Manager ICT/IV

Voor Jeugdzorg Nederland zoeken wij een enthousiaste en verbindende coördinator/manager Team ICT/IV. Ben jij in staat de continuïteit van kritieke systemen te waarborgen én richting te geven aan de ontwikkeling van informatievoorziening binnen de jeugdbescherming? Vind jij het een uitdaging om te werken in een omgeving met veel belangen, waar samenwerking en draagvlak essentieel zijn? En ben je een leidinggevende die een zelfstandig team rugdekking en koers geeft? Dan maken wij graag kennis met jou.

Manager ICT/IV
32–36 uur | Utrecht

Wat ga je doen?
Als manager/coördinator Team ICT/IV ben je verantwoordelijk voor de organisatie en ontwikkeling van de ICT- en IV-diensten die Jeugdzorg Nederland beheert voor haar leden. Je geeft leiding aan een team van circa 14 professionals en vormt samen met de coördinator Belangenbehartiging en de algemeen directeur het managementteam.

De functie draait om het stabiel beheren én ontwikkelen van de ICT/IV-dienstverlening in een complex krachtenveld. Belangrijkste onderdeel hiervan is WIJZ, het gezamenlijke elektronische cliëntdossier van de gecertificeerde instellingen (GI’s) in de jeugdbescherming. Het waarborgen van veiligheid, continuïteit en kwaliteit staat hierbij centraal.

Daarnaast werk je nauw samen met de leden en ketenpartners zoals de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis en de Rechtspraak. Je verbindt partijen, brengt belangen bij elkaar en creëert draagvlak voor verbeteringen. Naast beheer is er ruimte voor innovatie: je ontwikkelt met het team een visie op informatievoorziening, waarin onder meer datagebruik voor sturing en benchmarking steeds belangrijker wordt.

Wat neem je mee?
Je beschikt in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Hbo- of academisch werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Informatiekunde of Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur aan hoogopgeleide professionals.
• Aantoonbare kennis van ICT/IV-processen, informatiebeveiliging en lifecyclemanagement van systemen.
• In staat om samen met het team de continuïteit en de dienstverlening voor de leden, systematisch te verbeteren en vernieuwen en hierop een duidelijke visie te formuleren.
• Ervaring met stakeholder- en omgevingsmanagement, bij voorkeur in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld.
• Affiniteit met data en informatiestromen, en het vermogen deze te benutten voor sturingsinformatie.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken en vaardigheden:

• Koersvast en verbindend: je geeft richting en rugdekking, terwijl je partijen met uiteenlopende belangen weet te verbinden.
• Communicatief sterk: je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en kunt complexe vraagstukken helder en overtuigend overbrengen.
• Flexibel en wendbaar: je kunt omgaan met dynamiek, veranderende eisen en tegengestelde belangen.
• Analytisch en gestructureerd: je hebt oog voor details zonder de lange lijn uit het oog te verliezen.
• Leiderschap aan professionals: je geeft ruimte en vertrouwen, maar biedt ook duidelijkheid en kaders.

Organisatie
Jeugdzorg Nederland is de branchevereniging voor organisaties die jeugdhulp, jeugdbescherming en jeugdreclassering bieden. Met circa 110 aangesloten organisaties behartigt Jeugdzorg Nederland de belangen van haar leden, treedt zij op als werkgeversorganisatie in cao-onderhandelingen en draagt zij bij aan de professionalisering van de zorg voor jeugd.

Afdeling
De afdeling ICT/IV heeft een sleutelrol in het stelsel: met een omzet van ruim € 8 miljoen beheert het team cruciale systemen zoals WIJZ en ondersteunt de veilige gegevensuitwisseling binnen de jeugdzorgketen. Het team bestaat uit 14 professionals in functies als regiemanager, service level manager, architect, informatieanalist en servicedesk. De cultuur is professioneel en zelfstandig: medewerkers vragen geen dagelijkse aansturing, maar wel richting, verbinding en een vertaling van buiten naar binnen.

Je werkt vanuit het bureau in Utrecht (gemiddeld drie dagen per week op kantoor) en hebt daarnaast veel extern contact met leden en ketenpartners in het land.

Arbeidsvoorwaarden
Deze vacature omvat:

• Een dienstverband op basis van 32-36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 7.654,16 bruto per maand (schaal 12 o.b.v. 36 uur per week) afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, conform de CAO Sociaal Werk met o.a. een Individueel keuze Budget, goede pensioenregeling en volledige dertiende maand.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met de intentie om de overeenkomst om te zetten naar onbepaalde tijd.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Jeugdzorg Nederland zich bijstaan door ADJ. Een referentie- en diplomacheck maken deel uit van de procedure. Een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ. Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk voor 31 oktober 2025.

Planning
Kennismakingsgesprekken met ADJ: 3, 4 en 5 november
1e ronde gesprekken bij Jeugdzorg Nederland: 17, 18 november
(Optioneel) 2e ronde gesprekken bij Jeugdzorg Nederland: 24 november

Contactpersonen
Bas van den Biggelaar, e-mail: bas@adj.nl, tel: contactinformatie
Jarko Knevel, e-mail: jarko@adj.nl, tel: contactinformatie