Lid Raad van Commissarissen | profiel bedrijfsvoering en innovatie

In het mooie open Groninger landschap staat het Ommelander Ziekenhuis Groningen.  

De openheid van het landschap past bij het ziekenhuis, dat met een duidelijk profiel en een eigen identiteit een stevige rol in de regio neerzet. De regionale zorg wordt samen met de ketenpartners vormgegeven. De organisatie is wendbaar om te kunnen inspelen op de ontwikkelingen en is een voorbeeld in het efficiënt bieden van goede basiszorg. 

Voor dit ziekenhuis zoekt Talent Performance een lid voor de Raad van Commissarissen met een achtergrond in bedrijfsvoering en tevens stevig financieel onderlegd. Bekleed je een functie op een eindverantwoordelijk niveau en heb je toezichthoudende ervaring? Heb je daarnaast kennis van innovatieve ontwikkelingen en ICT? Dan komen we graag in contact.

Ommelander Ziekenhuis Groningen

Door goed te zorgen voor hun patiënten en hun medewerkers is het een aantrekkelijk ziekenhuis om in te werken en om mee samen te werken. Het ziekenhuis investeert voortdurend in ontwikkeling en vernieuwing. Door mensen te binden en te boeien wordt samen de beste zorg, dichtbij geboden. Met ruim 1.500 medewerkers, waaronder ruim 120 medisch specialisten in loondienst, werkt het ziekenhuis dagelijks aan de best mogelijke zorg voor de patiënten in de regio. Dat gebeurt vanuit het moderne ziekenhuis in Scheemda en vanuit diverse servicepunten in de regio en in nauwe samenwerking met de moedermaatschappij, het UMCG, de verwijzers en de collega instellingen in de regio. 

Zorgvisie

Het motto van het Ommelander is Ziekenhuis is: Samen. De beste zorg. Dichtbij. 

Het ziekenhuis zet stevig in op samenwerken, niet alleen tussen medewerkers maar ook met de regiopartners. Samenwerken past bij de cultuur van de regio. 

Naast goede kwaliteit wordt met de beste zorg ook prioriteit gegeven aan het vormgeven van persoonsgerichte zorg. 

Het motto ‘dichtbij’ dient om aan te geven dat dit ziekenhuis de uitdagingen van de regio goed kent en van daaruit haar toegevoegde waarde op de diverse gebieden afmeet. Vanzelfsprekend is patiëntparticipatie de norm voor al het handelen. 

UMCG

Het Ommelander Ziekenhuis maakt sinds december 2015 statutair onderdeel uit van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG). Het UMCG houdt 100 % van de aandelen Ommelander Ziekenhuis Groningen BV. Binnen het UMCG fungeert het ziekenhuis als een volledig zelfstandig ziekenhuis. Met een eigen bestuur en eigen toezichthouders. Het Ommelander Ziekenhuis en het UMCG werken nauw samen bij het leveren van ziekenhuiszorg in de regio Noord- en Oost-Groningen. Daartoe bestaan er bijvoorbeeld op het niveau van de vakgroepen uit beide ziekenhuizen contacten tussen de medische professionals. Het Ommelander Ziekenhuis levert als regionaal streekziekenhuis laagdrempelige persoonsgerichte medisch-specialistische basiszorg. Het UMCG levert als universitair medisch centrum complexe zorg, ingewikkelde diagnostiek en/of behandeling van zeldzame aandoeningen. De ziekenhuizen stemmen onderling de zorg goed op elkaar af, zodat patiënten op het juiste moment de best mogelijke zorg op de juiste plek krijgen.  

Governance

De bestuurlijke organisatie van het Ommelander Ziekenhuis bestaat uit een Raad van Commissarissen en een Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur fungeert als een collegiaal bestuur en bestaat uit twee leden. De voorzitter heeft de strategisch-inhoudelijke (zorg-)portefeuille en het lid de portefeuille financiën en bedrijfsvoering. De Raad van Bestuur is integraal bevoegd en verantwoordelijk. De leden van de Raad van Bestuur leggen zowel collectief als individueel verantwoording af aan de Raad van Commissarissen. Vanwege de statutaire verhouding met het UMCG zijn bepaalde statutaire bevoegdheden voorbehouden aan de Algemene Vergadering van Aandeelhouders. Naast vigerende wet- en regelgeving is de Zorgbrede Governance Code leidend voor goed bestuur, goed toezicht en verantwoording. 

De medezeggenschap in het ziekenhuis wordt uitgevoerd door de cliëntenraad, de ondernemingsraad, de verpleegkundige adviesraad en het stafbestuur van de Vereniging Medisch Specialisten.   

Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen is het toezichthoudend orgaan. 

De Raad van Commissarissen heeft de taak om toezicht te houden op het beleid van de Raad van Bestuur en de Raad van Bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Commissarissen. De Raad van Commissarissen bestaat uit vijf leden. Voor het uitoefenen van zijn taken heeft de Raad van Commissarissen een commissie kwaliteit, een auditcommissie en een remuneratiecommissie. De Raad van Commissarissen vergadert tenminste zes keer per jaar met de Raad van Bestuur en twee keer per jaar met de Algemene Vergadering van Aandeelhouders. Daarnaast vinden er jaarlijkse ontmoetingen plaats met de gremia en het managementteam.

Lid Raad van Commissarissen | profiel bedrijfsvoering en innovatie

De kandidaat die we zoeken heeft een achtergrond in bedrijfsvoering en is stevig financieel onderlegd. Iemand die een eindverantwoordelijke positie bekleedt (of vergelijkbaar), binnen een complexe organisatie. Tevens beschik je over kennis van innovatieve ontwikkelingen en ICT. Bij voorkeur heb je ervaring in of met de zorg en specifiek in of met ziekenhuizen. 

Je beschikt over toezichthoudende ervaring, hebt inzicht in governance vraagstukken en weet scherp door te vragen. Daarnaast beschik je over organisatiesensitiviteit, heb je oog voor de grote lijnen en voor details wanneer dat moet. Je kunt goed omgaan met turbulente situaties.

Als persoon ben je nuchter, flexibel van geest, samenwerkingsgericht, analytisch en niet risicomijdend. 

Je beschikt over een relevant netwerk in Noord-Nederland en uiteraard heb je voldoende tijd en flexibiliteit in je agenda om de rol goed te kunnen vervullen.

De kandidaat voor deze vacature wordt lid van de auditcommissie.

Belangstelling?

Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 31 maart 2025 je CV en begeleidende brief tegemoet via onze website https://www.talent-performance.nl/vacatures/ommelander-lidrvc-bedrijfsvoering/.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annelize Wilpstra of Maurice Hoogeveen van Talent Performance: contactinformatie .