Bestuurslid Digitalisering & Innovatie

V&VN

Over de organisatie

Met meer dan 100.000 leden is V&VN de grootste beroepsvereniging van Nederland. V&VN zet zich in voor verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten door middel van moderne scholingsmogelijkheden, beroepsontwikkeling, heldere richtlijnen, professionele inspraak en het behartigen van belangen. De verdere ontwikkeling van het Kennisinstituut wordt daarbij specifiek benoemd.

Het landelijk Bestuur van de vereniging bestaat uit 6 en groeit (tijdelijk) naar 7 leden, elk met een eigen aandachtsgebied en/of strategisch thema. Het Bestuur wordt ondersteund door het verenigingsbureau, in een organisatiestructuur met 150 medewerkers onder leiding van een directeur.

De Voorzitter is het boegbeeld en is extern het eerste aanspreekpunt van de vereniging. De bestuursleden geven gezamenlijk in een jaarplan vorm aan de opdracht van de vereniging, sturend vanuit de belangen van de leden en in nauwe afstemming met de Ledenraad. Als vertegenwoordigers aan de verschillende beleidstafels zetten de Bestuursleden zich in om in bestuurlijke overleggen impact te maken vanuit de doelstellingen van de vereniging.

Met behulp van de bestaande structuren binnen de vereniging, ziet het bestuur erop toe dat het beleid en de daarvoor vrijgemaakte middelen ook daadwerkelijk en merkbaar worden ingezet in de dagelijkse praktijk van de leden. Het huidige Bestuur is in deze samenstelling 5 jaar geleden aangetreden. Er is sindsdien veel bereikt: er is een duidelijke inhoudelijke koers, de Bestuursleden zitten goed voorbereid aan de beleidstafels en de vereniging heeft de gewenste invloed op de vormgeving van het zorglandschap.

Door ontwikkelingen in het speelveld, zoals digitalisering, data-gedreven werken en de inzet van AI, ontstaan er nieuwe mogelijkheden om slimmer te werken. Het bestuur is op zoek naar een bestuurslid dat kansen ziet om deze ontwikkelingen in te zetten om zorgprofessionals optimaal te ondersteunen.

Breng jij praktijkervaring en visie mee en wil jij meebeslissen over de koers én de toekomst van het vak? Lees dan verder!

Bestuurslid Digitalisering & Innovatie

De functie

Op strategisch niveau geef je richting aan de koers en positionering van digitale zorgontwikkeling. Je maakt heldere keuzes en zet digitalisering en technologie doelgericht in om de transformatie in de zorg duurzaam en toekomstbestendig te gaan organiseren. Als bestuurslid verbind je digitale ontwikkelingen met beroepsinhoud, kwaliteit van zorg en werkdruk van verpleegkundigen en verzorgenden.

De volgende onderwerpen maken deel uit van je portefeuille:

• Ontwikkelen en bewaken van een strategische visie op digitalisering en innovatie in de zorg, vanuit het perspectief van verpleegkundigen en verzorgenden.
• Toezien op de inbedding van digitale zorg, e-health, AI, data- en informatiestandaarden in beleid en standpunten van V&VN.
• Stimuleren van innovatie binnen de vereniging, waaronder digitale ledenservice, kennisdeling en community vorming.
• Vertegenwoordigen van V&VN in nationale en internationale netwerken en samenwerkingsverbanden op het gebied van digitalisering en zorginnovatie.
• Bewaken van ethische, professionele en arbeidsinhoudelijke aspecten van digitalisering (zoals privacy, regie, werkdruk en zeggenschap).

Als portefeuillehouder Digitalisering & Innovatie combineer je visie, praktijkervaring en bestuurlijke slagkracht. Je zorgt dat zorgprofessionals structureel en vroegtijdig worden betrokken bij digitale ontwikkelingen in alle zorgsectoren. Vanuit je positie aan tafel van het Informatieberaad (onder leiding van het Ministerie van VWS) oefen je invloed uit op de totstandkoming van beleid en wetgeving en zet je je netwerk doelgericht in. Een van de grootste opgaven is het doorbreken van de versnippering in het EPD-landschap: afzonderlijk opererende systemen en applicaties moeten interoperabel worden. Dat vraagt om integratie en regie, om zo digitale gegevensuitwisseling op een hoger plan te brengen.

De portefeuille richt zich op externe positionering (visie, belangenbehartiging, samenwerking) als op interne organisatieontwikkeling (digitale dienstverlening aan leden, datagedreven werken, innovatievermogen van het bureau).

Daarbij heeft het verenigingsbureau de opdracht om de meerwaarde van het lidmaatschap en de kracht van het verenigingsdenken scherper te positioneren en zichtbaar te maken. Zodat de vereniging verder kan doorgroeien. Het lustrumjaar 2026 is hét moment om die ambitie in gang te zetten.

Wat breng je mee?

Jouw profiel

Je bent een strategisch denker met een stevige basis in de zorgpraktijk. Je ziet kansen in digitalisering en innovatie maar blijft kritisch op de toepasbaarheid en impact in de praktijk.

• Ervaring met een functie met strategische impact als Chief Nursing Innovation Officer, projectleider of portefeuillehouder zorgtechnologie; bij voorkeur combineer je dit nog met het werken in de zorg.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met digitalisering binnen de zorg in een strategische rol.
• Je kunt over alle sectoren en disciplines binnen V&VN heen denken én verbinden.
• Je hebt bestuurlijk inzicht of bent nieuwsgierig en leergierig om deze rol snel eigen te maken.
• Je kunt samenwerken met leden, het bureau en andere stakeholders in de omgeving van V&VN. Daarbij ben je authentiek en ben je je bewust van ieders positie.

Een plek om impact te maken!

Het aanbod

Je krijgt een strategische bestuursfunctie waarbij je impact kunt maken op de koers van V&VN en de zorg.
Directe invloed op de digitale toekomst van het vakgebied.
De benoeming is voor 4 jaar (met mogelijkheid tot verlenging); met een gemiddelde inzet van 1 dag per week.
Er is een vacatievergoeding van maximaal € 18.000 per jaar.
Benoeming is per 1 mei of 1 juni 2026.

De procedure wordt begeleid door K+V

De procedure

Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een (digitaal) oriënterend gesprek bij K+V in week 9 of 10. Aansluitend vinden gesprekken plaats met bestuursleden, de ledenraad en de directeur bij V&VN in Utrecht op 20 maart (eerste ronde) en 27 maart (vervolgronde).

Voor de finale kandidaat is er een klikgesprek met het bestuur, de OR en een bestuurslid van één van de afdelingen van V&VN.

Geïnteresseerd?

Je hebt tot en met 22 februari 2026 de mogelijkheid om te reageren, door bij “solliciteer direct” je CV en motivatie te uploaden. Voor vragen kun je contact opnemen met Micha van Aart contactinformatie of Emile Douma contactinformatie .

Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn meting in te vullen.