Beleidsmedewerker zeldzame aandoeningen

Intro

Wil jij graag bijdragen aan het beleid en de organisatie rondom de zorg voor patiënten met zeldzame aandoeningen bij Amsterdam UMC en in het landelijk veld? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor alles wat met de expertisecentra voor zeldzame aandoeningen (ECZA) te maken heeft in Amsterdam UMC. In deze functie ga je:

• In samenwerking met de coördinator ECZA van Amsterdam UMC vorm geven aan het proces rondom erkenning van de ECZA van Amsterdam UMC, dat vanuit het ministerie van VWS gevoerd wordt.
• Informeren en adviseren van (aspirant-)ECZA.
• Belangen behartigen van ECZA binnen Amsterdam UMC (bijvoorbeeld contact onderhouden met de dienst Communicatie en beleidsadviseurs van verschillende afdelingen).
• ECZA ondersteunen bij het aanleveren van Amsterdam UMC-gerelateerde documentatie (bijvoorbeeld bij de periodieke evaluatie van de Europese Referentie Netwerken waarbij alle ECZA dezelfde documenten en certificaten moeten aanleveren).
• De deelname aan de ERN van ECZA uit Amsterdam UMC bevorderen.
• De op te richten kerngroep zeldzame aandoeningen ondersteunen.
• Deelnemen aan het coördinatoren overleg zeldzame aandoeningen van de NFU.

Het gaat om een aanstelling van 16 uur per week en de exacte werkdagen gaan in overleg.

Wat neem je mee?

Je bent communicatief sterk, omdat je regelmatig moet schakelen met medisch specialisten en andere professionals betrokken bij de ECZA en collega’s van stafdiensten. Je spreekt dan ook uitstekend Nederlands. Je kunt goed praktisch organiseren en bent dan ook in staat om te schakelen tussen inhoudelijk en procesmatig niveau, tussen grote lijnen en details. Bovendien heb je aandacht voor duidelijke instructies, zodat voor de betrokkenen duidelijk is wat er van ze gevraagd wordt en welke deadlines er gehanteerd worden. Je kunt goed duidelijk advies geven over bestaande procedures en die toepasbaar maken voor de betrokkenen. Daarnaast bent je flexibele bereikbaar en dan met name rondom deadlines.

Verder heb je:

• Een academische achtergrond in de geneeskunde, biomedische wetenschappen of gezondheidswetenschappen of aanverwant.
• Interesse in de zorg voor zeldzame aandoeningen.
• Interesse om (inter)nationale procedures toepasbaar te maken voor betrokkenen in Amsterdam UMC.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 9, 10: € 3.493 tot € 5.504 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je wordt lid van “team ECZA” van de Rare disease office van Amsterdam UMC. Team ECZA bestaat uit de coördinator, de adviseur strategie en de beleidsmedewerker. We werken samen met anderen die in Amsterdam UMC sleutelrollen vervullen in de organisatie van zorg voor zeldzame aandoeningen, zoals de ERN coördinatoren en projectmanagers. Je hebt veel contact met de ECZA coördinatoren, veelal medisch specialisten die het aanspreekpunt zijn van een ECZA. Ook is er een landelijk overleg met andere beleidsmedewerkers zeldzame aandoeningen.

Meer informatie over de (jaarlijkse) procedure erkenning expertisecentra zeldzame aandoeningen, waar je een belangrijke rol in zult spelen, kun je vinden op: Expertisecentra voor zeldzame aandoeningen | Kwaliteit van de zorg | Rijksoverheid.nl.

Afhankelijk van de dagen dat je beschikbaar bent, is er een flexibele werkplek voor je beschikbaar. Tevens is het mogelijk om vanuit huis te werken.

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Petra Zwijnenburg, kinderarts-klinisch geneticus en coördinator zeldzame aandoeningen van Amsterdam UMC, via p.zwijnenburg@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.