Corporate Recruiter

Adviseer managers, werk met uiteenlopende doelgroepen en bouw mee aan een sterk werkgeversmerk.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je werkt in een professioneel en gezellig recruitmentteam met veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte voor nieuwe ideeën
• Je werkt met veel verschillende functies en doelgroepen, van verpleegkundigen tot facilitaire zaken en van ICT-specialisten tot staf
• Je combineert recruitment met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en verschillende recruitmentprojecten
• Je kan je kennis op het gebied van recruitmentdata en AI volop inzetten in het optimaliseren van de werkprocessen
• Je richt je op advies en kwaliteit van instroom: geen sourcing of harde targets

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?
Als corporate recruiter begeleid je het recruitmentproces voor verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis. Je bent sparringpartner voor teamhoofden en afdelingshoofden, adviseert vanuit jouw kennis en de beschikbare data over de arbeidsmarkt en zorgt voor een soepel en zorgvuldig proces. Daarnaast ben je samen met het team verantwoordelijk voor de employer branding. In samenwerking met externe mediapartners zorg je voor een continue en consistente zichtbaarheid van ons werkgeversmerk.

Concreet betekent het dat jij onder andere:

• Vacature-intakes voert en vacaturehouders adviseert over de beste wervingsaanpak. Je kijkt hierbij ook naar de wervingsbehoefte op (middel)lange termijn
• Vacatureteksten schrijft en optimaliseert
• De candidate journey bewaakt en zorgt voor een prettig en professioneel sollicitatieproces
• Wervingscampagnes opzet, in samenwerking met onze externe partners. Denk hierbij ook aan het organiseren van video- en fotografie
• Onze socialmediakanalen zoals Meta en TikTok slim inzet
• Actief meedenkt over verbeteringen in recruitmentprocessen en systemen
• AI op een effectieve manier weet in te zetten in jouw werkzaamheden en op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen

We hebben een hoog volume aan vacatures, maar schrik niet: sourcing van kandidaten en het voeren van selectiegesprekken behoort niet standaard tot jouw werkzaamheden. Voor het beheren van kandidaten in het ATS (wij werken met Ubeeo) werk je nauw samen met onze recruitmentassistenten.

Jouw toekomstige werkplek
Je werkt binnen het recruitmentteam van het St. Antonius Ziekenhuis. Vanuit Utrecht, Nieuwegein en Woerden begeleiden we jaarlijks een groot aantal wervingsprocessen voor vrijwel alle onderdelen van het ziekenhuis. Het team bestaat uit vier recruiters en twee recruitmentassistenten en is onderdeel van de eenheid HR en Communicatie. We zijn als personen in dit team allemaal heel verschillend en dat is onze succesformule!

In deze functie werk je hybride. Op dinsdag en donderdag werken we zoveel mogelijk samen op dezelfde locatie. Dat zijn de momenten waarop we ideeën uitwisselen en ruimte hebben voor een goed gesprek en een lolletje.

De sfeer in het team is informeel, professioneel en gezellig. Tegelijk willen we als team vooruit: recruitment slimmer organiseren, vooroplopen in de (technologische) ontwikkelingen en nieuwe ideeën uitproberen.
Is dat altijd even makkelijk? Zeker niet. Het ziekenhuis is een complexe organisatie waarbij de belangen van verschillende partijen continue tegen elkaar afgewogen worden. Een beetje geduld en doorzettingsvermogen is dan ook zeker geen overbodige luxe.

Naast de dagelijkse recruitmentwerkzaamheden en employer branding werken we als team aan projecten zoals recruitmentevents, onboarding, de candidate journey, diversiteit & inclusie en procesoptimalisatie. Dit maakt het werk extra divers en interessant.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (Schaal 50/ Schaal 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 24-32 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je houdt van tempo, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en vindt het leuk om vacaturehouders te adviseren, zowel gevraagd als ongevraagd. Je denkt actief mee over hoe recruitment steeds slimmer georganiseerd kan worden. Je blijft rustig en doelgericht, ook binnen de complexiteit van een grote organisatie en bij eigenwijze stakeholders.

Daarnaast breng je mee:

• hbo werk- en denkniveau
• minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (bureau, detacheerder, corporate)
• ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen
• sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
• organisatietalent en het vermogen om overzicht te houden
• energie, nieuwsgierigheid en plezier in samenwerken
• handigheid met AI en social media

Je bent in ieder geval beschikbaar op dinsdag en donderdag.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
We kijken uit naar je sollicitatie! Upload je cv en geef een kort (max. 200 woorden) antwoord op de vragen in het sollicitatieformulier.
Hoewel we handigheid met AI waarderen vragen we jou in dit geval om persoonlijke antwoorden op de vragen.

Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Deze vacature staat open t/m 31 maart.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Bel of app dan met Mariska, via contactinformatie , of mail naar m.tersteeg@antoniusziekenhuis.nl