In verband met het aftreden van één van de leden is onze Raad van Toezicht op zoek naar een ervaren 

lid Raad van Toezicht

met brede kijk op strategie, organisatie-ontwikkeling en kwaliteit in de (gehandicapten)zorg.

Wie zijn we

Gors biedt ondersteuning en behandeling aan volwassenen en kinderen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, en met (niet-aangeboren) hersenletsel in Zeeland. 
Vanuit onze missie “Meedoen in het gewone leven” bieden we cliënten mensgerichte ondersteuning die aansluit op hun behoeften. Dit kan alleen met vitale en blije medewerkers die zich met plezier en betrokkenheid hiervoor inzetten. We vinden het daarbij belangrijk dat we elkaar kennen, samen doen wat nodig is en iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn.

In 2025 hebben we onze strategie voor de periode 2025-2030 vastgesteld. Van daaruit zijn we volop aan de slag met de realisatie van meerdere ambities. Hiermee gaan we de grote maatschappelijke uitdagingen aan, zoals de toenemende krapte op de arbeidsmarkt en willen we de kansen van technologie benutten. Dit doen we samen met onze cliënten, hun netwerk en de samenleving. Daar waar het helpt onze ambities te realiseren, werken we samen met andere zorgaanbieders.

Raad van Toezicht 

De Raad van Toezicht ziet op een professionele, onafhankelijke, kritische en evenwichtige wijze toe op de realisatie van de missie van Gors. De raad werkt hierbij volgens de geldende Governancecode Zorg, gebaseerd op verbinding en dialoog met de bestuurder, medezeggenschapsorganen en andere stakeholders en werkt daarbij voortdurend aan het eigen functioneren. Er wordt gestimuleerd dat cliënten mensgerichte ondersteuning krijgen en dat medewerkers de verantwoordelijkheid en ruimte krijgen om deze ondersteuning te kunnen geven. 
Op dit moment bestaat de raad uit vier leden met een diverse achtergrond op het gebied van bestuur, (para)medische zorg, financiën, kwaliteit en strategie. Om het perspectief van de nieuwe generatie toezichthouders toe te voegen, is in 2025 bewust de keuze gemaakt de raad te versterken met een trainee. 

Commissies en agenda

De raad werkt, naast de reguliere overlegvergaderingen met de Raad van Bestuur, met 3 commissies: een auditcommissie, een commissie kwaliteit & veiligheid en een remuneratiecommissie. Er is een jaaragenda, met gemiddeld vier vergaderingen op basis van de jaarlijkse cyclus voor planning- en control van de organisatie. 
De raad legt daarbij gemiddeld twee werkbezoeken per jaar af om kennis te maken met en te leren van cliënten en medewerkers in hun dagelijkse bezigheden. De raad werkt vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid, waarbij alle leden hun bijdrage leveren. Jaarlijks houdt de raad een reflectiebijeenkomst.

Wie we zoeken

In verband met het aftreden van één van de leden is de Raad van Toezicht op zoek naar een ervaren toezichthouder met een brede kijk op strategie, organisatie-ontwikkeling en kwaliteit. 
We zoeken iemand die op afstand toezicht kan houden en die besluitvaardig is. Je bent positief kritisch ingesteld, analytisch en integer en kunt zaken concreet benoemen, met oog voor de relatie. Je beschikt over strategisch denkvermogen en je bent communicatief sterk, gericht op (het bevorderen van) transparantie en vertrouwen. 
Ook vinden we het belangrijk dat je de doelstelling en visie van Gors onderschrijft, bekend bent met de ontwikkelingen binnen de sector en een relevant netwerk hebt. 
Het is de bedoeling dat het nieuwe lid Raad van Toezicht zitting neemt in de auditcommissie. Kennis en ervaring met financiën – eventueel opgedaan in een bestuurlijke verantwoordelijkheid – is daarom zeker een pré.
Kandidaten voor dit profiel zijn verder breed onderlegd en beschikken over kennis van en ervaring met marketing, strategievorming en complexe organisatie-veranderingsprocessen. De kandidaat beschikt daarbij bij voorkeur als cliënt, ouder of medewerker over persoonlijke ervaring in de jeugdhulp.

Wat we bieden

De aanstelling is voor een periode van vier jaar. Een VOG is voorwaarde voor benoeming. Leden zijn maximaal één maal herbenoembaar voor een periode van vier jaar, conform het reglement Raad van Toezicht. Alle leden worden beloond met inachtneming van de WNT-normen en de adviezen van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Zorg (NVTZ).

De aanstelling vindt plaats per 1 juli 2026.

Reageren

We nodigen je van harte uit te solliciteren (uploaden CV en motivatiebrief) via deze link op Werken bij Gors.

De eerste gesprekken staan gepland op op 5 maart 2026.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met : Jan Bergen, voorzitter Raad van Toezicht via berglang2@gmail.com of Jeffrey van Doorenmalen, bestuurssecretaris via contactinformatie .