Corporate Recruiter bij Arkin

Wil jij impact maken in de GGZ én je carrière naar een hoger niveau tillen?

Arkin staat aan de vooravond van een flinke groeisprong in recruitment. In totaal zoeken we vijf nieuwe collega’s: vier recruiters en een adviseur arbeidsmarktcommunicatie. We starten met deze vacature voor een ervaren corporate recruiter. De overige functies volgen vanaf september.

Met deze uitbreiding vergroten we onze zichtbaarheid, versterken we de werving voor onze 11 specialismen en zetten we Arkin stevig op de kaart als dé werkgever in de GGZ. Je komt terecht in een team dat bijna gaat verdubbelen. Een uniek moment om in te stappen en echt mee te bouwen.

We zoeken geen recruiter die gewoon een profiel vult. We zoeken iemand met visie. Iemand die zijn of haar vak verstaat, initiatief neemt en met slimme oplossingen het verschil maakt in een uitdagende arbeidsmarkt.

En minstens zo belangrijk: je komt terecht in een ontzettend fijn team. Betrokken, professioneel en gezellig. We werken hard, lachen veel en weten elkaar goed te vinden. Plezier, samenwerking en ruimte voor groei staan bij ons centraal.

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s binnen een krappe arbeidsmarkt. Met jouw proactieve benadering, creativiteit en maatwerkaanpak overtuig je zorgprofessionals om voor Arkin te kiezen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten, zet jouw netwerken en data in om doelgroepen te bereiken en bent recruitment business partner voor onze hiring managers. Je werkt daarnaast aan wervingscampagnes, bezoekt open dagen en neemt actief deel aan evenementen.

Jouw focus

• Onderhouden van contact met sollicitanten en vacaturehouders voor een optimale candidate journey
• Kiezen van de juiste wervingskanalen en organiseren van zichtbare, doelgerichte wervingsactiviteiten
• Intensief samenwerken met collega’s binnen recruitment en mobiliteit
• Bijdragen aan een sterk employer brand en het actief bereiken van potentiële collega’s
• Werken voor enkele Arkin-specialismen waarvoor jij de volledige werving en selectie verzorgt
• Veel op locatie bij jouw specialismen om feeling te houden met het team en de cultuur goed over te kunnen brengen
• Genereren van pakkende content voor vacatures
• Voorbereiden van en deelnemen aan evenementen. Wij doen altijd ons best om de leukste en creatiefste stand te hebben

Wie ben jij?

Je bent een ervaren, proactieve en betrokken recruiter die zichtbaar is in de organisatie. Je weet het overzicht te bewaren, bent in de lead en betrekt actief je stakeholders bij het proces. Jouw week richt je naar eigen inzicht in: de ene dag werk je op kantoor in Amsterdam-Noord, de volgende dag ben je op locatie bij een specialisme of op een event. Natuurlijk is er ook ruimte om een dag thuis te werken.

Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in recruitment en social media. Als het nodig is, draai je je hand niet om voor een goede search en weet je precies hoe je moeilijk bereikbare doelgroepen wél bereikt.

Jouw toekomstige team

Je werkt in een team met zes recruiters, een recruitmentondersteuner en je leidinggevende. Samen zorgen jullie voor een sterk recruitmentproces en de juiste match per functie en specialisme. De sfeer is informeel, professioneel en collegiaal. Samen lunchen of borrelen doen we regelmatig en met plezier.

"Bij Arkin kreeg ik de vrijheid om mijn ideeën uit te voeren en echt bij te dragen aan de verbetering van onze wervingsaanpak. Hoe geweldig is het om tegelijkertijd een maatschappelijke bijdrage te leveren aan de GGZ!"
– Evelien, Corporate Recruiter

Wat krijg je van ons?

• Bij Arkin zorgen we goed voor onze mensen. Vanuit de CAO GGZ bieden we je uitstekende arbeidsvoorwaarden, met volop ruimte voor ontwikkeling, welzijn en balans. Je ontvangt een salaris in FWG 55, met een minimum van €3.231 en een maximum van €5.027 op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een klasse mobiliteitskaart die ook geschikt is voor de OV-fiets, of je ontvangt een kilometervergoeding.
• We bieden korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer. Ook is er een thuiswerkregeling met een vergoeding voor de inrichting van je werkplek en een vergoeding voor thuiswerkdagen. Laptop en mobiel zijn vanzelfsprekend.
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties volop mogelijkheden voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Via een meerkeuzesysteem kun je een deel van je brutoloon inzetten voor extra vakantie-uren, de aanschaf van een fiets of aanvullende reiskostenvergoeding.
• Voor jouw welzijn is er balansbudget van E1000 en een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100 (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uur per week) en toegang tot het platform Nrgize, waar je kunt deelnemen aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel. Je werkt bovendien op een prettige locatie in Amsterdam-Noord.

Werken bij Arkin

Arkin is dé Randstedelijke GGZ-aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we expert op het gebied van psychiatrie en verslavingszorg. Met ruim 4.200 betrokken en gedreven professionals maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

We zetten ons dagelijks in voor maatwerk, kwaliteit en verbinding. We bieden onze medewerkers volop ruimte om te groeien via uitgebreide opleidingsprogramma’s en stimuleren ontwikkeling op inhoud én persoonlijk vlak.

Meer informatie

Heb je vragen of wil je gewoon even kennismaken? Neem contact op met Joel van Velzen, Corporate Recruiter: contactinformatie .
Reageren kan zolang de vacature online staat. Zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Over het bedrijf

Arkin omvat 11 verschillende specialismen met ieder expertise in verschillende facetten van de psychiatrie/verslavingszorg. Dit maakt Arkin uniek. Door deze verbondenheid tussen verschillende specialisaties is het behandelen van multi-morbiditeit één van onze unieke expertises. Daarnaast geeft dit onze werknemers de mogelijkheid om door te stromen binnen de organisatie, zowel verticaal als horizontaal. In de praktijk betekent dit dat een overstap tussen de specialismen vaak voorkomt en je op deze manier een schat aan ervaring kunt opdoen.

Met deze 11 specialismen bieden wij een werkplek aan meer dan 4200 betrokkenen. Dit zijn gedreven professionals die hun nek durven uit te steken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen in het belang van de cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook om zich via uitgebreide opleidingsprogramma’s te blijven ontwikkelen. Zowel binnen als buiten hun vakgebied. Ontwikkeling is hetgeen dat ons als organisatie verder brengt.

Sociaal ondernemerschap staat hierbij hoog in het vaandel: we bieden passende werkplekken waarin iedere werknemer gezond en met plezier een bijdrage kan leveren aan de organisatie. Ook streven wij naar een divers medewerkersbestand. Deze diversiteit leidt tot nieuwe inzichten waarmee we onze cliënten nóg beter van dienst kunnen zijn.

Bekijk hier onze verschillende specialismen.