Lid Raad van Toezicht, aandachtsgebied kwaliteit en veiligheid van zorg
We zoeken een nieuw lid met aantoonbare affiniteit en ervaring met de participatie van cliënten op het zorgproces en op het bestuur van de organisatie. Je hebt een heldere visie op de ontwikkelingen in de langdurige zorg en je bent in staat bij te dragen aan de strategische ontwikkeling vanuit cliëntperspectief, onder andere door mee te denken over innovatieve en creatieve concepten vanuit het perspectief van de cliënten. Je hebt ervaring met sturing op kwaliteit en veiligheid.
Dit lid wordt benoemd op voordracht van de cliëntenraad.
Gasthuis Millingen is een open ontmoetingsplaats geworteld in het dorp Millingen aan de Rijn en de Ooijpolder. Het Gasthuis is daarmee de spil voor ouderen in de omgeving op het gebied van ondersteuning, dienstverlening en zorg. Het is ook de plek voor deelname aan activiteiten en de plaats waar oud en jong naar toe gaat voor een kopje koffie, de krant te lezen en elkaar te ontmoeten. https://www.gasthuismillingen.nl/visie/
Dit betekent dat de burgers van Millingen aan de Rijn en omgeving die ondersteuning nodig hebben in hun leven, niet uit het dorp en hun vertrouwde sociale omgeving hoeven te verhuizen. Het Gasthuis biedt een verscheidenheid aan activiteiten variërend van ondersteuning bij thuis wonen tot kortdurende zorg, deeltijd wonen en een beschermende 24-uursomgeving. Waarbij de samenwerking tussen bewoner, naasten, zorgmedewerkers en vrijwilligers steeds belangrijker is. Om zo samen een fijne dag te hebben. Het Gasthuis is er voor de bewoners uit Millingen en omstreken en voor hun medewerkers, volgens de kernwaarden: betrokken, betrouwbaar en bekwaam.
Het toezicht wordt uitgevoerd door de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht werkt volgens de Zorgbrede Governance Code. De taakverdeling tussen Raad van Bestuur en Raad van Toezicht is ingericht volgens deze Governancecode en de daaruit voortvloeiende aanbevelingen en gebruikelijke regelingen.
De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden. De achtergrond en expertise van ieder lid leidt tot een samenstelling van de Raad van Toezicht waarbij alle gewenste deskundigheden zijn vertegenwoordigd om de toezichtstaken te kunnen uitvoeren. Hierbij zijn ook een aantal commissies ingesteld: de commissie Financiën en ICT, de commissie Kwaliteit en Veiligheid en de remuneratiecommissie. Hierbij blijft er sprake van een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid voor het integrale toezicht.
De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen. De Raad van Toezicht vergadert minimaal zes keer per jaar met de Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht houdt actief verbinding met de organisatie. Zij doet dit onder andere met werkbezoeken, regulier overleg met delegaties en het onderhouden van contacten met externe belanghebbenden. In het voor- en najaarsoverleg treft de Raad van Toezicht de Cliëntenraad, de Ondernemingsraad en het Managementteam in themabijeenkomsten.
De Raad van Toezicht ziet erop toe dat het Gasthuis Millingen haar maatschappelijke doelstelling realiseert en de juiste toekomstbestendige keuzes maakt. De RvT betrekt daarbij ontwikkelingen in de maatschappij. Ten behoeve van deze rol heeft de Raad van Toezicht zijn eigen visie op toezicht geformuleerd, passend bij de snel veranderende omstandigheden in het huidige zorglandschap. https://www.gasthuismillingen.nl/overlegorganen/
De bezoldiging is conform advies NVTZ en daarmee binnen de WNT-2 normering.
Kandidaten die in aanmerking komen worden uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie bestaande uit leden van de cliëntenraad en de Raad van Toezicht.
Bij een positieve uitkomst zullen er adviesgesprekken plaatsvinden met de bestuurder en een vertegenwoordiging van de Ondernemingsraad. Tot slot zal de selectiecommissie een voordracht doen aan de voltallige Raad van Toezicht voor benoeming.
Geïnteresseerd? Uw sollicitatiebrief en c.v., gericht aan dhr. Hut, voorzitter raad van toezicht kunt u voor 6 november 2025 zenden naar: n.kosse@gasthuismillingen.nl
Voor meer informatie over de organisatie kunt u contact opnemen met:
dhr. R. Jutten, directeur – bestuurder, bereikbaar op contactinformatie .
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 november. De adviesgesprekken vinden plaats in de periode van 5 tot 16 januari.
Het overleggen van een VOG is onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature