Lid Raad van Bestuur

Lid raad van bestuur – Jeroen Bosch Ziekenhuis

Aandachtsgebied realisatie zorgvernieuwing

Een prachtige functie voor een ervaren zorgbestuurder, die vanuit eigen ervaring snapt wat een (topklinisch) ziekenhuis drijft en verder brengt. Met hart voor de zorg en een voelbare ambitie de innovatiekracht van het JBZ te versnellen en ‘toekomstbestendige zorg’ waar te maken samen met én voor de Bossche regio.

De organisatie

Het JBZ is een topklinisch opleidingsziekenhuis, lid van STZ en mProve. Zet in op het vergroten van gezondheidswelzijn (positieve gezondheid) in de regio en samenwerking met partners in het netwerk, waarbij JBZ over eigen grenzen kijkt. JBZ is innovatief op terrein van digitale oplossingen, en onder andere onderscheidend op terrein van thuismonitoring. Topklinisch is het ziekenhuis onderscheidend met meer dan 10 expertisecentra op diverse terreinen. In verbinding met de diverse stakeholders worden keuzen gemaakt in het portfolio van focuszorg en hoogcomplexe zorg. JBZ in kengetallen: 4.500 medewerkers, 297 medisch specialisten en omzet ruim € 560 mio.

Vacature lid raad van bestuur

Om meer bestuurlijke aandacht en capaciteit te kunnen richten op voorliggende opgaven, breidt het JBZ haar RvB uit van een 2- naar een 3-hoofdig team. Het 3-hoofdig bestuursteam draagt statutair verantwoordelijkheid voor de JBZ organisatie en haar maatschappelijke opdracht; de RvB functioneert collegiaal en bestaat uit de voorzitter, het lid met aandachtsgebied bedrijfsvoering en organisatie en het (nieuw) te werven lid met aandachtsgebied realisatie zorgvernieuwing.

Het nieuwe lid RvB wordt onderdeel van een bestuursteam met een sterke basis, dat staat voor koersvastheid, gelijkwaardigheid, onderling vertrouwen, humor en écht samen.

Aandachtsgebied realisatie zorgvernieuwing

Het nieuwe lid RvB richt zich op het realiseren van zorgvernieuwing door  ‘anders kijken, anders denken, anders doen’. Bouwt verder aan de in zet op passende zorg en samenwerking over eigen organisatiegrenzen heen. Geeft in verbinding met cliënt, professional en (regio)partners betekenis aan een toekomstbestendig JBZ door concretiseren en executie geven aan portfoliokeuzen en optimalisatie van processen en capaciteiten. Hierbij hoort het strategisch proces van zorgverkoop tot transformatie(plannen) en stakeholdermanagement. Belangrijk zijn onder andere bruggen bouwen en het versnellen van technologische en sociale innovatie.

Kandidaat profiel

• Aantoonbare bestuurlijke ervaring in een complexe (ziekenhuis)organisatie
• Veranderkundig ‘track record’ – in staat eigen goede voorbeelden en geleerde lessen te delen
• Zorg(professionele) achtergrond – snapt en spreekt de taal ‘van de zorgvloer’
• Verbindend bruggenbouwer, transparant teamspeler, benaderbaar en betrokken
• Combineert conceptueel vermogen met natuurlijk gezag
• Daadkrachtig, communicatief en consistent
• Cultuur en organisatiesensitief

Interesse of meer informatie?

De werving wordt ondersteund door Christel van Zijp en Niels van Tent van bureau Ebbinge. Zij zijn graag bereikbaar bij vragen en voor meer informatie. Streven is de search af te ronden in juni 2025. Het meer uitgebreide functieprofiel is te vinden op de website van Ebbinge: Posities | Ebbinge