Contentmaker OK

Een creatieve functie met een duidelijk doel: nieuwe collega's enthousiast maken én zorgen dat de mensen die hier al werken trots zijn op hun OK.

Waarom kiezen voor deze baan?
De OK is geen plek waar je snel zonder verhaal komt te zitten. Hier werken operatieassistenten, anesthesiemedewerkers, chirurgen en andere professionals aan complexe zorg, wordt volop opgeleid en wordt iedere dag gewerkt aan de OK van de toekomst.

Wij willen dat veel meer mensen dat zien. Niet met een gelikte campagne die na een paar weken verdwijnt, maar door het hele jaar door content te maken die mensen écht willen bekijken, volgen en delen.

Je krijgt veel vrijheid om te experimenteren met formats, kanalen en verhalen. Jij maakt de OK zichtbaar voor nieuwe collega's én helpt medewerkers trots te zijn op de plek waar ze werken.

Wat ga je doen als Contentmaker OK?
Je bent veel op en rond de OK te vinden. Je ziet een interessant verhaal, stapt erop af en maakt er content van. Soms gepland, soms spontaan. Soms met een camera, soms gewoon met je telefoon.

Je maakt onder andere:

• Korte video's, Reels en TikToks;
• Interviews en verhalen van collega's;
• Foto's en andere social content;
• Content voor Instagram, TikTok, LinkedIn en Facebook;
• Content rondom opleidingen, events en activiteiten op de OK.

Je bedenkt nieuwe formats, test wat werkt en kijkt met behulp van data hoe we het bereik en de interactie kunnen vergroten. Werkt iets goed? Dan bouw je erop voort. Werkt iets niet? Dan probeer je iets anders.
Je werkt nauw samen met recruitment en communicatie. De vacatures en het recruitmentproces zelf blijven bij recruitment.

Jij maakt de OK zichtbaar
We willen niet steeds vertellen dat St. Antonius een mooie plek is om te werken. We willen laten zien waarom.
Daarvoor ga je soms letterlijk de OK op, dus als je al flauwvalt bij een druppel bloed dan is dit geen geschikte baan voor jou!

Je spreekt een collega aan die net iets bijzonders heeft meegemaakt. Je loopt mee met een opleiding. Je ziet een interessante ontwikkeling en denkt: hier zit een verhaal in. Je stelt goede vragen, maakt snel iets en weet vervolgens hoe je dat verhaal zo brengt dat iemand die ons helemaal niet kent toch blijft kijken. Je hoeft niet voor iedere video een perfect script te hebben. We zoeken juist iemand die begrijpt dat een authentiek verhaal, een goede hook en het juiste format vaak sterker zijn dan een gelikte productie.

Jouw toekomstige werkplek
De OK is een grote en complexe werkomgeving met verschillende specialismen, disciplines en belangen. Je werkt met operatieassistenten, anesthesiemedewerkers, chirurgen, anesthesiologen, leidinggevenden, opleiders en veel andere collega's.

Dat betekent dat je veel ruimte krijgt om te maken en te experimenteren, maar ook dat niet iedereen automatisch voor je camera springt. Je weet mensen op hun gemak te stellen, kunt snel schakelen en voelt aan wanneer je moet doorpakken en wanneer je eerst moet luisteren.

Je werkt vanuit de OK en hebt korte lijnen met de mensen die daar werken. Tegelijkertijd werk je binnen een grote organisatie, waarbij afstemmen met teams als recruitment en communicatie erg belangrijk is.

Dit bieden we jou

• Je krijgt een zelfstandige rol, waarin jouw ideeën zichtbaar worden en de ruimte om in een jaar echt resultaten te boeken
• Je werkt dicht op de OK, met korte lijnen naar de mensen die daar werken én met professionele collega's binnen recruitment en communicatie
• Salaris tot maximaal € 4.346,- bruto p/m (FWG-schaal 45 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring
• Jaarcontract voor 24-28 uur per week, voor de duur van één jaar. Blijkt dit een succes te zijn, dan kijken we graag naar de mogelijkheden tot verlenging
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Jouw talenten

• Je hebt aantoonbare ervaring met het maken van content voor social media en weet hoe je aandacht vasthoudt.
• Je hebt zelf een publiek opgebouwd via bijvoorbeeld Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn of een ander relevant kanaal.
• Je weet welke formats, hooks en vertelvormen werken op verschillende platforms en vindt het leuk om daarmee te experimenteren.
• Je bent comfortabel voor én achter de camera. Je kunt zelf presenteren, filmen en monteren of weet wanneer je anderen daarvoor inschakelt.
• Je bent nieuwsgierig en stapt makkelijk op mensen af. Je ziet niet alleen een medewerker, maar een mogelijk verhaal.
• Je vindt het interessant om met data te werken en gebruikt bereik, interactie en andere resultaten om je content beter te maken.
• Je bent zelfstandig, ondernemend en durft dingen uit te proberen.
• Je kunt omgaan met verschillende belangen en weet mensen enthousiast te krijgen voor jouw ideeën.
• Een hbo-opleiding in marketing, communicatie, media, content creation of een vergelijkbare richting is mooi meegenomen, maar je portfolio en wat je daadwerkelijk hebt gemaakt vinden we belangrijker.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Dan zijn we benieuwd naar jou! Solliciteren kan t/m 27 oktober via de button.
na de sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, op 4, 5 of 6 november.

Een motivatiebrief vinden we voor deze functie minder interessant dan wat je daadwerkelijk maakt. Laat daarom zien waar jij trots op bent. Deel bij je sollicitatie bijvoorbeeld je socialmediakanalen, portfolio of een paar voorbeelden van content die je hebt gemaakt. We zijn vooral benieuwd naar wat jij zelf hebt bedacht, gemaakt en bereikt.

Heb je eerst nog vragen over deze functie? Bel of app met Niels Janssen, manager OK-centrum, contactinformatie , of Mariska Fokker, recruiter, contactinformatie