Directeur (24 uur) Stichting Iedereen telt Mee - Enkhuizen

De organisatie

Stichting Iedereen telt Mee is het sociale team van Enkhuizen en ondersteunt inwoners van 0 tot 100+ jaar bij vragen over zorg, opvoeding, geld, gezondheid, veiligheid en welzijn. De sociaal werkers zijn zichtbaar in de stad, werken dichtbij inwoners en kijken altijd integraal: problemen staan nooit op zichzelf. De stichting biedt ondersteuning van licht en preventief tot complex, zo kort als mogelijk en zo lang als nodig – gevraagd én ongevraagd. Altijd met oog voor de mens en diens leefwereld. 

De organisatie beweegt zich in een dynamische context. Hulpvragen worden complexer, terwijl landelijk en regionaal wordt ingezet op normaliseren, preventie en het versterken van stevige lokale teams. Binnen de SED gemeenten (Enkhuizen, Stede Broec en Drechterland) loopt bovendien een breed traject, waarin keuzes worden voorbereid over toegang, samenwerking, mandaat en governance. Ondertussen bouwt Stichting Iedereen telt Mee gericht aan een sterke interne basis en een duidelijke positie als stevig lokaal team in Enkhuizen. Tegelijkertijd staat de stichting voor een stevige veranderopgave. Er lopen bestuurlijke en organisatorische trajecten die de komende twee jaar veel gaan bepalen. De nieuwe directeur moet richting geven aan deze transitie, met oog voor de verschillende scenario’s voor de toekomst . De kernwaarden van de organisatie zijn betrokken, verbindend, deskundig en doen wat nodig is. Deze waarden zijn leidend in het dagelijks handelen en in de manier van leidinggeven.

De organisatie wordt aangestuurd door een directeur die verantwoording aflegt aan het bestuur. Het bestuur  bestaat uit Burgemeester en Wethouders van de gemeente Enkhuizen. De omzet bedraagt € 2,1 miljoen (grotendeels gemeentelijke financiering).

Op dit moment is er een interim-directeur die binnen enkele maanden afscheid neemt. In verband met het vertrek van de interim-directeur is Stichting Iedereen telt Mee op zoek naar een nieuwe directeur.

De functie

Als directeur geef je integraal leiding aan Stichting Iedereen telt Mee in Enkhuizen. Je bent eindverantwoordelijk voor strategie, organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering, financiën en kwaliteit. Je werkt samen met een klein managementteam en een betrokken groep professionals (circa 25 medewerkers). Daarbij beweeg je je in een politiek bestuurlijk gevoelige omgeving waarin gemeente, SED-samenwerking en uitvoering nauw verweven zijn.

Je zet de juiste lijn in om te bouwen aan een groter MT, van 2 naar 4 personen en houd je bezig met het verder uitrollen van de uitgezette strategische koers. Voor lokale en regionale organisaties waarmee jullie samenwerken, zoals de ambtelijke SED organisatie, regio gemeente Hoorn, onderwijsorganisaties, woningbouw en welzijn, ben jij de belangenbehartiger van Stichting Iedereen telt Mee. Jij verstevigt de financiële positie, waarin je ook rekening houdt met de rapportagecycli van de gemeente. Je hebt een strategisch adviserende rol naar de gemeente. Je geeft je inhoudelijke mening en bent in staat om positie in te nemen die het belang van de stichting behartigt. 

De komende jaren staan in het teken van transitie en verdere professionalisering. De belangrijkste uitdagingen zijn:

• Transitieopdracht: de organisatie versterken en toekomstbestendig maken.
• Professionaliseren van bedrijfsvoering, financiën, werkprocessen en datagedreven werken zodat de basis stevig en duurzaam wordt.
• Doorontwikkeling naar een stevig lokaal team: integraal werken, vroegsignalering, normaliseren waar mogelijk en passende ondersteuning bieden waar nodig, in nauwe samenwerking met partners zoals gemeente, huisartsen, scholen en welzijn. 
• Leidinggeven aan professionals: ruimte geven aan vakmanschap en autonomie, en tegelijkertijd zorgen voor duidelijke kaders, veiligheid en ondersteuning bij complexe en soms risicovolle casuïstiek. 
• Het huidige governance vraagstuk en het samenspel tussen stichting, gemeente Enkhuizen en de SED-organisatie. Je levert een actieve bijdrage aan het gesprek over het governancetraject, aan keuzes over positionering, opdrachtgeverschap en verhoudingen tussen bestuur, gemeente en stichting.

