Verzuimcoach

Werk jij graag mee aan een vitale en gezonde werkplek voor alle medewerkers in het UMC Utrecht? Ben jij degene die leidinggevenden en medewerkers wil adviseren én ondersteunen bij verzuim en inzetbaarheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

• Je draagt bij aan een gezonde en vitale werkplek voor alle medewerkers binnen UMC Utrecht.
• Je bevordert vitaliteit en helpt verzuim te voorkomen binnen de organisatie.
• Je ondersteunt en adviseert afdelingen bij de vertaling van verzuim- en vitaliteitsbeleid naar de praktijk.
• Je levert organisatieadvies op maat op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.
• Je analyseert en interpreteert verzuimmanagementinformatie en signaleert trends.
• Je combineert data en signalen met andere factoren die invloed hebben op inzetbaarheid.
• Je werkt nauw samen met leidinggevenden en disciplines zoals bedrijfsartsen, M&O-adviseurs, arbeidsdeskundigen en bedrijfscounselors.
• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers – gevraagd én ongevraagd – over vitaliteit, verzuimaanpak en arbeidsongeschiktheid.
• Je ondersteunt bij de inrichting van verzuimbegeleiding en bereidt gesprekken voor waar nodig.
• Je zorgt voor de juiste processen, informatie en middelen rondom verzuimbegeleiding.
• Je helpt organisatieonderdelen bij het uitvoeren en borgen van het verzuimbeleid.
• Je draagt bij aan optimale interne samenwerking met collega’s die betrokken zijn bij verzuimbegeleiding.
• Je blijft actief in verbinding met de afdelingen waarvoor jij verzuimcoach bent, zodat je kunt inspelen op wat er speelt.
• Je organiseert themabijeenkomsten (UMC Utrecht breed) om de zelfredzaamheid en inzicht van leidinggevenden te vergroten en te versterken.

Hier ga je werken

De directie Mens & Organisatie (M&O) verzorgt met zo’n 150 collega’s alle HR-werkzaamheden voor de ruim 12.000 medewerkers van het UMC Utrecht. Wij zorgen ervoor dat collega’s onze dienstverlening ervaren als betrokken en dichtbij.

Als afdeling Gezond en Veilig Werken zetten wij ons in om het verzuim te verlagen, de inzetbaarheid van medewerkers te verhogen en voor iedereen een fijne en veilige werkplek te faciliteren.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.
• Bij voorkeur aanvullende specialisatie op het gebied van vitaliteit, verzuim en re-integratie, via opleiding en/of werkervaring.
• Je beweegt je makkelijk in een complexe organisatie met veel verschillende stakeholders.
• Je overziet het grotere geheel, hebt een sterk inlevingsvermogen en denkt in oplossingen.
• Je bent een spiegel voor zowel leidinggevenden als medewerkers en durft te reflecteren.
• Je weet vertrouwen te winnen en een open, constructieve relatie op te bouwen met gesprekspartners.
• Je communiceert duidelijk, open en weet goed aan te geven wat nodig is in een situatie.
• Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je kunt kaders stellen én deze vertalen naar praktische toepassing binnen de organisatie.

Dit bieden we jou

• Je krijgt in eerste instantie een contract voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot eventuele verlenging.
• Een salaris tussen de € 3.598 en € 5.669 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.