Directeur Zorg en Bedrijfsvoering, lid MT - Catharina Ziekenhuis

Voor het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven zijn wij op zoek naar een Directeur Zorg en Bedrijfsvoering, lid van het directieteam. Een stevige, verbindende en resultaatgerichte leider die inhoud en strategie weet te verbinden, rust én energie brengt en gemakkelijk schakelt tussen het belang van de eigen zorggroep en dat van het ziekenhuis als geheel.

Het Catharina Ziekenhuis is een financieel gezond, topklinisch ziekenhuis met circa 4.500 medewerkers en een omzet van € 625 miljoen. Vanuit de strategische koers 2025-2035 ‘Zorg voor onze regio’ ontwikkelt het ziekenhuis zich verder naar een netwerkgerichte organisatie, met een sterke focus op toegankelijke, betaalbare en hoogwaardige zorg, innovatie en samenwerking in de Brainportregio. Die regio kent een bijzonder profiel: snelle groei, een internationale en technologisch gedreven economie en een toenemende, veranderende zorgvraag. Dat vergroot de urgentie om zorg slimmer te organiseren en biedt tegelijk unieke kansen voor samenwerking met zorgpartners, kennisinstellingen en het bedrijfsleven.

Als Directeur Zorg en Bedrijfsvoering ben je integraal verantwoordelijk voor een brede zorggroep met negen RVE’s en circa 628 fte. Je vertaalt de ziekenhuisbrede strategie naar de zorggroep, verbindt zorginhoud, bedrijfsvoering en mensen en stuurt op kwaliteit, veiligheid, patiënttevredenheid, capaciteit en resultaat. Tegelijkertijd draag je als lid van het directieteam medeverantwoordelijkheid voor de koers en ontwikkeling van het Catharina Ziekenhuis als geheel.

We zoeken een senior leider met academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in een complexe professionele organisatie. Ervaring in de zorg is een pré, maar nadrukkelijk geen vereiste. Ook leiders uit het bedrijfsleven die gewend zijn te opereren in een complexe, kennisintensieve omgeving en ervaring hebben met transformatie, innovatie en integraal resultaatverantwoordelijk leiderschap, nodigen we uit om te reageren. Je bent strategisch sterk, bestuurlijk sensitief, ondernemend en verbindend en voelt je aangetrokken tot de maatschappelijke betekenis en dynamiek van de ziekenhuiszorg. Je brengt managers en professionals in beweging, stimuleert integraal leiderschap en weet zakelijkheid te combineren met mensgerichtheid: hard op de inhoud, zacht op de relatie. Ervaring met veranderopgaven, samenwerkingsverbanden en netwerkorganisaties is belangrijk.

Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een toonaangevend topklinisch ziekenhuis en aan toekomstbestendige zorg voor de regio? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Voor meer informatie over deze functie en het uploaden van cv en motivatie, zie: https://crowngillmore.nl/open-posities.