Manager ICT en Innovatie

De GGZ is veel innovatiever dan je denkt. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij

De wereld van de geestelijke gezondheidszorg verandert snel. Onze sector staat voor grote uitdagingen: een groeiende wachtlijst door een toenemende vraag naar behandeling en minder mensen om die zorg te leveren. De antwoorden op de uitdagingen van morgen liggen ook in technologie en innovatie. Hoe kunnen we deze uitdagingen overwinnen zonder het gezonde verstand en de menselijke maat uit het oog te verliezen?

Wij zoeken een mensgerichte professional met lef, leiderschap en visie voor de rol van Manager ICT & Innovatie. Je komt terecht in een organisatie die ruimte biedt voor initiatief, samenwerking en vernieuwing.

Voor wie ben jij er als Manager ICT & Innovatie?

Voor alle cliënten en collega’s van GGz Centraal die rekenen op slimme, toekomstbestendige ICT-dienstverlening en innovatie. Jij bouwt mee aan een wendbare en toekomstgerichte GGZ-organisatie en bent als manager de schakel tussen technologie en zorg.

Wie zijn wij

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als dé specialist in geestelijke gezondheidszorg in Midden-Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden wij specialistische hulp aan mensen met psychische problemen in alle fasen van hun leven.

GGz Centraal staat aan de vooravond van een belangrijke transitie. De raad van bestuur heeft een heldere veranderopdracht en visie neergezet. Om de zorg te kunnen blijven leveren, wordt het primaire proces anders georganiseerd. Het komende jaar staat in het teken van een veranderingstraject, zowel in structuur (nieuwe organisatorische inrichting en processen) als in cultuur (mentaliteits- en gedragsverandering richting betere samenwerking, openheid en resultaatgerichtheid).

Onder de RvB ressorteren zes resultaatverantwoordelijke zorgeenheden (RVZe’s), waarvan er vijf duaal worden aangestuurd door een directeur bedrijfsvoering en een directeur behandelzaken. Deze RVZe’s worden ondersteund door vijf vakcentra op het terrein van alle PIOFAH-taken, waaronder het vakcentrum ICT & Innovatie. 
Dit team (40 medewerkers, budget 12 miljoen) wordt geleid door de Manager ICT & Innovatie met een integrale managementverantwoordelijkheid. Als manager rapporteer je rechtstreeks aan de RvB. Van jou wordt zowel verbindend als slagvaardig leiderschap verwacht: inspirerend voorgaan, mensen motiveren en meenemen in verandering én koersvast blijven bij tegenslag.

De opdracht is om het primaire zorgproces dusdanig te faciliteren dat organisatorische processen optimaal geïntegreerd zijn en effectief werken in de praktijk. Daarnaast onderzoek je hoe het primaire zorgproces op een andere manier georganiseerd kan worden met behulp van technologie en AI.

Taak- en positiebeschrijving

Deze positie valt onder de RvB en omvat de integrale aansturing van het vakcentrum ICT & Innovatie. Als manager vertaal je de organisatiestrategie naar een roadmap en ben je verantwoordelijk voor de realisatie hiervan. Daarnaast adviseer je de RvB en het MT over het brede spectrum aan digitale ontwikkelingen, veiligheid, technologische investeringen en meer.

In de aansturing van het ICT-vakcentrum vormen verbinding en de menselijke maat belangrijke uitgangspunten. Je doel is om duurzaam en toekomstbestendig zo veel mogelijk impact te leveren aan het primaire proces (zorg voor mensen met een mentale kwetsbaarheid) vanuit een technologisch perspectief.

Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef je vorm aan deze rol. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou bekend terrein. Wat de functie bij GGz Centraal onderscheidend maakt:

• jouw inzet doet er echt toe: het zorglandschap voor mensen met een psychische kwetsbaarheid hééft de technologische veranderingen nodig die nu in gang worden gezet;
• je geeft leiding aan een professioneel team van 40 betrokken medewerkers, waaronder innovators, projectmanagers, architecten, servicedesk- en systeembeheerders;
• je hanteert een mensgerichte stijl van leidinggeven waarmee je eigenaarschap en persoonlijke groei stimuleert en een inspirerend werkklimaat creëert;
• je bent een adviseur en lid van het managementteam, sparringpartner voor de RvB en medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van het organisatiebeleid;
• je stelt de digitale roadmap op, inclusief benodigde technologische infrastructuur en tooling, en zorgt voor een effectieve samenwerking tussen zorgprofessionals, informatievoorziening, ondersteunende teams en cliënten;
• je hebt verantwoordelijkheid voor organisatie brede projecten op het gebied van ICT, innovatie, zorgtechnologie en data gedreven werken;
• je integreert de nieuwste ontwikkelingen, zoals data gedreven werken, AI en toekomstige innovaties, in de dagelijkse praktijk;
• je draagt bij aan een cultuur van samenwerking en het uitwisselen van best practices tussen de verschillende RVZe’s en ondersteunende diensten.

