Teammanager HR-services

Waar ga je werken?

Je gaat werken op de afdeling HRM. Ons HR-team heeft een ambitieus, strategisch meerjarenplan en heeft de komende jaren alle ruimte om haar ambities waar te maken! Hierdoor zijn er meerdere nieuwe vacatures ontstaan. Wij zoeken professionals die het leuk vinden om samen met ons de afdeling HRM goed neer te zetten en verder uit te bouwen, waaronder een teammanager HR-services. De afdeling HRM bestaat uit een team HR-advies en HR-services. Als teammanager HR-services rapporteer je aan de Clustermanager HRM en stuur je zelf rechtstreeks onze collega’s van de salarisadministratie, het HR-secretariaat en de functioneel beheerders AFAS en OWS aan. In totaal bestaat het team HR-services uit 9 medewerkers. Het team HR-advies groeit naar 6 medewerkers.

Wat ga je doen?

Als teammanager HR-services geef je leiding aan de gehele HR-backoffice. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte uitvoering van de HR-processen en de ondersteunende systemen. Je zorgt voor een optimale en klantgerichte afhandeling van vragen van medewerkers, managers en HR-collega’s. Je bent de linking pin tussen de HR-teams, maar ook gesprekspartner en adviseur voor het (HR-)management en de HR-adviseurs. Als adviseur HR-analytics zorg je voor optimale ken- en stuurinformatie. Hierbij werk je nauw samen met de adviseurs van business control en HR.
Daarnaast signaleer je interne en externe ontwikkelingen en kansen op het gebied van HR-processen en HR-beleid, subsidies en toepasbaarheid hiervan binnen de organisatie. Je speelt een sleutelrol in de digitalisering en optimalisering van de systemen en het aanjagen van vernieuwingen en optimalisatie van de werkprocessen. Tevens initieer je of neem je organisatie breed deel aan projecten op (strategische) HR-thema’s.

Wie ben jij?

Voor deze nieuwe functie zoeken wij een collega met een stevige persoonlijkheid. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een HR-afdeling en verbindingen te leggen waardoor processen beter gaan lopen. Wij zoeken een collega die 32 tot 36 uur per week beschikbaar is. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een relevante bedrijfskundige achtergrond. Bij voorkeur heb je leidinggevende ervaring en heb je ervaring met AFAS. Je bent ondernemend en proactief in je aanpak. Daarnaast ben je flexibel en een echte teamplayer.

Dit bieden we jou

• Een veelzijdige en uitdagende functie in een ambitieuze organisatie met betrokken medewerkers en een prettige informele cultuur.
• Een salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Ziekenhuizen, salarisschaal FWG 65 (€ 4.457,- tot € 6.716,- bij 36 uur).
• Een goede werk-privé balans. We gaan graag in gesprek over wat jij nodig hebt!
• Mogelijkheden om deels thuis te werken met goede faciliteiten.
• Jaarlijks ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, (deels) naar eigen wens samen te stellen. Denk aan extra vrije dagen (want een goede werk-privébalans is belangrijk!), fietsplan en collectiviteitskortingen.
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Het SKB is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Het treinstation ligt op ca. 10 minuten lopen. Een bushalte is voor de deur. Parkeren kan op de parkeerplaats bij ons ziekenhuis. 
• Het overleggen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Enthousiast geworden?

Past deze functie bij jou en ben je na het lezen van de vacature enthousiast? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Reageren kan via de vacature op onze website: https://www.werkenbijskb.nl/vacaturebeschrijving/teammanager-hr-services

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rob van Voorst, interim manager HR, te bereiken via contactinformatie HR-services of secretariaat). Hij informeert je graag nader over de functie en eventuele aanvullende zaken.