Vacatures lid raad van toezicht

Bijwerkingencentrum Lareb te ’s-Hertogenbosch zoekt drie nieuwe leden 

Bijwerkingencentrum Lareb

Bijwerkingencentrum Lareb (’s-Hertogenbosch) is het Nederlandse meld- en kenniscentrum voor bijwerkingen van geneesmiddelen, waaronder vaccins, én geneesmiddelengebruik tijdens de zwangerschap en de borstvoedingsperiode. Lareb signaleert risico’s van het gebruik van geneesmiddelen en vaccins in de dagelijkse praktijk en genereert en verspreidt kennis hierover. Wil je meer weten? Kijk dan eens op onze website www.lareb.nl.

Raad van toezicht

Met deze uitdagende taak staat Lareb volop in de maatschappelijke belangstelling. Als lid van de raad van toezicht denk je daarin mee en heb je een toezichthoudende rol op het beleid en de algemene gang van zaken van de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan de uitvoering van de strategie en de doelstellingen van Lareb, de beheersing van risico’s en de financiële verslaglegging. Zo geef je o.a. goedkeuring aan het beleidsplan, de begroting en de jaarrekening. Ook worden er belangrijke strategische en operationele besluiten van de organisatie aan de raad van toezicht voorgelegd.

Gevraagd en ongevraagd geef je daarbij advies en dien je tegelijkertijd als klankbord voor de directeur-bestuurder. Ten slotte behoort ook de werkgeversrol t.o.v. de directeur-bestuurder tot jouw taak. 

Wie zoeken wij?

Je vindt het interessant om bij te dragen aan de ontwikkeling van een inspirerende organisatie en het stevig positioneren van het gedachtegoed van Lareb binnen en buiten je netwerk. Je neemt actief de tijd om je de informatie van de organisatie eigen te maken en bent je bewust van de haalplicht met betrekking tot ontwikkelingen binnen en rondom de organisatie. Je bent in staat om op basis daarvan een onafhankelijk oordeel te vormen over de voorgelegde vraagstukken. 

Wij zijn, vanwege het verstrijken van de zittingstermijnen, op zoek naar drie nieuwe leden voor de raad van toezicht die: 

• affiniteit hebben met en inzicht in de missie, ambitie en het werkveld van Lareb;
• voldoende relevante bestuurlijke ervaring hebben;
• strategisch inzicht hebben en een kritisch-analytisch oordeelsvermogen;
• goed onderscheid kunnen maken tussen toezicht houden en besturen;
• goed kunnen netwerken met betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• goed kunnen reflecteren op eigen rol, positie, invloed en gedrag.

Je doet dit uiteraard niet alleen maar samen met de andere leden van de raad van toezicht, die in totaal uit vijf personen bestaat. Ieder met verschillende expertises en achtergrond. Onze gedachte is om de drie leden gefaseerd te laten beginnen. In overleg zullen we een geschikt startmoment bepalen. We zijn op zoek naar mensen met een mix van kennis en ervaring. Het gaat dan, bij voorkeur, om:

• een hoogleraar uit de medische wetenschappen;
• een huisarts;
• een (oud) bestuurder uit de zorg.

Een van de nieuwe leden heeft daarnaast ook toezichthoudende en/of bestuurlijke ervaring. Een ander lid heeft ervaring met financiën en governance vraagstukken. Als je daarbij ook nog over strategische ervaring met VWS beschikt is dat een pré. We hechten waarde aan een evenwichtige samenstelling van de raad van toezicht, waarin diversiteit en inclusiviteit bijdragen aan brede perspectieven en zorgvuldige oordeelsvorming. De maximale zittingstermijn van een lid raad van toezicht is tweemaal vier jaar. Ongeveer zesmaal per jaar komt de raad van toezicht bijeen.

Wat bieden wij jou?

Een dynamische omgeving waar de andere leden van de raad van toezicht jouw inspirerende sparring­partners zijn. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit, waarbij je de kans hebt jezelf op strategisch terrein verder te ontwikkelen. De vergoeding die je jaarlijks als lid raad van toezicht ontvangt is gebaseerd op de norm van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Zorg (NVTZ). Dit is inclusief reiskosten en andere onkosten.

Procedure

Heb jij de ambitie om onze organisatie als lid van de raad van toezicht te ondersteunen? Mail dan je motivatie met cv naar werken@lareb.nl t.a.v. sollicitatiecommissie RvT. Vermeld in het onderwerp duidelijk ‘Sollicitatie RvT’. Reageren kan tot en met vrijdag 10 april a.s. De kennismakingsgesprekken zijn op 28 mei en 11 juni (en eventueel 12 juni) a.s. in ons kantoor te ’s-Hertogenbosch.  

Vragen over de vacature lopen via het directiesecretariaat: je kunt hiervoor contact opnemen met Eskeline Ponsen, directiesecretaresse, telefoon: contactinformatie of mailen: directiesecretariaat@lareb.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Als je je niet correct behandeld voelt of het niet eens bent met de gevolgde procedure, heb je de mogelijkheid een klacht in te dienen. Deze kun je mailen naar werken@lareb.nl.