Bijzonder aan de functie:

Over twee jaar kan de governance- en organisatie-inrichting veranderen. De functie kan daardoor in een andere vorm worden voortgezet. De directeur die nu start, moet bereid zijn om mee te bewegen met deze ontwikkeling.

Het profiel

Wij zoeken een senior, ervaren en rustige directeur die stevig staat in het sociaal domein en die met wijsheid, rust en relativeringsvermogen leiding geeft. Jij bent iemand die het verschil kan maken in een periode waarin richting, verbinding en vertrouwen essentieel zijn. Dit alles doe je op een manier waarin je transparant bent naar je medewerkers, toegankelijk bent en hen meeneemt in het proces. Je bent in staat om onderdeel van het team te zijn, maar tegelijkertijd nooit je rol uit het oog te verliezen. 

Je brengt mee:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting als sociaal domein, bestuurskunde, beleid of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als integraal leidinggevende, bij voorkeur binnen het sociaal domein, welzijn, wijk- of gebiedsteams.
• Aantoonbare kennis van Wmo, Jeugdwet en actuele ontwikkelingen in het sociaal domein, inclusief de beweging richting stevige lokale teams en VNG-ontwikkelingen. Je onderschrijft en draagt het belang van het preventieve veld uit.
• Sterk gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen; je weet hoe te schakelen tussen uitvoering, ambtelijke organisatie en bestuur. Je kan de politieke context vatten en pareren.
• Ervaring met bedrijfsvoering en financiën in een publieke of semipublieke context.
• Een coachende, nabij aanwezige leiderschapsstijl: je geeft vertrouwen, houdt overzicht (helikopterview) en bent besluitvaardig wanneer dat nodig is.
• Je bent een netwerker. Jij kunt moeiteloos mensen verbinden en tegelijkertijd een stevige positie namens de organisatie innemen.
• Je hebt aantoonbare ervaring in veranderprocessen, waarbij ervaring bij een gemeente een pre is.
• Persoonlijke eigenschappen als integriteit, rust, senioriteit, relativeringsvermogen en positiviteit. Je bent stevig, maar niet dominant, en blijft overeind in een context die nog in beweging is. 

Affiniteit met Enkhuizen of de West-Friese context is een pre.

Stichting Iedereen telt Mee biedt een maatschappelijk relevante directiefunctie met veel inhoudelijke en bestuurlijke dynamiek. Je krijgt ruimte om richting te geven aan transitie, professionalisering en samenwerking. Het team is betrokken, kundig en zoekt een directeur die hen ondersteunt en versterkt.

Aanbod en sollicitatieprocedure

Wat biedt Stichting Iedereen telt Mee? Een inhoudelijk en bestuurlijk uitdagende directiefunctie met maatschappelijke impact. Veel ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het lokale sociale team. Een betrokken team met een prettige, nuchtere werksfeer. 

Het salaris is, afhankelijk van je ervaring conform CAO Sociaal Werk, schaal 13, maximaal €8.691,=. 
De CAO kent een individueel keuzebudget (waaronder 8,3% eindejaarsuitkering) en een loopbaanbudget. Je pensioenopbouw loopt via Pensioenfonds Zorg en Welzijn. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. 

Reacties zijn welkom tot 26 februari 2026 via www.bosmanvos.nl/vacatures. De online intakegesprekken bij Bosman & Vos starten op 26 februari. De gesprekken bij Stichting Iedereen telt Mee vinden plaats in de 2e en 3e week van maart. Een (case)assessment en referentencheck kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. 

De procedure wordt begeleid door Nicoline Franken van Bosman & Vos. Informatie over deze functie en de procedure kun je verkrijgen via nfranken@bosmanvos.nl of mobiel contactinformatie .