Jouw team

Jouw nieuwe collega’s van het vakcentrum ICT & Innovatie kijken ernaar uit je te ontmoeten. Samen met jou als Manager ICT & Innovatie maken zij het verschil voor de cliënten en collega’s van GGz Centraal. Het team kenmerkt zich door een grote mate van betrokkenheid, expertise en samenwerking. Er heerst een open cultuur met veel ruimte voor initiatief.

Je werkt vanuit De Brink in Amersfoort, prachtig gelegen in een groene omgeving, met ruimte om hybride te werken.

Jouw profiel

Voor deze rol zoeken we een verbindende leider met uitstekende vakinhoudelijke kwaliteiten en strategisch inzicht. Jij beschikt over leiderschap, maturiteit en organisatiesensitiviteit en opereert vanuit een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je voelt de balans tussen het creëren van urgentie voor vernieuwing en het meenemen en begeleiden van de organisatie hierin.

Met politieke sensitiviteit, een “getting things done”-mentaliteit en door continu incrementeel te verbeteren, laat jij snel toegevoegde waarde zien. Je bent energiek, oplossingsgericht en communicator pur sang. Je voelt je thuis in een omgeving waar al veel goed georganiseerd is, maar waar tegelijkertijd nog veel verder geprofessionaliseerd en vernieuwd moet worden.

Wat breng je mee?

Je krijgt energie van veranderprocessen waar zowel cliënten, naasten als medewerkers beter van worden. Je bent een netwerker pur sang; bij vrijwel alle ontwikkelingen in de GGZ spelen ICT en innovatie immers een sleutelrol. Jij weet als geen ander hoe je technologie en zorg laat samenwerken – altijd met oog voor de menselijke maat en de missie van GGz Centraal.
Je bent een stevige manager met een coachende leiderschapsstijl. Je hoeft geen specialistische technische kennis te hebben, maar affiniteit met ICT en innovatie is essentieel. Jij bent ondernemend, besluitvaardig en weet mensen mee te nemen in verandering.

Daarnaast breng je mee

• academisch werk- en denkniveau, en de vaardigheid om snel te schakelen tussen visie en uitvoering, tussen strategie en operationele processen;
• aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan teams en het sturen van complexe, organisatie brede projecten op het gebied van ICT, innovatie en/of digitalisering;
• het vermogen om overzicht te houden en structuur aan te brengen, ook in een veranderende omgeving;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, waarmee je draagvlak creëert en samenwerking stimuleert;
• ervaring met uitbesteden van werkzaamheden om continuïteit te waarborgen en een werkend ecosysteem met derden op te bouwen dat risico’s en veiligheid van systemen waarborgt;
• het talent om mensen en afdelingen te verbinden; je communiceert open, transparant en gemakkelijk;
• senioriteit in stakeholdermanagement, waarbij je soepel schakelt tussen niveaus en beïnvloedingsstijlen;
• de vaardigheid om de cultuur verder vorm te geven, passend bij de volgende professionele fase van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Als Manager ICT & Innovatie bij GGz Centraal kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 6.583,- en € 9.143,- (CAO GGZ, functiegroep 75) o.b.v. 36 uur;
• een contract voor 32–36 uur per week voor onbepaalde tijd;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%;
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur;
• hybride werken met flexibiliteit in werkplek en werktijden;
• mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Vragen?

GGz Centraal werkt voor deze vacature samen met Vanderkruijs–Boer & Croon. Herken jij jezelf in dit profiel en ben je gedreven om deze vernieuwingsopdracht tot een succes te maken? Dan komen we graag met je in contact.

Stuur je cv en motivatie uiterlijk 5 januari 2026 naar vdk@vanderkruijs.com

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Michèle Polspoel, de verantwoordelijke partner, via 020-7267272.

Bij indiensttreding vragen we standaard referenties en een recente VOG.

Planning van de gesprekken

• Maandag 19 januari, 14.30–19.30 uur: 1e gespreksronde met selectie- en adviescommissie
• Woensdag 21 januari, 9.00–11.30 uur: eventuele 2e gespreksronde met de selectiecommissie