Lid Raad van Toezicht

Inleiding

Stichting ViVa! Zorggroep is een grote zorgaanbieder met veel cliënten en een groot regionaal bereik. Zij bieden zorg aan met name ouderen en chronisch zieken in 17 verschillende locaties met ruim 1.400 plekken in Midden- en Zuid-Kennemerland. In de woonzorglocaties biedt ViVa! Zorggroep ook zorg aan op het gebied van geronto-psychiatrie, Parkinson, niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en geriatrische revalidatiezorg (GRZ). 

ViVa! Zorggroep biedt daarnaast wijkzorg en/of huishoudelijke zorg thuis aan ongeveer 5.400 mensen in Kennemerland. Ook biedt de organisatie thuis gespecialiseerde verpleging, thuisbegeleiding, casemanagement bij dementie, 24-uurs ongeplande zorg en via MantelZ mantelzorgondersteuning. Ook biedt ViVa! Zorggroep diensten aan de 10.000 betalende leden van de ledenservice. 

De ouderenzorg is volop in beweging. Door de vergrijzing neemt het aantal mensen met een zorgbehoefte snel toe. ViVa! Zorggroep ziet steeds meer kwetsbare ouderen. Tegelijkertijd komen er steeds minder mensen op de arbeidsmarkt om voor hen te zorgen. ViVa! Zorggroep krijgt steeds meer cliënten met een zwaardere indicatie. De zorgvraag van ouderen neemt toe, wordt ingewikkelder en verplaatst zich naar thuis. In het document meerjarenstrategie 2025-2028 formuleert ViVa! Zorggroep haar visie.

ViVa! Zorggroep is een groeiende maatschappelijke organisatie met ruim 4.000 medewerkers. In 2023 werd een positief resultaat van € 10,9 miljoen behaald bij een totale omzet (inclusief subsidies en overige bedrijfsopbrengsten) van € 224,5 miljoen. ViVa! Zorggroep heeft een gezonde financiële positie. 

Voor verdere informatie verwijzen wij u graag naar de website www.vivazorggroep.nl.

Raad van Toezicht

De Raad komt circa zes keer per jaar bijeen, waarvan eenmaal in een “24 uur sessie”. Tenminste twee keer per jaar wordt een overleg gehouden met de OR over de algemene gang van zaken in aanwezigheid van de RvT of een afvaardiging daarvan. Hetzelfde geldt voor de CCR. 

De Raad van Toezicht heeft een toezichtvisie opgesteld die op de website te vinden is. 

De leden van de Raad van Toezicht zijn:

• mevrouw mr. Dorine Wekking, voorzitter;
• mevrouw drs. Annemiek Rutters, vicevoorzitter en voorzitter remuneratie- & organisatiecommissie;
• mevrouw ir. Anita Blankestijn; 
• de heer Jonathan Zijp, MSc; voorzitter commissie kwaliteit & veiligheid;
• de heer Arnold Pureveen RA, voorzitter auditcommissie;
• vacature lid commissie kwaliteit & veiligheid.

De leden van de RvT worden benoemd voor een periode van vier jaar en zijn daarna eenmaal herbenoembaar. 

In 2025 is de honorering voor de leden € 19.680-, conform de WNT en NVTZ.

Van de leden van de Raad van Toezicht wordt in het algemeen het volgende verwacht:

• affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van de stichting;
• algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
• een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• het vermogen en de attitude om de RvB met raad en als klankbord terzijde te staan;
• het vermogen om het beleid van de stichting en het functioneren van de RvB te toetsen;
• het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
• integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
• inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als de stichting stellen;
• het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de RvB voorgelegde aangelegenheden;
• voldoende beschikbaarheid;
• betrokkenheid bij/ de behoefte betrokken te raken bij de ouderenzorg;
• is gewend aan horizontale besluitvorming;
• maakt genuanceerde afwegingen;
• is in staat om creatief en kritisch te denken.

Van de leden van de Raad van Toezicht wordt verder verwacht: 

• een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk;
• een spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines waarbij o.m. gedacht wordt aan zorginhoudelijke, financieel-economische, juridische, sociale, human resource en bedrijfskundige achtergronden;
• dat de leden van de RvT zich ten opzichte van elkaar en de RvB onafhankelijk, kritisch en met zelfreflectie opstellen;
• dat zij zich blijven verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van gezondheidszorg en dienstverlening in het algemeen en de zorgfunctie van de stichting in het bijzonder;
• dat zij zelf maatschappelijk actief zijn. Ten aanzien van kandidaten die geen hoofdfunctie bekleden, is het van belang dat deze kandidaten nog maatschappelijk actief zijn en nog in ruime mate gebruik kunnen maken van hun netwerken.

Vacature lid Raad van Toezicht 

ViVa! Zorggroep zoekt een lid van de Raad van Toezicht, tevens lid commissie kwaliteit & veiligheid. 

Naast het hiervoor omschreven algemene profiel worden voor deze vacature de volgende aanvullende profielkenmerken gezocht:

• een toezichthouder die naast inzicht in de voor ouderenzorg essentiële aspecten, zoals persoonlijke aandacht, servicegerichtheid en het creëren van een prettige omgeving, ook bekend is met kwaliteitssystemen en methoden voor kwaliteitsverbetering; 
• een toezichthouder met de mindset en creativiteit om vanuit een ander perspectief als sparringpartner te fungeren voor vraagstukken zoals personeelstekorten en de toenemende complexiteit van zorgvragen; 
• ViVa! Zorggroep komt graag in contact met mensen die zich herkennen in dit profiel en ervaring hebben opgedaan in een andere sector dan de zorg, bijvoorbeeld hospitality; 
• die aantoonbaar ervaring hebben met het opschalen van nieuwe manieren van werken die voortkomen uit technologische of sociale innovaties. Met andere woorden die weet hoe het is om een gewenste transformatie daadwerkelijk te vertalen naar de dagelijkse praktijk. 

Persoonlijkheidskenmerken: 

• een klantgerichte omdenker die andere invalshoeken brengt en kansen kan zien in risico’s;
• zich durft uit te spreken op een plezierige manier;
• in staat om vanuit de eigen expertise de ambities en uitdagingen van ViVa! Zorgroep te vertalen naar de zorg en zorgprocessen en zich daarbij tegelijkertijd waarderend opstelt voor de complexiteit van de transitie; 
• het vermogen heeft mee te denken over de strategische keuzes naar de toekomst, bijvoorbeeld met betrekking tot de organisatie in ViVa! Zorggroep en nieuwe ontwikkelingen in de zorg.

Bij de selectie wordt aandacht geschonken aan diversiteit van de Raad van Toezicht. (Zware) bestuurlijke ervaring is niet nodig, aangezien deze ervaring al binnen de Raad aanwezig is. 

Binding en/of ervaring met de regio is een pre. 

Een positieve VOG maakt onderdeel uit van de procedure. 

De procedure

NR Governance is door ViVa! Zorggroep gevraagd om de wervingsprocedure van het nieuwe lid voor de Raad van Toezicht te begeleiden. Marlies de Ruyter de Wildt, governance adviseur, zal deze opdracht namens NR uitvoeren. 

De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 22 mei in de middag ten kantore van ViVa! Zorggroep in Velsen-Noord.