantoonbaar hbo- of academisch werk- en denkniveau.
• Je bent een aanpakker, staat stevig in je schoenen en blijft effectief onder druk.
• Je bent nieuwsgierig en hebt affiniteit met de (acute) zorg.
• Je werkt graag aan verbeterprocessen en regionale samenwerking.
• Je wilt je verder ontwikkelen in projectmatig en beleidsmatig werken. 

Competenties:

• Je bent een conceptueel denker, analytisch en een doener.
• Je bent een verbinder en een netwerker, zowel binnen het team als met regionale partners. Je bent proactief, resultaatgericht en zelfstandig.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je bent gedreven, enthousiast en flexibel. 

Wat bieden wij?

• We bieden je een contract voor twee jaar. De beoogde startdatum is 1 maart 2026.
• Wij bieden je een uitdagende functie binnen een betrokken en enthousiast team, met volop ruimte voor ontwikkeling.
• Een marktconform salaris ingedeeld in FWG 50 van de Cao Ziekenhuizen met een huidig maximum bruto maandsalaris van € 4.818,00 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van de ervaring die je meeneemt.
• Per 1 augustus 2026 is er een structurele salarisverhoging van 2% op basis van de Cao.
• De mogelijkheid om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen, waaronder het behalen van je Lean Green Belt.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8,33%) en deelname aan ons vitaliteitsprogramma “Sterk en Fit”.
• De werkdagen en -tijden bepalen we samen in overleg. 

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nathanie Baron, programmamanager NAZrZ via contactinformatie of info@netwerkacutezorg.nl. 

Beantwoord in je brief de volgende vragen: 1. Wat is je motivatie om voor ons Netwerk te willen werken? 2. Wat is je affiniteit met de acute zorg? 3. Wat zoek je in je functie? 

De gesprekken staan gepland op 15 en 22 januari 2026.

Je kunt uitsluitend solliciteren via de sollicitatiebutton, tot en met 11 januari 2026.